![]() |
Carrick brengt iets wat MU tot nu toe miste. |
Manchester United wint weer. Twee wedstrijden, twee overwinningen, beide tegen grote rivalen met een lange geschiedenis van rivaliteit. En de natuurlijke reactie van iedereen die ooit met deze club te maken heeft gehad, is dezelfde: blijf kalm. Laat je niet meeslepen door dromen. Juich niet te vroeg. Maar tegelijkertijd valt één ding niet te ontkennen: dit is een ander Manchester United, in positieve zin.
Het verschil zit niet alleen in de uitslag. Het is merkbaar in de manier waarop het team beweegt, strijdt, beslissingen neemt en, het allerbelangrijkste, in de mentaliteit van de spelers. Na een lange periode van instabiliteit speelt Manchester United met een hernieuwd zelfvertrouwen. Voor een club die ooit leefde op trots, is dat een enorme stap voorwaarts.
Van chaos naar "familie"-oplossingen
Sinds de start van het seizoen 2023/24 verkeert Manchester United in een onzekere situatie. De overname door Sir Jim Ratcliffe en de INEOS-groep bood hoop op de lange termijn, maar de overgangsperiode komt op een moment dat het team dringend beslissingen nodig heeft. De leiderschapsstructuur is incompleet, de sportieve strategie is niet coherent en de prestatiedruk laat geen ruimte voor uitstel.
Het behouden van Erik ten Hag om hem vervolgens in de herfst te ontslaan, vergrootte de chaos alleen maar. De aanstelling van Ruben Amorim halverwege het seizoen, in combinatie met een systemische "revolutie", was een riskante beslissing. De resultaten waren duidelijk: een onsamenhangend team dat als 15e eindigde en geen duidelijke richting had. Toen Amorim zonder andere keus vertrok, zat Manchester United opnieuw zonder trainers.
In die context was de keuze voor Michael Carrick eerder praktisch dan ambitieus. Niet omdat Carrick de perfecte oplossing was, maar omdat hij de veiligste optie was om te voorkomen dat de club verder in een neerwaartse spiraal terecht zou komen. Hij begreep de sfeer in de kleedkamer, de clubcultuur en, belangrijker nog, had geen tijd nodig om zich in te werken bij Manchester United.
De eerste twee overwinningen van Carrick tegen Manchester City en Arsenal maakten van Manchester United geen titelkandidaat. Maar ze stopten wel de neerwaartse spiraal. En in een chaotisch seizoen was dat op zich al van onschatbare waarde.
![]() |
Het Manchester United van Carrick heeft twee Premier League-wedstrijden op rij gewonnen. |
De meest opvallende verandering onder Carrick is de strakkere tactische structuur. Manchester United probeert zich niet in een paar weken tijd te transformeren tot een compleet ander team. In plaats daarvan spelen ze simpel, direct en op een manier die past bij de spelers die ze hebben. Maar belangrijker nog, het is de mentaliteit die verandert.
Manchester United is nu bereid om de confrontatie aan te gaan, bereid om risico's te nemen in 50-50-situaties, zelfs in 30-70-situaties. Ze spelen niet langer met de angst om fouten te maken.
Als er ruimte is, durven de spelers te schieten. Als de kans zich voordoet, durven ze naar voren te stormen. Beslissende acties, iets wat in de voorgaande periode verdwenen was, keren terug.
Dat zelfvertrouwen is een kettingreactie. Een gedurfd schot creëert een andere sfeer op het veld. Een proactieve verdedigende actie zet de hele achterhoede ertoe aan hoger te spelen. En wanneer alles soepel verloopt, beginnen de spelers te geloven dat ze meer dan gemiddeld kunnen presteren.
Het opmerkelijke is dat deze verandering niet voortkwam uit bloemrijke toespraken, maar uit een gevoel van vertrouwdheid. Carrick hoefde zijn filosofie niet te "verkopen". Hij hoefde de spelers alleen maar eraan te herinneren wat het betekende om voor Manchester United te spelen. In een team dat al moe was van experimenten, is eenvoud soms het meest effectieve middel.
De tribunes en de verbindingskabels zijn weer aangesloten.
Het positieve gevoel was niet alleen op het veld te merken. Het verspreidde zich naar de tribunes. Old Trafford werd luider en enthousiaster, wat deed denken aan de beginjaren onder het interim-management van Ole Gunnar Solskjaer. Het was een typische "Manchester United"-reactie: toen de club terugkeerde naar haar vertrouwde waarden, stonden de fans klaar om haar te steunen.
De aanwezigheid van Carrick is symbolisch. Een oud-speler, iemand die deel uitmaakte van de succesvolle jaren van het team, helpt de kloof tussen de club en de fans te overbruggen. In een context waarin veranderingen aan de top veel mensen een gevoel van vervreemding hebben gegeven, heeft dit een duidelijk helend effect.
![]() |
In de vroege uren van 26 januari versloeg MU Arsenal in een uitwedstrijd. |
Emoties kunnen strategie natuurlijk niet vervangen. Manchester United werd snel uitgeschakeld in de nationale competities en de Premier League was hun enige resterende doel, met als realistisch doel Europese kwalificatie en de cruciale tv-inkomsten. Maar het feit dat ze niet langer werden afgeleid door zoveel andere doelen gaf Carrick de ruimte om het team te stabiliseren.
Eén ding moet benadrukt worden: het is nog niet het moment om Carrick de baan voor de lange termijn te geven. Er staan nog 15 wedstrijden voor de boeg, met allerlei uitdagingen. Manchester United zal het opnemen tegen teams die defensief en compact spelen, waardoor ze gedwongen worden om meer controle en geduld te hebben. Dat zal de ultieme test zijn voor Carricks managementkwaliteiten.
Maar we moeten ook niet ontkennen wat er gebeurt. Manchester United lijkt na lange tijd weer op Manchester United. Een team dat speelt met emotie, met passie en met een duidelijke verbinding tussen het veld en de tribunes.
Dit seizoen levert misschien geen trofeeën op. Het kan hooguit eindigen met een plek in Europees verband. Maar als United zijn identiteit en geloof in zichzelf terugvindt, vormt dat de noodzakelijke basis voor de toekomst.
Rustig aan. Word niet te enthousiast. Maar laten we één ding toegeven: dat gevoel is terug, en het is de moeite waard om ervan te genieten.
Bron: https://znews.vn/thay-doi-lon-nhat-cua-mu-duoi-thoi-carrick-post1622798.html










Reactie (0)