Dialogen van de afdeling Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad met planningsfunctionarissen

Op de middag van 18 september hielden het Permanente Comité van het Partijcomité en de Raad van Bestuur van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad een conferentie om rechtstreeks met de plannings- en benoemingsfunctionarissen voor de termijn 2020-2025 te overleggen.

Leiders van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad voerden een gesprek met planningsfunctionarissen (foto: Contributor).

Volgens het rapport dat tijdens de conferentie werd gepresenteerd, is de kwaliteit en kwantiteit van het belangrijkste personeel van het departement voortdurend verbeterd, op het gebied van professionele kwalificaties, werkcapaciteit, publieke ethiek en verantwoordelijkheidsgevoel.

Van 2020 tot heden heeft de afdeling 50 nieuwe zaken benoemd, 84 zaken overgedragen en benoemd, 47 zaken herbenoemd en de personeelsbezetting van partijcomités, partijcellen en partijcomités op lokaal niveau aangevuld.

Hiervan werden 13 kaderleden van gespecialiseerde departementen overgeplaatst naar het basisniveau; 7 kaderleden van het basisniveau werden overgeplaatst naar gespecialiseerde departementen.

Het mobiliseren en benoemen van kaderleden binnen het departement wordt strikt en volgens procedures uitgevoerd. Het departement neemt regelmatig jonge kaderleden aan die goed zijn opgeleid in professionele en technische vaardigheden op lokaal niveau, waardoor de kaderleden de gelegenheid krijgen om kennis en ervaring op te doen en toegang te krijgen tot de werkzaamheden van de beoogde functie.

Tegelijkertijd hebben de leiders van het departement het werk voor het personeel opnieuw ingedeeld en toegewezen, in overeenstemming met hun kwalificaties en vaardigheden, om hun vermogen om taken uit te voeren beter te bevorderen; om het localisme in elke instantie, zelfgenoegzaamheid en gebrek aan inspanning om te studeren en te streven naar verbetering te overwinnen...

Ambtenaren van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad gaven hun mening tijdens de dialoogconferentie (Foto: Medewerker).

Tijdens de conferentie ontving het organiserend comité 27 reacties van de basis en 22 afgevaardigden gaven rechtstreeks commentaar. De reacties hadden betrekking op onderwerpen zoals: voordelen en moeilijkheden bij overplaatsing en benoeming; moeilijkheden bij het aannemen van werk en het uitvoeren van huidige taken; voordelen en moeilijkheden bij het streven naar promotie en benoeming...

Volgens de heer Le Van Thinh, partijsecretaris en directeur van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad, waren de meeste afgevaardigden van mening dat ze goed georganiseerd waren, hun expertise en sterke punten konden benutten en een betere werkomgeving hadden. Degenen die goed gepland waren, deden altijd hun uiterste best en voerden hun taken goed uit...

De heer Le Van Thinh hield een afsluitende toespraak op de conferentie (Foto: Contributor).

De eenheden ondervinden echter nog steeds problemen door de noodzaak om de apparatuur te stroomlijnen en het werk dat elke persoon moet doen, wordt steeds zwaarder. De industrie wil de tijd die nodig is voor het afhandelen van administratieve procedures verkorten en de effectiviteit van het management en de bedrijfsvoering verbeteren bij eenheden die onderwerpen beheren...

Volgens de heer Thinh leggen bovenstaande eisen een zekere druk op het personeel bij het uitvoeren van hun taken.

Wat betreft de resterende problemen zei de heer Thinh dat het Permanent Comité van het Partijcomité en de Raad van Bestuur van het departement de problemen hebben erkend en dat zij oplossingen zullen onderzoeken om redelijke aanpassingen door te voeren om de kwaliteit van de bedrijfsvoering in de komende tijd te verbeteren.

Bron: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm