Na een investering van 1,3 miljard pond in Manchester United verklaarde Sir Jim Ratcliffe dat hij niet geïnteresseerd was in winst maken met de club; zijn doel was om een slapend imperium nieuw leven in te blazen. Soortgelijke uitspraken horen we ook regelmatig van CEO Richard Arnold.
Ratcliffe's aanpak – gericht op het creëren van een winnend team in plaats van commercieel succes – werd positief ontvangen. Na zoveel jaren eindigden de vergaderingen van Manchester United eindelijk op een optimistische noot.
Maar vijf maanden later was de stemming bij Manchester United omgeslagen. Medewerkers ontvingen e-mails van Ratcliffe waarin hij de "chaos" rond Old Trafford en het trainingscomplex in Carrington beschreef. In mei werden ze er ook van op de hoogte gesteld dat het flexibele thuiswerkbeleid zou eindigen en dat van iedereen werd verwacht dat ze uiterlijk 3 juni terugkeerden naar kantoor in Manchester of Londen.
Voorrechten zoals een volledig betaalde reis naar de FA Cup-finale in Wembley werden ook geannuleerd. Medewerkers werd gevraagd om een bijdrage te leveren en er zou geen gratis lunch meer worden verstrekt.
Drie dagen na de 2-1 overwinning op Manchester City ontvingen alle niet-voetbalgerelateerde medewerkers een e-mail met een link waarmee ze hun ontslag konden indienen.
Ratcliffe zei dat de bezuinigingsmaatregelen noodzakelijk waren "om ervoor te zorgen dat we de komende maanden zoveel mogelijk in de club kunnen investeren om ons doel te bereiken: Manchester United terugbrengen naar de top van het Engelse, Europese en wereldwijde voetbal."
Volgens Britse media voelen veel medewerkers van Manchester United dat ze de prijs betalen voor twintig jaar wanbeleid onder de Glazers. De huidige maatregelen van Ratcliffe dragen alleen maar bij aan de sfeer van onrust en spanning binnen de club. Naast interne e-mails heeft Ratcliffe herhaaldelijk gesproken over een rooskleurige toekomst, maar de fans van de Red Devils willen concrete actie zien in plaats van alleen maar gepraat.
Veel mensen zijn ook teleurgesteld over de manier waarop Erik ten Hag is behandeld sinds de FA Cup-finale. Nadat hij Manchester United had geholpen de trofee te winnen, kreeg Ten Hag van Ratcliffe slechts een handdruk, terwijl Pep Guardiola hartelijk werd omarmd door de Engelse miljardair.
Ratcliffe repte met geen woord over Ten Hag in een verklaring die na de FA Cup-finale werd uitgebracht en weigerde vragen over de toekomst van de Nederlandse manager te beantwoorden. In deze context heeft de leiding van Manchester United in stilte contact opgenomen met verschillende andere kandidaten.
Uiteindelijk, nadat Manchester United had besloten om Ten Hag aan te stellen, benadrukten bronnen binnen de club dat de "waardigheid en professionaliteit" van de 54-jarige manager tot de belangrijkste redenen behoorden. Sommige medewerkers van Manchester United vroegen zich echter af of Ratcliffe Ten Hag op dezelfde manier zou behandelen als zijzelf.
Ondanks de zorgen van de clubmedewerkers, koesteren de fans nog steeds hoge verwachtingen van de komst van Ratcliffe. Het is al meer dan 10 jaar geleden dat Manchester United voor het laatst de Premier League won en meer dan 15 jaar geleden dat ze voor het laatst de Champions League wonnen.
Als Ratcliffe volgend seizoen succes kan boeken, zal zijn moeilijke start snel vergeten zijn.
Bron: https://laodong.vn/bong-da-quoc-te/sir-jim-ratcliffe-dang-qua-cung-ran-tai-man-united-1356560.ldo
![[Foto] Bewonder het koraal "meesterwerk" te midden van het miljoenen jaren oude erfgoed van de provincie Dak Lak.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/30/1780107638639_y25-jpg.webp)
Reactie (0)