De prijzen voor "Uitstekende werknemers, creatieve werknemers" werden direct aan de naailijn uitgereikt.

Effectieve initiatieven

Voorheen moesten medewerkers, bij knoppen met aan beide zijden een glad oppervlak, elke knop handmatig sorteren op oppervlak en ze vervolgens in een machine plaatsen. Deze kleine handeling was tijdrovend en foutgevoelig. Begin 2025 werd het "Oppervlaktesorteersysteem met sensoren en relais" geïmplementeerd, wat aanzienlijke verbeteringen opleverde.

Dit sensorsysteem herkent de kleur, sorteert de knopen correct, rangschikt ze en voert ze rechtstreeks naar de naaimachine. Geen gedoe meer met knopen en geen naaifouten meer. De hele productielijn is "bevrijd".

"Vroeger was het onderscheiden van de voor- en achterkant van knopen een nachtmerrie. Als je er te lang naar keek, werden je ogen duizelig, en als je ze aan de verkeerde kant plaatste, was het product defect en moest de hele productielijn stilgelegd worden om correcties aan te brengen. Nu, met het automatische sensorsysteem, is het veel gemakkelijker voor de werknemers," aldus mevrouw Hoang Thuy Trang, een naaister.

De heer Vo Nhat Duy, van de afdeling Onderzoek en Ontwikkeling en projectleider van het "Oppervlaktesorteersysteem met sensor en relais", verklaarde: "Deze technologie maakt het mogelijk om knopen op kleur te sorteren, wat vooral handig is voor bestellingen met knopen die aan beide zijden een glad oppervlak hebben en die moeilijk met het blote oog te onderscheiden zijn. Het sensorsysteem, in combinatie met een schakel- en stuursignaaltransmissieapparaat, is een nieuwe innovatie en de eerste in zijn soort die binnen het bedrijf wordt toegepast. Deze technologie maakt gebruik van kleursensoren in combinatie met een automatische programmeerbare controller om knopen volledig automatisch te sorteren, waardoor handmatige bediening overbodig wordt. Het systeem is aanpasbaar aan verschillende soorten knopen, waardoor het breed inzetbaar is in de fabriek of bij andere vestigingen en partners in de kledingindustrie. Dit optimaliseert de investeringskosten en synchroniseert de productielijnen."

Als het sorteren van knopen ooit het knelpunt was, dan is het bevestigen van hangers nu het grootste obstakel in het afwerkingsproces. In de kledingindustrie is tot wel 65% van de totale productie afkomstig van producten die hangers nodig hebben. Voorheen besteedden werknemers 8 seconden aan het handmatig bevestigen van elke hanger. Dit leidde tot een dagelijkse verspilling van arbeidstijd van tientallen mensen.

Met het initiatief "Automatisch apparaat voor het aanvoeren en lossen van haken en clips" wordt de verwerkingstijd teruggebracht tot slechts 4 seconden per product. De productiviteit verdubbelt: van 3.500 naar 7.000 producten in 8 uur. Op deze manier berekend, kan één fabriek alleen al het personeelsbestand met 3 werknemers per dag verminderen, wat een besparing oplevert van ongeveer 300 miljoen VND per jaar.

Opvallend is dat dit apparaat cilinders, luchtleidingen en schuifmechanismen van oude machines hergebruikt, wat resulteert in zeer lage productiekosten. Deze innovatie wordt momenteel toegepast in vijf kledingfabrieken die eigendom zijn van het bedrijf.

Naast de twee hierboven genoemde initiatieven heeft Hue Textile and Garment Joint Stock Company honderden andere initiatieven, variërend van kleine verbeteringen in de bedrijfsvoering en apparatuur tot grootschalige technologische oplossingen. De rode draad is dat ze allemaal bijdragen aan kostenbesparing, vermindering van materiaalverspilling en verbetering van de productiviteit en productkwaliteit. Deze diversiteit heeft een rijke "initiatievenbank" gecreëerd, die aanzienlijk bijdraagt ​​aan de groei en stabiliteit van het bedrijf in de huidige volatiele textiel- en kledingindustrie.

Bestuursleden, vakbondsleden en werknemers ontvangen prijzen van de wedstrijd "Great Ideas - Share Now", georganiseerd door de vakbond van Hue Textile and Garment Joint Stock Company.

Motivatie

De heer Nguyen Tien Hau, adjunct-directeur en voorzitter van de vakbond van Hue Textile and Garment Joint Stock Company, zei dat de "Excellent Worker, Creative Worker"-beweging altijd hoog gewaardeerd is door het bedrijf en de vakbond. Deze beweging vormt een drijvende kracht om alle vakbondsleden en werknemers enthousiast te laten deelnemen. De geïmplementeerde initiatieven hebben het bedrijf geholpen om jaarlijks miljarden dong te besparen.

Volgens de heer Hau is het allerbelangrijkste bij het organiseren van de creatieve beweging het direct motiveren en belonen om creativiteit te stimuleren. Wanneer een nieuw initiatief met aantoonbaar effect op de productie ontstaat, ontvangen werknemers direct een beloning in de fabriek. Vervolgens komt het initiatief in aanmerking voor verdere beloningen in het kwartaal en aan het einde van het jaar. Deze aanpak zorgt ervoor dat alle innovatieve inspanningen eerlijk en snel worden erkend. "Per kwartaal reserveert het bedrijf, in overleg met de vakbond, 100 miljoen VND om individuen en groepen te belonen voor uitstekende initiatieven en verbeteringen binnen de creatieve arbeidsbeweging", aldus de heer Hau.

Wat Hue Textile and Garment Joint Stock Company onderscheidt, is dat geen enkel idee over het hoofd wordt gezien. Voor werknemers met innovatieve ideeën die moeilijk schriftelijk te formuleren zijn, wijst de innovatieraad medewerkers toe om hen te begeleiden en te ondersteunen bij het herschrijven, toelichten en verdedigen van hun ideeën voor de raad. Dankzij deze ondersteuning zijn veel innovaties uit de praktijk, die voortkwamen uit eenvoudige handelingen aan de naailijn, uitgegroeid tot bruikbare oplossingen die breed worden toegepast binnen het bedrijf.

Het proces van het identificeren en repliceren van innovatieve ideeën wordt systematisch vanaf de basis geïmplementeerd. Elke werkplaats en fabriek heeft een innovatieraad, die zowel als evaluatieorgaan als broedplaats voor ideeën fungeert. Uitmuntende innovaties worden door het bedrijf geselecteerd, verder verfijnd en gepresenteerd in innovatiewedstrijden op stads-, nationaal en zelfs regionaal niveau binnen de textiel- en kledingindustrie. Als gevolg hiervan behoort Hue Textile and Garment Joint Stock Company al jarenlang steevast tot de topwinnaars van de "Excellent Worker, Creative Worker"-beweging, van sectorniveau tot regionaal niveau.

Tekst en foto's: Tuan Khoa

Bron: https://huengaynay.vn/kinh-te/suc-bat-tu-lao-dong-sang-tao-157667.html