Eerstejaarsstudent van VinUni University deelt geheim over slagen voor sollicitatiegesprekken en 'veroveren' van Google

Tuong Minh bij de diploma-uitreiking van de VinUni Universiteit. (Foto: PV/Vietnam+)

Tuong Minh bij de diploma-uitreiking van de VinUni Universiteit. (Foto: PV/Vietnam+)

Grondtransport en meer

Nguyen Tuong Minh, onlangs afgestudeerd in Werktuigbouwkunde aan het Institute of Engineering and Computer Science van de VinUni Universiteit, heeft een contract voor onbepaalde tijd getekend met Google voor de functie van Program Management Engineer bij Google Vietnam.

Weinig mensen zouden hebben gedacht dat Minh aan de universiteit begon met wat vage vragen over zijn toekomstige richting. Voor Minh is de universitaire reis niet alleen een plek om vakkennis op te doen, maar ook een plek om te ontdekken wie hij is.

Jezelf vinden

Minh volgde vanaf de negende klas middelbare school in de VS, maar toen hij terugkeerde naar Vietnam was hij erg in de war. Hij wist niet wat hij aan de universiteit zou gaan studeren, omdat hij niet wist wat hij nou eigenlijk wilde studeren of wat hij zou gaan doen.

"Ik koos voor Werktuigbouwkunde aan VinUni omdat ik het leuk vond om creatief bezig te zijn en dingen te maken, dus misschien was dit wel de juiste richting voor mij. In mijn tweede jaar wilde ik zelfs van studierichting veranderen omdat het te moeilijk was, maar mijn score was niet hoog genoeg om te veranderen," zei Minh met een glimlach.

Het tweede jaar betekende ook een verandering voor Minh toen hij aan zijn stage begon en besefte dat dit een vakgebied was met veel interessante toepassingen en veel praktische richtingen. Elke stageomgeving hielp de mannelijke student nieuwe ervaringen op te doen en zijn kwalificaties te verbeteren.

Minhs eerste stop was bij een Koreaans bedrijf. Het was niet al te stressvol, maar de stage hielp hem wel om te wennen aan de werkomgeving.

In zijn derde jaar aan de universiteit werd Minh aangenomen voor een stage bij Bosch, 's werelds toonaangevende technologie- en servicebedrijf. Minh gaf aan dat zijn stage bij Bosch een belangrijk keerpunt was, omdat hij aan veel grote en complexe projecten kon meewerken, waardoor zijn werkstijl snel groeide.

En met die volwassenheid trok Minhs profiel de aandacht van Google toen het bedrijf een stageprogramma in Vietnam lanceerde. Minh werd proactief benaderd door de afdeling personeelszaken van Google om te solliciteren.

Nguyen Tuong Minh. (Foto: VinUni)

Oefen vroeg en wees niet bang om vragen te stellen

Minh zegt uit eigen ervaring dat het Google niet uitmaakt of de kandidaat student is of niet, zolang hij de baan maar aankan. De mannelijke student moest in bijna twee maanden tijd drie sollicitatiegesprekken doorlopen.

Volgens Minh is Google een omgeving waarin werknemers, inclusief stagiairs, worden gerespecteerd en vertrouwd. Er wordt gewerkt met een uiterst systematisch intern documentensysteem, waardoor leren zeer proactief en effectief is.

Minh deelde het geheim van het veroveren van grote bedrijven tijdens zijn studie en zei dat als studenten al vroeg aan de slag willen, ze vanaf hun tweede jaar of eerder stage moeten lopen bij bedrijven. Als ze geen ervaring hebben, kunnen studenten projecten presenteren die ze in de klas hebben gedaan om hun vaardigheden te demonstreren.

"Bij een sollicitatiegesprek zijn er twee soorten vragen. De eerste gaat over echte ervaringen, waarop studenten moeten antwoorden met behulp van de STAR-methode [situatie - taak - actie - resultaat]. De tweede is een hypothetische vraag, bijvoorbeeld: "Als de baas me niet mag, wat moet ik dan doen?". Bij dit soort vragen moet je niet te snel antwoorden. Vraag het opnieuw om de situatie te verduidelijken en bied dan een oplossing. Dat laat zien hoe je situaties kunt analyseren en erop kunt reageren – iets wat werkgevers zeer waarderen," aldus Minh.

Volgens Minh geeft studeren aan VinUni hem een voorsprong bij sollicitatiegesprekken met internationale bedrijven, omdat hij over goede taalvaardigheden beschikt, niet alleen in communicatie, maar ook in professionele contexten. Bovendien helpt het feit dat hij op school veel projecten moet doen, zijn teamwerkvaardigheden te verbeteren, van coördinatie en presentatie tot conflictoplossing. Al deze vaardigheden worden regelmatig geoefend.

Een ander bijzonder punt is dat hij snel leert en niet bang is om vragen te stellen over zijn vakkennis. Als hij iets niet weet, vraagt Minh het aan zijn vrienden en leraren tot hij het begrijpt.

Over zijn toekomstige richting zei Minh dat hij zich wil richten op leren, ervaring opdoen en zijn carrière bij Google Vietnam verder ontwikkelen. Minh koestert ook de ambitie om 'made in Vietnam'-technologieproducten te creëren, zoals VinFast dat doet. "Ik wil bijdragen aan het creëren van dingen met echte waarde, eigendom van de Vietnamezen, niet alleen van de verwerking of het testen ervan," deelde Minh mee.

Bron: https://www.vietnamplus.vn/tan-khoa-dai-hoc-vinuni-chia-se-bi-quyet-vuot-qua-phong-van-chinh-phuc-google-post1048691.vnp