Het bevorderen van de voortrekkersrol van jongeren uit etnische minderheden bij het bevorderen van gendergelijkheid

Mevrouw Hoang Thi Hanh, voormalig viceminister en vicevoorzitter van de Etnische Commissie, besprak gendervooroordelen en genderstereotypen.

Mevrouw, op welke manier beïnvloeden genderstereotypen en vooroordelen de gendergelijkheid in gebieden met etnische minderheden negatief?

Mevrouw Hoang Thi Hanh: Hoewel de partij en de staat de afgelopen jaren veel beleid hebben gevoerd ter ondersteuning van de sociaaleconomische ontwikkeling in etnische minderheidsgebieden. Vooral recentelijk is het Nationale Doelstellingsprogramma voor Sociaaleconomische Ontwikkeling in Etnische Minderheidsgebieden synchroon met twee andere Nationale Doelstellingsprogramma's in het hele land geïmplementeerd, maar etnische minderheidsgebieden kampen nog steeds met veel problemen die moeten worden opgelost. Momenteel hebben de provincies in etnische minderheidsgebieden het basisonderwijs geuniversaliseerd, analfabetisme uitgeroeid en het lager secundair onderwijs geuniversaliseerd, maar het fenomeen van hernieuwd analfabetisme bestaat nog steeds bij een deel van de bevolking, de toegang tot sociale voorzieningen is beperkt, informatie ontbreekt of is onvolledig, en een goede culturele identiteit wordt bevorderd naast het bestaan ​​van achterlijke gewoonten die in het leven blijven bestaan.

Bovendien neemt het aantal huwelijken op jonge leeftijd en bloedverwantschapshuwelijken in sommige gebieden nog steeds toe, ook in stedelijke gebieden. Genderstereotypen drukken nog steeds zwaar op de psychologie van zowel mannen als vrouwen wanneer ze hun eigen leven beginnen op te bouwen, wat leidt tot een gebrek aan zelfvertrouwen bij jongeren en de ontwikkeling van talenten, persoonlijke aspiraties en creativiteit belemmert. Minderwaardigheid als gevolg van vooroordelen van zowel mannen als vrouwen is een barrière geworden die persoonlijke vaardigheden beperkt, waardoor individuen niet de kans krijgen om hun talenten op alle vlakken van het sociale leven te tonen. Dit zal sociale kloven creëren en de beschikbaarheid van goede menselijke hulpbronnen voor ontwikkeling verminderen, vooral in afgelegen gebieden, etnische minderheden en bergachtige gebieden.

Mevrouw Hoang Thi Hanh spreekt met studenten van de voorbereidende school van de Central Ethnic University

Welke voordelen hebben mannen en vrouwen uit etnische minderheden volgens u om een ​​voortrekkersrol te spelen bij het bevorderen van gendergelijkheid?

Mevrouw Hoang Thi Hanh: In elk tijdperk is de jeugd een belangrijke kracht in de samenleving, de toekomst van elke natie, van elk land, het onderwerp van positieve veranderingen in het heden. In de revolutie tegen gendervooroordelen en stereotypen wordt de rol van jonge mannen en vrouwen enorm belangrijk. Zij zijn degenen die beïnvloed worden door stereotypen, maar zij zijn de proactieve factoren die veranderingen in de gemeenschap teweegbrengen.

Om jongeren in staat te stellen verandering teweeg te brengen in hun eigen omstandigheden, los van gendervooroordelen en genderstereotypen, hebben ze actieve steun nodig van leiders, organisatorische krachten, sociale activisten en experts, zowel spiritueel als materieel; kennis en overtuiging zijn hierbij van groot belang. Mannen en vrouwen uit etnische minderheden zijn de belangrijkste actoren in het veranderen van deze kwestie.

In de praktijk is het bevorderen van gendergelijkheid en het doorbreken van genderstereotypen een belangrijke taak voor de duurzame ontwikkeling van de samenleving. Vooral jongeren uit etnische minderheden vormen op veel gebieden een belangrijke kracht binnen de etnische minderheidsgemeenschap. Het moet worden bevestigd dat zij zelf een voortrekkersrol spelen in het veranderen en doorbreken van genderstereotypen.

Door hun jeugdigheid, dynamiek, ontvankelijkheid en toegang tot de laatste trends in de samenleving met diverse informatiebronnen, via de media, sociale netwerken en moderne educatieve programma's, en door hun eigen interacties met de gemeenschap in de regio en het hele land, zelfs internationaal, beseffen ze hun rechten en plichten als burgers, hun verantwoordelijkheden ten opzichte van het leven, en de onrechtvaardigheden en vertekeningen in bestaande genderstereotypen en genderstereotypen. Ze zien de noodzaak tot verandering.

Jongeren uit etnische minderheden spelen een belangrijke rol bij het bevorderen van gendergelijkheid en genderstereotypen.

Het voordeel van jonge mannen en vrouwen is dat ze hun families, clans en mensen met sterke genderstereotypen die hun leven beheersen, mobiliseren om te veranderen. Wanneer ze de juiste omstandigheden hebben, vooral met behulp van organisaties, kunnen ze verstandige maatregelen nemen om verouderde concepten aan te vechten en nieuwe, meer progressieve waarden van gendergelijkheid in hun gemeenschappen te introduceren. De Jeugdbond organiseert lezingen tijdens festivals of dorpsfeesten; organiseert communicatiecampagnes om kennis te vergroten en nieuwe ontwikkelingen te introduceren bij vooraanstaande mensen, dorpsoudsten en dorpshoofden.

Vooral jongeren hebben veel mogelijkheden om hun etnisch-culturele waarden in te zetten om genderstereotypen te veranderen. Een typisch voorbeeld is de integratie van boodschappen over gendergelijkheid in culturele en artistieke activiteiten (volksliederen, volksdansen, wedstrijden, opera's, enz.). Dit draagt ​​niet alleen bij aan het vergroten van het bewustzijn binnen de gemeenschap en aan hun bevrijding, maar ook aan het behoud en de ontwikkeling van de lokale cultuur in een progressievere richting.

Welke oplossingen zijn volgens u nodig om de voortrekkersrol van jongeren uit etnische minderheden bij het veranderen van gendervooroordelen en genderstereotypen te bevorderen?

Om de voortrekkersrol van mannen en vrouwen uit etnische minderheden bij het veranderen van genderstereotypen te bevorderen, moeten er onmiddellijke oplossingen en specifieke, effectieve strategieën komen die passen bij de culturele en sociale context van elke gemeenschap.

Het is noodzakelijk om steeds meer inhoudelijke inhoud over gendergelijkheid, mensenrechten en levensvaardigheden op te nemen in onderwijsprogramma's op alle niveaus, met name in gebieden met grote etnische minderheden. Dit helpt jongeren hun rechten en rollen in de maatschappij beter te begrijpen, waardoor ze zich realiseren dat genderstereotypen moeten worden uitgebannen en de wens tot verandering krijgen.

Daarnaast is het noodzakelijk om de organisatie van programma's, seminars, trainingen en communicatiecampagnes met betrekking tot lokale sociaaleconomische ontwikkeling te versterken en het bewustzijn van gendergelijkheid in de gemeenschap te vergroten. Bied trainingen aan over leiderschap, projectmanagement en communicatievaardigheden, zodat jongeren proactief kunnen deelnemen aan en leiding kunnen geven aan sociale activiteiten en zo een voortrekkersrol kunnen spelen in het veranderen van genderstereotypen.

Mannen en vrouwen uit etnische minderheden spelen de belangrijkste rol bij het veranderen van genderstereotypen.

Stimuleer en ondersteun met name jongeren uit etnische minderheden om deel te nemen aan economische ontwikkelingsactiviteiten via het programma "Aspiration to start a business, light up the village". Bied kleine leningen, technische assistentie en vaardigheidstrainingen aan om hen te helpen hun eigen bedrijf te starten. Wanneer jongeren succesvolle ondernemers worden, kunnen ze stereotypen over genderrollen in de economie en leiderschapskwaliteiten doorbreken.

Richt jeugdclubs, jeugdgroepen of clubs op in de buurt, op scholen, waar ze ervaringen kunnen delen, van elkaar kunnen leren en samen kunnen discussiëren over sociale cultuur, de uitroeiing van achterlijke gewoonten, de ontwikkeling van humanistische waarden en gendergelijkheid. Deze clubs kunnen ook sociale activiteiten organiseren, speelplekken voor jongeren creëren en progressieve genderwaarden zeer effectief promoten.

Door contact te leggen met nationale en internationale bewegingen verbreedt u niet alleen uw horizon, maar leert u ook van de succesvolle ervaringen van jongeren uit andere landen bij het uitbannen van genderstereotypen. Bevorder de vertegenwoordiging van jongeren in leidinggevende organen: ondersteun en moedig jongeren uit etnische minderheden aan om leiderschapsrollen op zich te nemen in hun gemeenschappen en organisaties. Wanneer jongeren deze posities bekleden, kunnen ze hun macht en invloed gebruiken om beleid en acties ten behoeve van gendergelijkheid te bevorderen.

Hartelijk dank!

Project 8 Modellen: Positieve impact op het leven van vrouwen en kinderen in etnische minderheids- en berggebieden

Bron: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm