De partijafdeling van het dorp Hoa Hop in de gemeente Binh Dien heeft in 2025 nieuwe partijleden aangenomen. Foto: aangeleverd door het partijcomité van de gemeente Binh Dien.

Bereik de gestelde doelen.

Op 4 december 2025 had de hele stad 1.770 uitzonderlijke personen tot de partij toegelaten, waarmee 102,2% van de doelstelling was bereikt. Het totale aantal partijleden binnen de gehele partijorganisatie kwam daarmee op meer dan 58.000. Dit resultaat toont niet alleen een aanzienlijke toename in kwantiteit, maar weerspiegelt vooral een kwalitatieve sprong voorwaarts, aangezien het werk van het werven, opleiden en screenen van kandidaten serieus, systematisch en consequent is uitgevoerd door partijcommissies op alle niveaus.

Tijdens de conferentie waarin de werkzaamheden op het gebied van partijopbouw en -organisatie in 2025 werden samengevat en de taken voor 2026 werden uitgewerkt, benadrukten de leiders van de afdeling Organisatie van het stadscomité van de partij het volgende: Ondanks de vele uitdagingen van organisatorische herstructurering, modeltransformatie en de noodzaak om de personeelsbezetting te stroomlijnen, met name tijdens de overgang naar een lokaal bestuursmodel met twee bestuurslagen, hebben veel partijcomités in agentschappen, eenheden en gemeenten toch uitstekende resultaten behaald bij het werven van partijleden, wat een belangrijke impuls heeft gegeven aan de hele stad.

De wijk Kim Long is een uitstekend voorbeeld. In 2025 stuurde het wijkcomité van de partij 46 veelbelovende kandidaten naar een partijvoorlichtingstraining. Begin december waren 16 kandidaten toegelaten, wachtten 2 kandidaten nog op een beslissing en werden de aanvragen van 19 kandidaten beoordeeld. Dankzij een rigoureus selectieproces, een goede groep kandidaten en proactieve inspanningen vanuit de basis, behaalde Kim Long 100% van de doelstelling voor dat jaar.

In de wijk Phu Bai waren de resultaten zelfs nog indrukwekkender, met 48 nieuwe partijleden die werden toegelaten, waarmee 120% van de doelstelling werd behaald; en tegelijkertijd 100% van de doelstelling voor het werven van nieuwe partijleden volgens Resolutie 21 werd voltooid. De nieuwe partijleden werden voornamelijk geworven vanuit overheidsinstanties, publieke diensten en het bedrijfsleven, sectoren die nauwlettend in de gaten gehouden moeten worden en continu betrokken moeten blijven.

De heer Le Van Cuong, secretaris van het partijcomité van de wijk Phu Bai, gaf aan dat dit resultaat een weerspiegeling is van een verandering in het denken van de leiding, een praktische aanpak en de gedrevenheid van uitzonderlijke individuen. Veel partijleden hebben na hun toelating een belangrijke rol gespeeld in het stimuleren van samenwerking, economische ontwikkeling, het handhaven van de veiligheid en orde, en het mobiliseren van de bevolking om de richtlijnen van de partij en het staatsbeleid na te leven.

In Thuan An werden in 2025 ook 20 nieuwe partijleden toegelaten, waarmee de gestelde doelstelling werd overtroffen. Onder hen was Tran Van Khanh, lid van het Permanent Comité van de Boerenvereniging van de wijk Thai Duong Ha Nam, die werd toegelaten tot de partijafdeling van Thai Duong Ha Nam. De aanhoudende inspanningen en het leiderschap van partijlid Tran Van Khanh in het verenigingswerk bewijzen dat er een kwalitatief hoogwaardige groep leden uit de basisbewegingen wordt gevormd.

"Toelating tot de partij is een grote eer. Ik zal me blijven inzetten en een nog beter voorbeeld zijn binnen de vereniging, waarbij ik de boerenleden van harte zal bijstaan ​​in de ontwikkeling van de economie en de opbouw van een sterkere vereniging," aldus partijlid Tran Van Khanh.

Verscherp de normen, verbeter de kwaliteit.

Aan het begin van 2026, het eerste jaar waarin de resolutie van het 17e Congres van het Partijcomité van Hue wordt uitgevoerd, heeft het partijcomité besloten dat de ontwikkeling van partijleden zich sterk moet richten op de diepgang, met hogere eisen aan kwaliteit, discipline en procedures.

Er blijven uitdagingen bestaan. Deze omvatten een afname van het partijlidmaatschap doordat jongeren elders gaan werken; jongeren die in industriële zones werken, maken vaak overuren, waardoor het voor hen moeilijk is om deel te nemen aan activiteiten van de jongerenvakbond; en snelle verstedelijking in sommige gebieden leidt tot bevolkingsschommelingen, waardoor het lastig is om potentiële leden te traceren. Door de inkrimping van het personeelsbestand is het aantal nieuwe ambtenaren en overheidsmedewerkers afgenomen, terwijl de meeste bestaande medewerkers al partijlid zijn. Dit vereist een ingrijpende hervorming van de werving en opleiding van potentiële leden.

Tijdens de 2e conferentie van het 17e stadscomité van de partij benadrukte Nguyen Dinh Trung, lid van het Centraal Comité en secretaris van de partij in de stad: "Het ontwikkelen van partijleden is een cruciale taak. De vereiste voor de komende periode is ervoor te zorgen dat het aantal nieuwe leden voldoende is, dat ze aan de normen voldoen, de juiste procedures volgen en dat dit gekoppeld is aan het verbeteren van de kwaliteit van de lokale partijorganisaties binnen het tweeledige lokale bestuursmodel."

Volgens de organisatieafdeling van het stadscomité van de partij zijn de belangrijkste taken voor 2026, gezien de nieuwe situatie, het grondig blijven uitvoeren van de resoluties en reglementen van de partij; het focussen op het onderwijzen van revolutionaire idealen en ethiek; en het versterken van de voorbeeldige verantwoordelijkheid van kaders en partijleden. Tegelijkertijd moet er een trainingsomgeving worden gecreëerd voor leden van de jeugdunie, leden van verenigingen, studenten en jonge ambtenaren; en moeten de activiteiten en bewegingen in scholen, instanties en overheidsdiensten worden gediversifieerd – plekken met de juiste omstandigheden om nieuw talent te ontdekken en te ontwikkelen.

Met name praktische actiemodellen zoals digitale transformatie van de gemeenschap, milieubescherming, beschaafde straten en vrijwilligersbewegingen worden nog steeds gezien als een vruchtbare bodem voor de ontwikkeling van vakbondsleden en worden aanbevolen aan de Partij. Ook de evaluatie en opleiding van aspirant-partijleden moet meer aandacht krijgen, in combinatie met een verscherping van het inspectie- en toezichtswerk en het versterken van de voorbeeldrol van ervaren partijleden.

Een ervaring die veel regio's delen die de afgelopen tijd succesvol partijorganisaties hebben ontwikkeld, is de effectieve toepassing van de "drie-stappenbenadering": nauw contact met de lokale bevolking, nauwe samenwerking met massaorganisaties en nauwe contacten met individuele huishoudens om potentiële kandidaten te identificeren. De praktijk wijst uit dat dit nauwe contact niet alleen helpt bij het ontdekken van uitzonderlijke personen, maar ook bijdraagt ​​aan het versterken van het vertrouwen van de bevolking in de partijorganisatie op lokaal niveau.

Het succesvol behalen van de doelstelling voor de ontwikkeling van partijleden in 2025, ondanks talrijke moeilijkheden, toont aan dat wanneer het gehele politieke systeem verenigd is, wanneer elke partijtak werkelijk alert is, wanneer de normen worden aangescherpt en wanneer kwaliteit prioriteit krijgt, de taak van partijopbouw standvastig zal worden uitgevoerd, hoe moeilijk de uitdagingen ook zijn.

DUC QUANG

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html