Wat betreft het voorstel om de basissalarisverhoging per 1 januari 2026 aan te passen, aldus een afgevaardigde van de Nationale Vergadering dat dit zal bijdragen aan het veiligstellen van de levens van salarisverdieners en het aantrekken en in dienst nemen van getalenteerde mensen om bij overheidsinstanties te werken.
Tijdens de discussie op 29 oktober zei afgevaardigde Tran Quoc Tuan ( de Vinh Long -delegatie) dat ons bestuursapparaat, bijna vier maanden na de officiële invoering van het tweelaags lokaal bestuursmodel, "lichter" is geworden qua kernpunten, maar "zwaarder" qua werk. Ambtenaren en ambtenaren in veel gemeenten, vooral op lokaal niveau, moeten langer doorwerken en meer werk verzetten, maar hun inkomen is niet verbeterd.
De afgevaardigden benadrukten dat het verbeteren van de levensomstandigheden van ambtenaren betekent dat de kwaliteit van het apparaat moet worden verbeterd. Daarom adviseerden ze de Nationale Assemblee en de regering om de basissalarisverhoging vanaf 1 januari 2026 aan te passen en niet te wachten tot halverwege het jaar, zoals in voorgaande perioden.

Afgevaardigde Nguyen Van Than (Hung Yen-delegatie) zei dat er mechanismen en beleid nodig zijn om goede kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die actief zijn in het staatsapparaat te behouden. Vooral het salarisbeleid moet de eerste aandacht krijgen, want pas als ze genoeg geld hebben om een stabiel gezinsleven te onderhouden, kunnen ze zich op hun werk concentreren.
Volgens de afgevaardigden zijn de salarissen van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel weliswaar gestegen, maar nog niet gegarandeerd. Het gemiddelde maandinkomen van ambtenaren en overheidspersoneel moet worden vastgesteld op 15 miljoen VND of meer.

Ook wat betreft het salarisbeleid adviseerden sommige afgevaardigden dat de regering binnenkort een kader zou ontwikkelen voor functies, salarisbeleid en salaristabellen voor iedereen die een overheidssalaris ontvangt, inclusief toeslagen voor functies, vakgebieden, regio's en specifieke kenmerken. Dit om de huidige situatie te voorkomen waarin elke sector en elk niveau zijn eigen salaristabel en elke gespecialiseerde wet zijn eigen beleid heeft. Tegelijkertijd moet dit openbaar en transparant zijn, zodat mensen ervan op de hoogte zijn.
In reactie op deze kwestie zei premier Pham Minh Chinh dat hij de kwestie zou overwegen, afwegen en de mening van de bevoegde autoriteiten, waaronder de Nationale Assemblee, zou vragen om de salarissen sneller te verhogen.
Bron: https://baolangson.vn/thu-tuong-pham-minh-chinh-se-xem-xet-xin-y-kien-tang-luong-co-so-som-hon-5063479.html




![[Foto] Da Nang: Water trekt zich geleidelijk terug, lokale autoriteiten maken gebruik van de schoonmaakactie](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh woont de 5e Nationale Persprijzenceremonie bij, ter bestrijding van corruptie, verspilling en negativiteit](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)




































































Reactie (0)