De Tet-bonus is alleen genoeg voor benzine, veel leraren in bergachtige gebieden durven niet naar huis te gaan om op bezoek te gaan

Het Chinese Nieuwjaar 2025 komt eraan en veel leraren zijn ontevreden over hun salaris, dat bijna nul is. Het is alleen genoeg voor een paar gasflessen. Als ze cadeaus naar hun familie willen sturen, moeten ze twee keer nadenken.

Na bijna 10 jaar gewerkt te hebben op een middelbare school in het bergachtige district Muong Lat (Thanh Hoa), beschouwt lerares Vu Thi Huong de Tet-bonussen als een luxe. Telkens als ze hoort dat haar collega's in Hanoi en Ho Chi Minhstad Tet-bonussen van tientallen miljoenen dong verwachten, kan de lerares niet anders dan verdrietig zijn.

Vóór het Chinese Nieuwjaar van 2025 was mevrouw Huong van plan terug te keren naar haar geboorteplaats Nam Dinh om Tet te vieren met haar familie en kennissen. Maar na wat rekenwerk, met een bonus van ongeveer 200.000 VND, besloot ze geld te sparen om tijdens de volgende zomervakantie naar huis terug te keren.

"Elk jaar is de Tet-bonus alleen genoeg om benzine te kopen, niet genoeg om een ​​retourticket voor het hele gezin te boeken. Eerlijk gezegd kijken wij leraren in de hooglanden niet uit naar Tet. Thuiskomen bij onze familie met "lege zakken en lege handen" is erg triest. Op normale dagen is het prima, maar als Tet komt en mensen bonussen zien ontvangen die gelijk zijn aan een paar maanden salaris, word ik verdrietig", vertrouwde mevrouw Huong toe.

De financiële situatie van haar familie is nog steeds problematisch. Om geld te verdienen voor de aanstaande Tet-vakantie overweegt de lerares dit jaar om iemand in te huren om banh chung in te pakken.

"Ik vind het niet erg om meer te werken om meer geld te verdienen tijdens Tet. Ik hoop alleen dat leraren binnenkort net als andere beroepen dezelfde voordelen en een dertiende maand krijgen, zodat ik me niet zo verdrietig hoef te voelen en meer mogelijkheden heb om naar huis te gaan om Tet met mijn familie te vieren", aldus de vrouwelijke leerkracht.

Nu het Chinese Nieuwjaar nadert, maken veel leraren zich zorgen over hoe ze een volwaardige en vrolijke Tet kunnen vieren. (Foto: leraar Le Thi Quang)

Mevrouw Le Thi Quang, adjunct-directeur van de kleuterschool Xa Luong (Nghe An), zei dat andere sectoren en beroepen weliswaar tevreden zijn met eindejaarsbonussen, maar dat de onderwijssector, met name het openbare schoolsysteem, nauwelijks weet heeft van Tet-bonussen. Als er al een bonus is, is het gewoon een kwestie van sparen gedurende het jaar, zodat er aan het einde van het jaar nog steeds een overschot is, een zogenaamde moreelverhoger.

"De kleuterschool Xa Luong heeft 26 leerkrachten en 6 personeelsleden. Als het interne financiële beheer goed verloopt, wordt verwacht dat elke leerkracht ongeveer VND 200.000 per persoon ontvangt en elk personeelslid VND 100.000 per persoon. De school zal ongeveer VND 6 miljoen uitgeven aan bonussen voor het Chinese Nieuwjaar voor al het personeel", berekende mevrouw Quang.

Volgens mevrouw Quang is de Tet-bonus van de school niet eens gelijk aan het normale maandsalaris van een leraar. De wens om een ​​Tet-bonus te ontvangen ter hoogte van het dertiende maandsalaris is daarom nog steeds een verre droom.

Volgens een leider van het Huy Giap Secondary Boarding School (Cao Bang) bleven veel leraren stil toen hen werd gevraagd naar de Tet-bonussen, omdat ze geen "treurig refrein" wilden uitspreken.

"We hebben jarenlang nooit het concept van Tet-bonussen gehad. De school kampt nog steeds met veel problemen, dus we hebben niet eens cadeaus, laat staan ​​tienduizenden of honderdduizenden aanmoedigingen. Het onderwijs, net als andere beroepen, hoopt ook op Tet. Daarom zal de dertiende maand een geweldige aanmoediging zijn, zodat leraren zich elke keer dat Tet komt zekerder voelen," zei hij.

Volgens de huidige juridische documenten zijn er geen regels over Tet-bonussen of het dertiende maandsalaris voor leraren die als ambtenaar in een publieke dienst werken.

De bonusregeling voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten, conform Besluit 73 van de regering, is alleen van toepassing op uitstekende werkprestaties en de resultaten van de beoordeling en classificatie van de jaarlijkse taakvoltooiing van elke persoon. Het besluit stelt ook duidelijk dat het specifieke bonusniveau voor elk geval niet noodzakelijkerwijs gekoppeld hoeft te zijn aan het salarisniveau op basis van de salariscoëfficiënt van elke persoon.

Bron: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html