Het creëren van een opleidingsomgeving voor jonge artsen.

BAC NINH - Waar voorheen patiënten werden doorverwezen naar ziekenhuizen van een hoger niveau, worden veel geavanceerde technieken nu rechtstreeks in het provinciale ziekenhuis uitgevoerd. Deze verschuiving is gebaseerd op een strategie die jonge artsen kansen biedt, vertrouwen in hen stelt en de juiste omstandigheden creëert zodat ze zich snel kunnen ontwikkelen en hun expertise kunnen perfectioneren.

Groeien door praktische ervaring.

In 2013, na zijn afstuderen aan de Medische Universiteit van Hanoi , koos dr. Nguyen Dinh Long (geboren in 1989), momenteel adjunct-hoofd van de afdeling Verloskunde en Gynaecologie van het Bac Ninh Ziekenhuis nr. 2, ervoor zich te specialiseren in verloskunde en gynaecologie. Sinds zijn aanstelling in het ziekenhuis (in 2015) heeft hij een uitgebreide opleiding gevolgd, deelgenomen aan diverse geavanceerde programma's op het gebied van laparoscopische chirurgie en endocrinologie, en zijn specialisatie tot arts niveau I behaald.

Dankzij dit hebben hij en zijn collega's de behandeling van zwangerschapsdiabetes effectief kunnen implementeren – een aandoening die gemakkelijk over het hoofd wordt gezien als er niet adequaat op wordt gescreend. Momenteel ontvangt de afdeling maandelijks 30-40 zwangere vrouwen voor onderzoek en monitoring van zwangerschapsdiabetes, waardoor patiënten op provinciaal niveau een complete behandeling krijgen.

Arts-assistent Dr. Phan Van Minh controleert de gezondheid van een pediatrische patiënt die wordt behandeld op de intensive care-afdeling voor kinderen van het Bac Ninh Ziekenhuis voor Verloskunde en Kindergeneeskunde nr. 2.

Dr. Phan Van Minh (geboren in 1990), arts in opleiding op de intensive care voor kinderen (Bac Ninh Ziekenhuis voor Verloskunde en Kindergeneeskunde nr. 2), heeft een geavanceerde training gevolgd in postoperatieve reanimatie en continue niervervangende therapie ter voorbereiding op de implementatie van deze technieken. Voorheen moesten veel ernstige gevallen worden doorverwezen naar ziekenhuizen van een hoger niveau, maar nu, met de verbeterde professionele capaciteit, kunnen veel gevallen lokaal worden behandeld.

Met name sinds 2022, toen continue hemodialyse (SHD) werd ingevoerd, hebben dr. Minh en zijn team de techniek snel toegepast en daarmee het leven gered van vele ernstig zieke kinderen, waaronder een 15 maanden oud kind met ernstige septische shock dat na 40 uur continue hemodialyse werd gered.

In het Viet Yen Algemeen Ziekenhuis heeft het ziekenhuis, met zijn goed opgeleide personeel, met name jonge artsen, zich geleidelijk aan veel moeilijke en geavanceerde chirurgische technieken eigen gemaakt, zoals gastrectomie, colorectale resectie voor de behandeling van kanker, en geavanceerde technieken op het gebied van nefrologie en urologie, zoals percutane lithotripsie en retrograde lithotripsie.

De mogelijkheden voor chirurgische spoedgevallen zijn ook aanzienlijk verbeterd, met succesvolle behandeling ter plaatse van veel ernstige buikletsels, zoals letsel aan de lever, milt en nieren. Dit heeft het risico op overlijden verlaagd en de risico's die gepaard gaan met het vervoeren van patiënten naar ziekenhuizen verder weg geminimaliseerd.

In werkelijkheid ontwikkelen jonge artsen zich, mits ze de juiste opleiding en praktijkervaring krijgen, niet alleen snel professioneel, maar leveren ze ook direct praktische voordelen op voor patiënten.

Nadruk op diepgaande training

Momenteel is er een verschuiving gaande in de denkwijze van ziekenhuisleiders ten aanzien van de opleiding van personeel. In plaats van kortlopende, aanvullende cursussen geven veel afdelingen prioriteit aan langdurige opleidingen die gekoppeld zijn aan duidelijke professionele ontwikkelingsdoelen. Dr. Nguyen Thi Hien (geboren in 1996), van de afdeling Kindergeneeskunde van het Thuan Thanh Algemeen Ziekenhuis, is daar een voorbeeld van.

Artsen van het Viet Yen Algemeen Ziekenhuis hebben een laparoscopische operatie uitgevoerd.

Na haar afstuderen aan de Hai Phong Universiteit voor Geneeskunde en Farmacie en haar start in het vakgebied in 2021, volgt ze momenteel een specialisatieopleiding in de kindergeneeskunde aan de Medische Universiteit van Hanoi. Volgens dr. Hien helpt een opleiding aan een vooraanstaande medische instelling om het klinisch inzicht te verbreden en de vaardigheden voor ziekteherkenning te verbeteren.

Tijdens haar werk nam ze eens een kind op in het ziekenhuis met ademhalingsproblemen, dat aanvankelijk werd aangezien voor een gewone luchtwegaandoening. Na een grondig onderzoek ontdekte de arts echter tekenen van hartafwijkingen en verwees het kind onmiddellijk door naar een andere instelling. Daar werd bij het kind een aangeboren hartafwijking vastgesteld en werd tijdig de juiste behandeling toegepast.

Ziekenhuizen beschouwen de opleiding van personeel niet alleen als een directe taak, maar ook als een langetermijnstrategie. In het Bac Ninh Ziekenhuis voor Verloskunde en Kindergeneeskunde nr. 2 hebben in de periode 2023-2025 101 artsen deelgenomen aan kort-, middellange- en langetermijnopleidingen, gericht op belangrijke specialismen binnen de verloskunde en kindergeneeskunde, evenals ondersteunende specialismen.

Eind 2025 zullen er in de provincie meer dan 11.700 mensen werkzaam zijn in de openbare gezondheidszorg. De kwaliteit van het personeel verbetert gestaag: ruim 1.700 mensen hebben een postdoctorale opleiding (14,8%) en 44,1% heeft een postdoctorale opleiding. Er wordt veel nadruk gelegd op opleiding; in 2025 werden 128 ambtenaren uitgezonden voor een postdoctorale studie en kregen 244 medewerkers een training in nieuwe technieken in centrale ziekenhuizen.

In het Viet Yen Algemeen Ziekenhuis heeft de afdeling, door statistieken over personeel en ziektepatronen te analyseren en samen te stellen, haar doelen duidelijk geformuleerd. De focus ligt op het ontwikkelen van geavanceerde chirurgische technieken om te voldoen aan de praktische behoeften van een regio met een jonge bevolking, een hoog percentage vrouwelijke werknemers en een hoge incidentie van chirurgische, verloskundige en pediatrische aandoeningen.

"Dit zijn allemaal gebieden die nauw verband houden met de lokale ziektepatronen," bevestigde dr. Tran Minh Phuong, directeur van het Viet Yen Algemeen Ziekenhuis.

Ook in het Thuan Thanh Algemeen Ziekenhuis toont het opleidingsplan voor 2026 de proactieve aanpak van de afdeling, met 8 medewerkers die een postdoctorale opleiding volgen, 9 medewerkers die getraind zijn in de implementatie van nieuwe technieken en vele andere programma's voor professionele ontwikkeling.

De doorslaggevende factor ligt echter niet alleen in het bieden van mogelijkheden voor bijscholing en vaardigheidsontwikkeling, maar ook in de manier waarop organisaties hun afgestudeerden na hun opleiding inzetten en ondersteunen. Als ze op de juiste posities worden geplaatst, passende taken krijgen en professionele ondersteuning ontvangen, kunnen jonge artsen snel hun capaciteiten tonen en geleidelijk aan technieken binnen hun respectievelijke organisaties onder de knie krijgen.

Het is duidelijk dat het bieden van kansen aan jonge artsen niet alleen draait om opleiding, maar ook om hoe zorginstellingen investeren in de toekomst. Wanneer de volgende generatie artsen sterk genoeg is, zal het zorgsysteem van de grond af aan versterkt worden, waardoor de kwaliteit van medisch onderzoek en behandeling verbetert en beter wordt ingespeeld op de zorgbehoeften van de bevolking.

Tekst en foto's: Hue Nguyen

Bron: https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg