
Medewerkers van de rechtsbijstand spelen een cruciale rol bij het verlenen van gratis juridische hulp aan kwetsbare groepen. (Illustratieve afbeelding)
Volgens de statistieken behandelde elke medewerker van de rechtsbijstand in 2024 gemiddeld 38,4 rechtszaken, een aanzienlijke stijging ten opzichte van de 32,4 zaken in 2023. Dit toont de voortdurende inspanningen van de medewerkers van de rechtsbijstand aan om hun taken naar behoren uit te voeren.
Staatsgestuurde centra voor rechtsbijstand hebben innovatieve oplossingen gevonden om niet alleen doelstellingen te behalen, maar ook de kwaliteit van de rechtsbijstand te verbeteren en zo bij te dragen aan de bescherming van de wettelijke rechten van burgers, met name kwetsbare groepen in de samenleving.
Om dit resultaat te bereiken, is een van de belangrijkste factoren de proactieve aanpak van de rechtsbijstandscentra. Zij zoeken naar praktische en passende oplossingen om de effectiviteit van het behalen van de doelstellingen te optimaliseren. Rechtsbijstandsaanbieders voldoen niet alleen aan de eisen wat betreft het aantal zaken, maar richten zich ook op de kwaliteit van de rechtsbijstand die zij verlenen.
In deze context dient het toekennen van quota voor deelname aan rechtszaken niet alleen als controlemiddel, maar creëert het ook mogelijkheden voor juridische bijstandsmedewerkers om hun vaardigheden te verbeteren, te leren en ervaring op te doen.
Volgens mevrouw Nguyen Tu Anh, directeur van het Centrum voor Rechtsbijstand van de stad Hanoi , versterkt en ontwikkelt het centrum voortdurend zijn team van rechtsbijstandverleners, met name juridische assistenten, om te voldoen aan de toenemende behoeften van de bevolking en de nieuwe eisen van de huidige situatie.
Het centrum heeft momenteel 50 juridische medewerkers in dienst, een toename van 12 ten opzichte van de periode vóór 2018 als gevolg van de toegenomen werkdruk. Dit team is hooggekwalificeerd: 10 juridische medewerkers hebben een masterdiploma en 40 een bachelordiploma. Opvallend is dat 40 van de 50 juridische medewerkers 5 jaar of meer ervaring hebben, wat een solide kern vormt.
Daarnaast legt het Centrum bijzondere nadruk op werving. Momenteel volgen 9 juridische specialisten een opleiding, waaronder 2 die naar verwachting na het afleggen van het stage-examen rechtsbijstand in 2025 zullen worden aangesteld. Dit is een cruciale factor die de duurzame ontwikkeling van het rechtsbijstandsteam waarborgt.
Naast interne middelen heeft Hanoi de deelname van 20 maatschappelijke organisaties met 54 advocaten en 13 juridische adviseurs gemobiliseerd, wat bijdraagt aan de diversificatie van het netwerk van rechtsbijstandsdiensten. Deze aanpak draagt niet alleen bij aan de diversificatie van de middelen voor het verlenen van rechtsbijstand, maar creëert ook een ondersteunend netwerk, waardoor mensen meer opties hebben wanneer ze hulp nodig hebben. Opvallend is dat het Centrum een team van juridische docenten heeft samengesteld uit de rechtsbijstandsaanbieders zelf.
Dankzij de ontwikkeling en training van menselijk kapitaal is de effectiviteit van de rechtsbijstand aanzienlijk verbeterd. Van 2019 tot heden is 100% van de zaken behandeld door medewerkers van de rechtsbijstand. Het aantal zaken nam snel toe van 612 in 2019 tot 1.080 (2020), 1.148 (2021), 1.854 (2022), 2.901 (2023) en 3.284 in 2024. Veel medewerkers van de rechtsbijstand hebben met succes complexe zaken afgehandeld.
Het is duidelijk dat met de toenemende werkdruk, met name door de groeiende groep mensen die recht hebben op rechtsbijstand, rechtsbijstandverleners hun capaciteiten moeten versterken en de kwaliteit van hun werk moeten verbeteren om aan de steeds hogere eisen van hun functie te voldoen. De toename van het aantal zaken vereist niet alleen een toename van het aantal rechtsbijstandverleners, maar ook investeringen in opleiding en professionele ontwikkeling voor deze beroepsgroep.
Bich Phuong
Bron: https://baochinhphu.vn/phat-huy-vai-role-nong-cot-cua-tro-giup-vien-phap-ly-10225093012045578.htm









Reactie (0)