Is de Tet-bonus onderworpen aan inkomstenbelasting?

VTV.vn - Tet-bonussen die door bedrijven worden uitgekeerd, zijn belastbaar inkomen en onderworpen aan persoonlijke inkomstenbelasting, met uitzondering van bepaalde staatsonderscheidingen en eretitels die zijn vrijgesteld.

Veel bedrijven hanteren tegenwoordig de praktijk om een ​​dertiende maandsalaris uit te betalen, en soms zelfs extra bonussen rond Chinees Nieuwjaar, als een manier om hun werknemers na een jaar hard werken te motiveren en te belonen. Deze bonus kan worden geboekt als een dertiende of veertiende maandsalaris, of worden gecombineerd met één bonus rond Chinees Nieuwjaar, bovenop het reguliere salaris over twaalf maanden.

Volgens punt e, clausule 2, artikel 2 van circulaire 111/2013/TT-BTC van het Ministerie van Financiën worden bonussen, in welke vorm dan ook, zowel in contanten als in natura, beschouwd als inkomsten uit salarissen en lonen en zijn ze onderworpen aan inkomstenbelasting. Daarom zijn Tet-bonussen die door bedrijven worden uitgekeerd belastbare inkomsten en worden ze bij de belastingaangifte op de voorgeschreven wijze bij het inkomen opgeteld.

Alleen bepaalde specifieke bonussen zijn vrijgesteld van belasting, waaronder: bonussen verbonden aan eretitels die door de staat worden toegekend; de Ho Chi Minh -prijs, de staatsprijs; certificaten van verdienste en onderscheidingen op grond van de Wet op Eerbied en Lof.

Tet-bonussen die door bedrijven worden uitgekeerd, vallen niet onder deze uitzondering.

Verschillende gemeenten hebben nu hun Tet-bonusplannen voor 2026 voor werknemers bekendgemaakt, waarbij de bonussen in Khanh Hoa kunnen oplopen tot 350 miljoen VND per persoon.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken van de provincie Khanh Hoa heeft daarom een ​​rapport over de arbeids- en loonsituatie in 2025 en het Tet-bonusplan voor 2026 ingediend bij 764 bedrijven met meer dan 62.000 werknemers in de regio.

Wat betreft de Tet-bonussen voor het Chinese Nieuwjaar van het Paard in 2026, hebben meer dan 520 bedrijven plannen om hun werknemers te belonen met een gemiddeld bedrag van meer dan 9,4 miljoen VND per persoon. Opvallend is dat buitenlandse bedrijven een gemiddelde bonus van meer dan 7,5 miljoen VND per persoon uitkeren; de hoogste bonus bedraagt ​​350 miljoen VND per persoon; en de laagste 500.000 VND per persoon.

Bron: https://vtv.vn/thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251223172452671.htm