Flexibel aanpassen aan verandering

LES 1
STAP UIT JE "VEILIGE ZONE"

BPO - De reorganisatie en stroomlijning van het apparaat wordt met spoed uitgevoerd volgens het door de centrale overheid voorgeschreven schema. Naast de grote steun, consensus en overeenstemming, zijn er ook zorgen van ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers in de publieke sector. Als we het echter breder bekijken, biedt de revolutie van de reorganisatie en stroomlijning van het apparaat ook een kans voor de organisatie om een sterk en eliteteam te hebben, en tegelijkertijd een kans voor iedereen om klaar te zijn voor nieuwe ervaringen, zich op veel nieuwe gebieden te begeven en hun eigen veranderingen door te voeren.

Veel mensen werkten vroeger in de publieke sector, maar besloten een eigen bedrijf te starten en hun geluk te beproeven in een nieuwe omgeving: de private sector. Ze verlieten hun agentschappen en afdelingen, zetten zich in en boekten bepaalde successen met hun eigen keuzes. Elk personage is een verhaal, ze leven betekenisvol, optimistisch en inspireren positieve veranderingen en nieuwe richtingen.

Ervaringen uit de staatsomgeving, samen met persoonlijke creativiteit, hebben mevrouw Nguyen Thi Ngan, directeur van het Happiness Life Skills Education Center in de stad Phuoc Long, enorm geholpen bij het op wetenschappelijke en methodische wijze organiseren van de activiteiten van het centrum - Foto: Truong Hien

Het kiezen van een baan en een carrièrepad is een belangrijke beslissing voor iedereen. Hoewel veel mensen de publieke sector als een "veilige" en stabiele optie beschouwen, is de realiteit dat er buiten de publieke sector nog veel meer mogelijkheden zijn.

De verhalen van mensen die ervoor hebben gekozen om in andere sectoren dan de overheid te werken, laten zien dat ze uit hun comfortzone stappen en de stabiliteit achter zich laten, geen overheidsbudget meer ontvangen en alle beslissingen met hun eigen geld en inzet moeten nemen. Deze ervaringen helpen hen echter om met passie en verantwoordelijkheid te leven en hun eigen potentieel en sterke punten te benutten.

EEN KEERPUNTKEUZE

Ook al hebben ze een vaste baan bij overheidsinstellingen, toch besluiten veel ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers om uiteenlopende redenen hun baan op te zeggen en een eigen bedrijf te starten en hun dromen en ambities te verwezenlijken.

Na 10 jaar gewerkt te hebben bij het ministerie van Binnenlandse Zaken van de provincie Binh Phuoc , stond mevrouw Truong Thi Hoai in 2022 voor een belangrijke keuze: doorgaan met een stabiele baan, waar ze op kon rekenen en die haar familie haar steunde, of een uitdagend carrièrepad volgen en haar eigen passie verwezenlijken. Mevrouw Hoai besloot zich vervolgens tot de private sector te wenden. Gepassioneerd door mode, met name producten van linnen en natuurlijke vezels, richtte mevrouw Hoai het modemerk HONIGO op in de wijk Tan Phu in de stad Dong Xoai.

In 2022 besloot mevrouw Truong Thi Hoai in de stad Dong Xoai de publieke sector te verlaten, de zakenwereld in te duiken en het modemerk HONIGO op te richten - Foto: Truong Hien

Na drie jaar officieel ontslag te hebben genomen, is ze tevreden met haar beslissing. Mevrouw Hoai zei: "Hoewel het ondernemen niet gemakkelijk is, voelt ze zich gelukkig elke dag dat ze het werk mag doen waar ze van houdt, vrijuit kan creëren en op haar eigen manier kan bijdragen. Ze vindt vreugde in elk product, in de waardering van klanten en in het bouwen van een merk waar ze van droomt."

Zittend in de prachtige, netjes ingerichte en zeer smaakvolle HONIGO-showroom, deelde mevrouw Hoai haar vreugde met ons: "Ik ben tevreden met mijn huidige leven, niet alleen omdat ik mijn sterke punten kan ontwikkelen, maar ook omdat ik me tevreden voel als ik leef volgens mijn passie. In plaats van fast fashion na te jagen, kies ik ervoor om me te concentreren op productkwaliteit en verfijnde ontwerpen te creëren met waarde op de lange termijn. Het merk HONIGO heeft voor mij niet alleen spirituele waarde en levert me een goed inkomen op, maar draagt ook bij aan een groene levensstijl en draagt zo bij aan een verandering in modeconsumptie."

Vroeger, toen ze ambtenaar was, bestond mevrouw Hoai's taak voornamelijk uit het adviseren over documenten, een taak die precisie vereiste, maar ook enigszins formulematig en droog was; alles gebeurde regelmatig in de loop der jaren. Nu ze in de modewereld werkt, moet ze vanaf het begin opnieuw leren hoe ze een modebedrijf moet runnen. Elke dag brengt de baan nieuwe uitdagingen en kansen met zich mee, waardoor ze flexibel en creatief moet zijn en haar eigen weg moet vinden. "Ik ben gelukkig omdat ik het aandurfde om te kiezen, te durven lopen en dit pad te volgen. Nu ben ik de baas over mijn leven, vrij om me in mijn eigen richting te ontwikkelen en, belangrijker nog, volop te genieten van mijn werk", vertelde mevrouw Hoai enthousiast.

HET LEVEN IS JOUW WEG

"Iedereen heeft zijn eigen kijk op de baan die hij of zij kiest. Sterker nog, ik dacht er ook aan om tot mijn pensioen bij de overheid te blijven, net als velen. Ik had nooit gedacht dat ik ooit de stabiliteit zou verlaten en een andere baan zou zoeken, want dat stond nooit in mijn levensplan. Maar mijn huidige baan is de baan die ik heb geopend en daar ben ik blij mee", aldus mevrouw Nguyen Thi Ngan, directeur van het Happiness Life Skills Education Center in de stad Phuoc Long.

Met meer dan 27 jaar ervaring in het onderwijs, en in diverse functies, van lesgeven tot teamwork en leiderschap, maakte mevrouw Ngan in 2023 een omslag toen ze directrice werd van een basisschool in de stad Phuoc Long. Door haar ervaring in het onderwijs koestert mevrouw Ngan veel genegenheid voor haar leerlingen en herinneringen met haar collega's. Ze dacht ook dat ze haar steentje zou bijdragen tot ze oud genoeg was om te werken, maar ze besloot de staat te verlaten en haar eigen pad te kiezen.

Door haar comfortzone te verlaten, kon ze zich richten op haar passie: het lesgeven van levensvaardigheden aan leerlingen. Mevrouw Ngan vertelde: "Toen ik docent was, was het mijn droom om leerlingen levensvaardigheden bij te brengen. Omdat ik dacht: als ik alleen vertrouw op lessen in de klas of buitenschoolse activiteiten, is dat niet genoeg voor hen. Ik beschouw leerlingen als mijn kinderen, dus diende ik een ontslagbrief in om mijn droom na te jagen. De herinnering aan die dag was een strijd tussen een vaste baan behouden of gaan werken."

Dankzij haar inspanningen als leerling, en de steun van haar familie, heeft mevrouw Ngan zich inmiddels aangepast aan de werking van het Happiness Life Skills Education Center, waarvan ze eigenaar is, en is ze inmiddels helemaal op de hoogte van de gang van zaken. Ze vindt de huidige werkomgeving interessant, comfortabel en flexibel. Haar uitgebreide ervaring in de publieke sector en haar persoonlijke creativiteit hebben haar in de private sector veel geholpen. Na eerst leerkracht in het basisonderwijs te zijn geweest, vervolgens deel te hebben genomen aan teamwerk, vervolgens adjunct-directeur en vervolgens directeur te zijn geweest, heeft mevrouw Ngan de methoden voor het organiseren van modellen, het inzetten van personeelszaken, het inrichten van lesroosters en het wetenschappelijk en methodisch runnen van het centrum geïmplementeerd.

Als we het Happiness Life Skills Education Center met een groot aantal studenten observeren en haar werk snel zien, begrijpen we dat het geluk is. Van lesgeven tot het regelen van roosters voor docenten, het inschrijven van studenten, het werven van studenten voor lessen... Mevrouw Ngan doet het persoonlijk weloverwogen en met plezier. "Tot nu toe heb ik het gevoel dat ik de juiste keuze heb gemaakt. De resultaten zijn deels te danken aan de ervaringen en vaardigheden die ik heb opgedaan tijdens mijn werk bij een overheidsinstantie. Ik heb geen spijt van mijn beslissing en keuze", bevestigde mevrouw Ngan.

VASTBESLOTEN OM "TEGEN DE ZON TE VECHTEN"

Voor de heer Nguyen Van Cong was het in 1998 een droom van velen om "staatsambtenaar" te worden, en ook een persoonlijke eer. De baan bij radio- en televisiestation Binh Phuoc was destijds zeer stabiel, maar in 2016 stapte hij moedig uit zijn comfortzone om de Nhat Thanh Fashion-winkel in de stad Dong Xoai te runnen.

Bij de start van zijn bedrijf besteedde meneer Cong veel tijd aan het grondig begrijpen van de markt, het onderzoeken van producten, het samenwerken met partners om producten te distribueren en het op de juiste manier inrichten van zijn werk. "Ondernemen is geen gemakkelijke baan. Tot nu toe moet ik elke dag meer leren om te kunnen functioneren. Maar ik denk dat de basisprincipes van mijn werk bij een overheidsinstantie me veel hebben geholpen: tijdsdiscipline, een hoge verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van taken, solidariteit in een groep, het delen van ervaringen met elkaar, digitale vaardigheden en het inzien van de rol van communicatie in merkontwikkeling. En deze basisprincipes, samen met de botsing in het bedrijfsleven, hebben me veranderd", vertelde meneer Cong over zijn reis.

Na vele inspanningen en voortdurende innovatie heeft de modewinkel van meneer Cong een rijker inkomen dan zijn baan bij de overheid. Om de huidige resultaten te behalen, moest meneer Cong zichzelf op de weegschaal leggen om de winsten en verliezen te meten, moedig zijn "veilige zone" overwinnen om op te klimmen, en het merk Nhat Thanh heeft zich in de loop der jaren niet alleen beperkt tot mode.

De heer Cong vertelde ons zijn startupverhaal toen hij de beslissing nam: "Toen ik stopte, had ik spijt, maar dat was van korte duur. Omdat er nog steeds veel kansen zijn en met de ervaring die ik heb, kan ik het beter doen als ik naar een nieuwe baan ga. Hoe meer ervaring ik heb, hoe rijker mijn leven zal zijn. Ondernemen maakt me actiever, en daar ben ik erg tevreden over." Voor de heer Cong is het belangrijkste dat hij klaar is om uitdagingen aan te gaan en door te zetten.

Mevrouw Hien, de vrouw die meneer Cong altijd vergezelt, vertrouwde ons toe dat ze verrast en berouwvol was over zijn besluit om zijn baan op te zeggen. Ze wist dat de familie de omstandigheden en de basis had om hem te laten ondernemen, maar dat het niet makkelijk was en mogelijk niet succesvol zou worden. En mevrouw Hien steunde de beslissing van haar man, werkte met hem samen, deelde moeilijkheden en deelde succes en geluk.

Toen ik werkte bij de lokale jongerenbond in de gemeente Thong Nhat, in het district Bu Dang, voelde ik me erg veilig. Het werk was dynamisch en er waren mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Ik besloot echter een nieuwe baan te proberen, namelijk de productie en handel in cashewnoten. In het begin was ik bang voor instabiliteit, maar nu zie ik dat ik veel ontwikkelingsmogelijkheden heb. Vergeleken met werken bij de overheid is de huidige werkdruk erg hoog, maar belangrijker nog, ik heb waarde gecreëerd voor mezelf, mijn gezin en de maatschappij. Ik werk nog steeds elke dag hard om de gezouten, geroosterde cashewnoten van Binh Phuoc dichter bij de consument te brengen.

De heer HOANG HONG TIEN, directeur van Bazan One Member Co., Ltd., district Bu Dang

Niet iedereen is dapper genoeg om zijn of haar comfortzone te verlaten. Degenen die hun comfortzone in de publieke sector verlaten om nieuwe kansen buiten de publieke sector te zoeken, zijn niet alleen mensen die zichzelf willen uitdagen, maar ook enthousiast en vastberaden. Sterker nog, met de kennis die ze op school hebben opgedaan en de ervaring die ze hebben opgedaan tijdens hun werk bij overheidsinstanties, zijn veel mensen erin geslaagd hun eigen pad te kiezen en de overstap naar de private sector te maken. Maar ongeacht in welke sector of omgeving ze zich bevinden, blijven ze bijdragen, hard werken, zichzelf ontwikkelen en veel nuttige waarden voor de maatschappij creëren. En ze hebben een bevredigend en stabiel inkomen.

Reactie (0)