
De Wet op de Inkomstenbelasting nr. 109/2025/QH15, aangenomen door de 15e Nationale Vergadering tijdens haar 10e zitting op 10 december 2025, treedt in werking op 1 juli 2026, met uitzondering van bepalingen met betrekking tot inkomsten uit bedrijfsactiviteiten, salarissen en lonen van ingezeten particulieren, die van toepassing zullen zijn vanaf het belastingjaar 2026. Om een tijdige, consistente en effectieve implementatie van de Wet op de Inkomstenbelasting te waarborgen, heeft de premier een implementatieplan opgesteld.
Het waarborgen van een tijdige, consistente en effectieve toepassing van de wet.
Het doel van dit plan is om de taken, plichten en verantwoordelijkheden van de relevante instanties, organisaties en eenheden bij de uitvoering van de wet specifiek, volledig en alomvattend te definiëren, waarbij tijdigheid, uniformiteit en effectiviteit worden gewaarborgd en verspilling van middelen wordt voorkomen.
6 implementatiegebieden
- Relevante juridische documenten met betrekking tot de Wet op de Inkomstenbelasting beoordelen onder de toegewezen overheidsinstantie; binnen hun bevoegdheid, of de bevoegde autoriteiten adviseren over tijdige wijzigingen, aanvullingen, vervangingen, intrekkingen of de uitvaardiging van nieuwe juridische documenten om te zorgen voor naleving van de bepalingen van de Wet op de Inkomstenbelasting en de bijbehorende gedetailleerde uitvoeringsvoorschriften en -richtlijnen.
- Het organiseren van briefings, communicatie en verspreiding van de wet en de bijbehorende uitvoeringsvoorschriften.
- De verspreiding van en voorlichting over de inhoud van de wet geschiedt in overeenstemming met de bepalingen van de wet op de verspreiding en voorlichting over het recht; de codificatie van het stelsel van rechtsnormen, de herziening en systematisering van rechtsnormatieve documenten geschiedt in overeenstemming met de bepalingen van de wet op de bekendmaking van rechtsnormatieve documenten en andere regeringsreglementen.
- Inspecteer, begeleid, dring aan op en controleer de uitvoering van de wet.
- Het samenstellen van documenten, aanvraagrichtlijnen, trainingen, professionele ontwikkeling, het ontvangen en verwerken van suggesties (indien aanwezig).
Bron: https://vtv.vn/tang-toc-hoan-thien-khung-phap-ly-cho-luat-thue-thu-nhap-ca-nhan-100260505182010502.htm







Reactie (0)