Het uitreiken van emulatieprijzen voor "Goede werkers, creatieve werkers" direct aan de naailijn

Effectieve initiatieven

Voorheen moesten medewerkers bij knoppen met gladde zijkanten het oppervlak van elke knop sorteren en deze vervolgens handmatig in de machine plaatsen. Dit was een kleine handeling, maar het kostte veel tijd en was foutgevoelig. Begin 2025 werd het initiatief "Relay-based Button Surface Sorting System" ingevoerd, met duidelijke resultaten.

Dit sensorsysteem herkent kleuren, sorteert de knopen correct, plaatst ze in de juiste positie en voert ze direct in de naaimachine. Geen gedoe meer met knopen en geen naaifouten meer. De hele productielijn is "ontketend".

"Vroeger was het een nachtmerrie om de linker- en rechterkant van de knopen te onderscheiden. Als ik er te lang naar keek, werd ik duizelig, en als ik ze verkeerd om aanbracht, was het product defect en moest de hele productielijn stoppen om het te repareren. Nu, met het automatische oogdetectiesysteem, voelen de werknemers zich veel meer op hun gemak", aldus Hoang Thuy Trang, een medewerker aan de naailijn.

Dhr. Vo Nhat Duy, afdeling Onderzoek en Ontwikkeling, hoofd van het initiatief "Detectorsysteem gecombineerd met relais om knopoppervlak te classificeren", zei: "Dit is een technologie die de classificatie van knoppen op basis van kleur ondersteunt, met name handig voor bestellingen met knoppen met twee gladde zijden, die met het blote oog zeer moeilijk te onderscheiden zijn. Het detectorsysteem, gecombineerd met schakel- en besturingssignaaltransmissieapparatuur, is een nieuwe innovatie die voor het eerst bij het bedrijf wordt toegepast. Deze technologie maakt gebruik van een kleursensor in combinatie met een automatische programmeercontroller om knoppen volledig automatisch te classificeren, waardoor handmatige handelingen overbodig worden. Het systeem kan zich aanpassen aan veel verschillende soorten knoppen, waardoor brede implementatie in de fabriek of bij andere afdelingen en partners in de kledingindustrie mogelijk is, wat helpt bij het optimaliseren van investeringskosten en het synchroniseren van de productielijn."

Als knopen ooit als een "knoop" werden beschouwd, dan vormen hangerclips een "bottleneck" in de afwerkingsfase. In de kledingproductie is het aandeel producten dat hangers nodig heeft goed voor 65% van de totale productie. Voorheen kostte het werknemers 8 seconden om elk product handmatig te bevestigen. Op één dag liepen de arbeidskosten op tot tientallen mensen.

Dankzij het initiatief "Automatisch apparaat voor het vastklemmen en losmaken van haken" is de tijd teruggebracht tot 4 seconden per product. De productiviteit is verdubbeld: van 3500 naar 7000 producten per 8 uur. Eén fabriek kan zelfs 3 werknemers per dag ontslaan, wat een besparing van ongeveer VND 300 miljoen per jaar oplevert.

Het is vermeldenswaard dat dit apparaat cilinders, stoomleidingen en glijbanen van oude machines hergebruikt, en dat de productiekosten zeer laag zijn. Dit initiatief wordt momenteel toegepast in vijf kledingfabrieken van het bedrijf.

Naast de bovengenoemde twee initiatieven heeft Hue Textile and Garment Joint Stock Company honderden andere initiatieven, van kleine verbeteringen in de bedrijfsvoering en apparatuur tot grootschaligere technologische oplossingen. Het gemeenschappelijke punt is dat ze allemaal bijdragen aan kostenbesparingen, minder materiaalverspilling en een hogere productiviteit en productkwaliteit. Deze diversiteit heeft een rijke "innovatiebank" gecreëerd, die bedrijven aanzienlijk helpt hun groei te behouden en zich staande te houden in de huidige onstabiele textiel- en kledingindustrie.

Kaders, vakbondsleden en werknemers ontvingen prijzen van de wedstrijd "Goed Initiatief - Deel Nu" die werd gelanceerd door de vakbond van Hue Textile and Garment Joint Stock Company

Creëer motivatie

De heer Nguyen Tien Hau, adjunct-directeur-generaal en voorzitter van de vakbond van Hue Textile and Garment Joint Stock Company, zei dat de emulatiebeweging "Goede werkers, creatieve werkers" altijd hoog in het vaandel heeft gestaan ​​bij het bedrijf en de vakbond, en een drijvende kracht is geworden voor alle vakbondsleden en werknemers om enthousiast deel te nemen. Dankzij de toegepaste initiatieven bespaart het bedrijf jaarlijks miljarden dong.

Volgens de heer Hau is het belangrijkste bij het organiseren van de beweging het snel aanmoedigen en belonen van de creatieve geest. Wanneer er een nieuw initiatief is met een duidelijke productie-efficiëntie, worden de arbeiders direct in de fabriek beloond; vervolgens wordt het initiatief geselecteerd en beloond in het kwartaal- en jaaroverzicht. Deze methode zorgt ervoor dat alle innovatie-inspanningen eerlijk en snel worden erkend. "Elk kwartaal werkt het bedrijf samen met de vakbond om 100 miljoen VND te besteden aan het belonen van individuen en groepen met vele uitstekende initiatieven en verbeteringen binnen de creatieve arbeidersbeweging", aldus de heer Hau.

Het verschil in de manier waarop Hue Textile and Garment Joint Stock Company werkt, is dat geen enkel idee onaangeroerd blijft. Voor werknemers die initiatieven hebben, maar het moeilijk vinden om deze schriftelijk te formuleren, zal de innovatieraad medewerkers aanstellen om de ideeën te begeleiden, te herschrijven, toe te lichten en te verdedigen. Dankzij deze samenwerking zijn veel initiatieven uit de productiepraktijk, die voortkwamen uit eenvoudige handelingen op de naailijn, uitgegroeid tot bruikbare oplossingen die breed binnen het bedrijf worden toegepast.

Het proces van het ontdekken en repliceren van innovaties wordt systematisch van onderaf geïmplementeerd. Elke werkplaats en fabriek heeft een innovatieraad, die zowel een evaluatieteam als een broedplaats voor ideeën is. Uitmuntende innovaties worden door het bedrijf geselecteerd, verder aangevuld en gepresenteerd in innovatiewedstrijden op stedelijk, landelijk en zelfs centraal niveau. Dankzij deze samenwerking staat Hue Textile and Garment Joint Stock Company al jarenlang op de lijst van bedrijven die hoge prijzen hebben gewonnen voor de beweging "Goede werkers, creatieve werkers", van industrieel tot centraal niveau.

Artikel en foto's: TUAN KHOA

Bron: https://huengaynay.vn/kinh-te/suc-bat-tu-lao-dong-sang-tao-157667.html