Is Sir Jim Ratcliffe te hard bij Man United?

Nadat hij zijn investering van £1,3 miljard in Manchester United had afgerond, zei Sir Jim Ratcliffe dat hij niet geïnteresseerd was in winst maken met de club, maar in plaats daarvan een slapend imperium nieuw leven in wilde blazen. Soortgelijke slogans werden ook vaak herhaald door CEO Richard Arnold.

Ratcliffe's aanpak, waarbij de nadruk lag op het creëren van een winnend team in plaats van commercieel succes, werd goed ontvangen en na vele jaren eindigden de bijeenkomsten van United met optimisme.

Maar vijf maanden later is de stemming bij United omgeslagen. Medewerkers ontvingen e-mails van Ratcliffe waarin hij melding maakte van "ongeregeldheden" rond Old Trafford en het trainingscomplex van Carrington. In mei kregen ze ook te horen dat het flexibele thuiswerkbeleid zou worden beëindigd en dat iedereen uiterlijk 3 juni terug moest zijn op kantoor in Manchester of Londen.

Sir Jim Ratcliffe wil dat het personeel van Man United de oude manier van werken verandert. Foto: AFP

Extraatjes zoals een volledig betaalde reis naar de FA Cup-finale op Wembley zijn eveneens geschrapt. Personeel is gevraagd een "bijdrage" te leveren en de "lunch wordt niet langer gratis verstrekt".

Drie dagen na de 2-1 overwinning op Manchester City ontvingen alle niet-voetbalmedewerkers een e-mail met een link waarmee ze hun ontslag konden indienen.

Ratcliffe zei dat de kostenbesparende maatregelen nodig waren "om ervoor te zorgen dat we de komende maanden zoveel mogelijk in de club kunnen investeren om ons doel te bereiken: Manchester United weer aan de top van het Engelse, Europese en wereldwijde voetbal brengen".

Volgens Britse media voelen veel medewerkers van Man United zich schuldig aan twintig jaar wanbeleid onder de Glazers. Ratcliffes huidige maatregelen hebben alleen maar bijgedragen aan een sfeer van angst en spanning binnen de club. Naast interne e-mails heeft Ratcliffe herhaaldelijk gesproken over een mooie toekomst, maar de fans van de "Red Devils" hebben meer nodig dan alleen woorden.

Velen zijn ook teleurgesteld over de manier waarop Erik ten Hag sinds de FA Cup-finale is behandeld. Nadat hij Man United aan de titel hielp, kreeg Ten Hag slechts een handdruk van Ratcliffe, terwijl Pep Guardiola een warme knuffel kreeg van de Britse miljardair.

De macht van Ten Hag werd aanzienlijk verminderd na de aankomst van Sir Jim Ratcliffe. Foto: MUFC

Ratcliffe noemde Ten Hag niet in een verklaring na de FA Cup-finale en weigerde vragen te beantwoorden over de toekomst van de Nederlander. In dat kader heeft de directie van Manchester United in stilte vele andere kandidaten benaderd.

Uiteindelijk, na de beslissing om met Ten Hag door te gaan, benadrukten bronnen bij Man United dat de "waardigheid en professionaliteit" van de 54-jarige een van de belangrijkste redenen waren. Sommige medewerkers van Man United vroegen zich af of Ratcliffe Ten Hag op dezelfde manier zou behandelen als zij.

Ondanks de zorgen van de clubleiding, koesteren de fans nog steeds hoge verwachtingen van de komst van Ratcliffe. Het is meer dan 10 jaar geleden dat Manchester United voor het laatst de Premier League won en meer dan 15 jaar geleden dat ze de Champions League wonnen.

Als Ratcliffe volgend seizoen voor succes kan zorgen, zal zijn moeilijke start snel vergeten zijn.

Bron: https://laodong.vn/bong-da-quoc-te/sir-jim-ratcliffe-dang-qua-cung-ran-tai-man-united-1356560.ldo