De provincie Quang Ninh heeft door de jaren heen veel aandacht besteed aan de ontwikkeling en benutting van menselijk kapitaal, met name hooggekwalificeerd personeel, om te voldoen aan de eisen van de sociaaleconomische ontwikkeling. Veel beleidsmaatregelen en oplossingen zijn effectief geïmplementeerd om te voldoen aan de steeds hogere eisen van de arbeidsmarkt. De kwaliteit van het onderwijs op alle niveaus en in alle leerjaren is voortdurend verbeterd en voldoet geleidelijk aan de eisen van internationale integratie. De band tussen scholen en het bedrijfsleven wordt steeds sterker, wat bijdraagt aan een hogere werkgelegenheid voor afgestudeerden. Er wordt regelmatig geïnvesteerd in en gemoderniseerd van opleidingsfaciliteiten en -apparatuur. De kwaliteit van docenten en managementpersoneel in onderwijs- en opleidingsinstellingen wordt voortdurend verbeterd door middel van training en ontwikkeling. Beleid en regelgeving met betrekking tot salarissen, verzekeringen, beloningen, planning en aanstellingen worden volledig en tijdig uitgevoerd in overeenstemming met de wet- en regelgeving.
De arbeidsstructuur per sector verandert positief en beweegt zich geleidelijk richting industrialisatie en modernisering, in lijn met de sociaaleconomische ontwikkelingsrichting van de provincie. Eind 2024 zal de beroepsbevolking in de landbouw, bosbouw en visserij ongeveer 16,7% van de totale beroepsbevolking uitmaken; in de industrie en de bouwsector 34,4%; en in de dienstensector 48,9%. De kwaliteit van het menselijk kapitaal is ook aanzienlijk verbeterd, met een percentage van ongeveer 87% geschoolde werknemers eind 2024, waarvan 51% een diploma of certificaat bezit. De gemiddelde maatschappelijke arbeidsproductiviteit van de provincie behoort consistent tot de hoogste van het land. Het werkloosheidspercentage is continu gedaald van 3,29% (2020) naar 2,16% (2024), lager dan het landelijk gemiddelde. Het netwerk voor beroepsonderwijs is uitgebreid, met veel belangrijke nationale, regionale en internationale beroepen die voorzien in de uiteenlopende leerbehoeften van de bevolking.
Volgens de provinciale planning van Quang Ninh voor de periode 2021-2030, met een visie tot 2050, streeft de provincie ernaar om in 2030 een totale bevolking van ongeveer 2,64 miljoen mensen te bereiken; tot de top 15 provincies en steden van het land te behoren wat betreft het niveau en de kwaliteit van onderwijs en opleiding; een van de centra voor hoogwaardig menselijk kapitaalonderwijs en -opleiding in de regio te zijn; en deel te nemen aan het wereldwijde netwerk van lerende steden/provincies van UNESCO.
Om de bovengenoemde doelstellingen te bereiken, hebben de afgevaardigden zich gericht op het bespreken en voorstellen van oplossingen met betrekking tot het opzetten en invoeren van mechanismen en beleid voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal; het versterken van de planning van beroepsopleidingen; het vernieuwen van de inhoud en methoden van opleidingen; het versterken van de banden met het bedrijfsleven en de arbeidsmarkt; het aantrekken van investeringen in onderwijsinfrastructuur, wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie…
Ter afsluiting van deze discussie benadrukte kameraad Vu Dai Thang, lid van het Centraal Comité van de Partij, secretaris van het Provinciaal Partijcomité en hoofd van de Provinciale Delegatie in de Nationale Vergadering: Om te voldoen aan de eisen van het land in een nieuw tijdperk, moet de provincie verdere doorbraken realiseren op het gebied van personeelsontwikkeling. De voorgestelde oplossingen moeten zorgvuldig worden uitgewerkt en aansluiten bij de nieuwe ontwikkelingsfase. Investeringen in personeelsontwikkeling moeten gericht zijn op de meest cruciale en belangrijke gebieden en niet te veel verspreid worden. Personeelsontwikkeling moet zorgen voor een maximale benutting van de bestaande menselijke hulpbronnen, met mechanismen voor continue training en vaardigheidsontwikkeling. Tegelijkertijd moeten er oplossingen worden gevonden om hoogwaardig personeel aan te trekken.
De provinciale partijsecretaris merkte ook op dat, in het kader van de aanstaande invoering van een tweeledig bestuursmodel, het noodzakelijk is om opties te onderzoeken voor decentralisatie van bevoegdheden naar lokale overheden bij de uitvoering van mechanismen en beleid voor ontwikkeling en het aantrekken van menselijk kapitaal, met name hooggekwalificeerd menselijk kapitaal, om te voldoen aan de ontwikkelingsbehoeften van elke plaats en de gehele provincie.
Met het oog op de lange termijn heeft de provinciale partijsecretaris verzocht om de taken en oplossingen voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal te actualiseren in het concept-politiek rapport van het 15e provinciale partijcongres, dat zal worden voorgelegd aan het 16e provinciale partijcongres. Op basis daarvan dienen in de volgende regeerperiode systematische en gecoördineerde stappen te worden geïmplementeerd in het gehele politieke systeem.
Tijdens de vergadering luisterde het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité ook naar de taken voor de week en gaf het zijn mening over vele andere belangrijke kwesties.
Bron: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-trong-ky-nguyen-moi-3355673.html






Reactie (0)