Selectiecriteria en -regime voor hoofdingenieurs en hoofdarchitecten van wetenschap en technologie

De regering heeft decreet nr. 231/2025/ND-CP uitgevaardigd, waarin de selectie en inzet van hoofdingenieurs en hoofdarchitecten voor wetenschap , technologie, innovatie en nationale digitale transformatie worden geregeld.

Dit besluit reguleert de selectie en inzet van hoofdingenieurs en hoofdarchitecten, waaronder: criteria, selectieproces, regimes, beleid, werkrelatie, managementvoorschriften en evaluatie van prestatieresultaten van hoofdingenieurs en hoofdarchitecten om doorbraken te bewerkstelligen in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie.

Algemene criteria voor de selectie van hoofdingenieur en hoofdarchitect

In Besluit nr. 231/2025/ND-CP zijn algemene criteria vastgelegd voor de selectie van hoofdingenieurs en hoofdarchitecten, waaronder:

Beschikken over gespecialiseerde opleidingskwalificaties die passen bij de functie. Voorrang wordt gegeven aan kandidaten met diploma's en certificaten in kerntechnologieprogrammamanagement, geavanceerde technologie en kandidaten die nationale en internationale prijzen hebben gewonnen op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie. De wens hebben om bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling van Vietnam, een duidelijke achtergrond hebben, een goede ethiek, gezond genoeg zijn om te werken en toegewijd zijn aan hun werk. Prestige, ervaring, uitzonderlijke capaciteiten hebben en representatief zijn voor het vakgebied dat past bij de toegewezen taken, en werken, uitvindingen en producten van praktische waarde hebben opgeleverd die passen bij het toegewezen takenpakket.

Vermogen om complexe, interdisciplinaire technische problemen op te lossen; om te gaan met technologische crises; om innovatieve oplossingen voor te stellen om de projectuitvoering binnen een beperkt tijdsbestek te versnellen.

Indien de kandidaat niet voldoet aan de voorgeschreven specifieke criteria, maar wel direct kan voldoen aan de eisen en professionele taken van de Hoofdingenieur of Hoofdarchitect, beslist de bevoegde selectieautoriteit over de selectie om het programma, project of taak uit te voeren en is verantwoordelijk voor die beslissing.

Naast de bovengenoemde algemene criteria zijn in het besluit specifieke selectiecriteria vastgelegd voor: Systeemingenieur, Projectingenieur, Ministeriële hoofdarchitect, Provinciaal hoofdarchitect en Projecthoofdarchitect.

Voor de selectiecriteria voor System General Engineer moet de System General Engineer, naast de hierboven genoemde algemene criteria, ook aan de volgende criteria voldoen:

Minimaal 10 jaar aaneengesloten werkervaring op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie op het moment van selectie.

Vermogen om grootschalige, multi-component, multi-disciplinaire, multi-level, innovatieve en risicovolle programma's en projecten te ontwerpen, organiseren en coördineren; vermogen om een netwerk van binnenlandse en internationale experts en wetenschappers te verbinden en op te bouwen.

Heeft leiding gegeven aan ten minste 2 interdisciplinaire wetenschappelijke en technologische projecten en programma's in het strategische systeemveld met een hoge impactindex of ten minste 2 interdisciplinaire wetenschappelijke en technologische producten en taken in het strategische systeemveld die met succes zijn toegepast, overgedragen, gecommercialiseerd of in de praktijk ingezet.

Heeft direct grootschalige, interdisciplinaire en interregionale projecten, programma's en projecten op het gebied van wetenschap, technologie, informatie, financiën, recht, personeelszaken of interregionaal beheerd of gecoördineerd; programma's en projecten op het gebied van infrastructuur, kerntechnologie en nationale digitale transformatie die met succes in de praktijk zijn toegepast; heeft deelgenomen aan de ontwikkeling of implementatie van strategieën voor digitale transformatie, technologische strategieën en nationale of industriële technologiekaarten.

Voor de selectiecriteria voor Hoofdprojectarchitect moet de Hoofdprojectarchitect, naast de algemene criteria, aan de volgende criteria voldoen:

Minimaal 5 jaar aaneengesloten werkervaring hebben op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie tot aan de selectie. Succesvol leiding geven aan de implementatie van minimaal één programma of taak binnen wetenschap, technologie, innovatie of digitale transformatie met impact op projectniveau. In staat zijn om de algehele architectuur van het programma of project te implementeren en de implementatie van taken binnen de component wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie van het programma of project te organiseren.

Vermogen om internationaal te werken, onderzoek te doen en samen te werken met buitenlandse organisaties op het gebied van wetenschap, geavanceerde technologie, innovatie en digitale transformatie.

Regime en beleid voor hoofdingenieur en hoofdarchitect

Het besluit bepaalt de regimes en het beleid voor: Systeemingenieur, Projectingenieur, Ministeriële Hoofdarchitect, Provinciaal Hoofdarchitect, Projecthoofdarchitect. De regimes en het beleid voor Systeemingenieur omvatten met name:

Betreffende het salaris: Het Vast Bureau van het Centraal Stuurcomité controleert het salaris en het inkomen van de persoon die is geselecteerd als Algemeen Systeem Engineer om te onderhandelen over het salaris en het inkomen in het arbeidscontract voor de Algemeen Systeem Engineer. Hierbij wordt ervoor gezorgd dat dit in overeenstemming is met de toegewezen taken en met het salarisniveau dat hoort bij de sector, het beroep en het werkveld op de arbeidsmarkt.

Betreffende bonussen: Op basis van de aard en de complexiteit van de toegewezen taken beslist het hoofd van het agentschap Algemeen Ingenieur van het Systeem over de hoogte van de bonus: a- Maximaal 5 maanden salaris in het evaluatiejaar indien de taak goed is voltooid; b- Maximaal 3 maanden salaris in het evaluatiejaar indien de taak goed is voltooid.

Daarnaast ontvangt de System General Engineer in eerste instantie ondersteuning met 1 maandsalaris conform het contract om de huisvesting, reizen en essentiële aankopen te stabiliseren.

Bovendien mag de Algemeen Ingenieur van het Systeem personeel selecteren voor de eenheid die de Algemeen Ingenieur van het Systeem assisteert, maximaal 10 personen, en salarissen, regimes en beleid voorstellen aan het Permanent Bureau van het Centrale Stuurcomité om te beslissen over het ondertekenen van arbeidscontracten met elk personeelslid; mag hij bevoegde instanties voorstellen om begrotingsramingen op te stellen om toegewezen taken proactief uit te voeren; krijgt financiering voor binnenlandse en buitenlandse wetenschappelijke onderzoeken en onderzoek; neemt deel aan internationale samenwerkingsactiviteiten op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie.

Wat betreft huisvesting, vervoer en arbeidsomstandigheden, wordt de System Chief Engineer voorzien van sociale huisvesting (indien deze nog niet beschikbaar is, wordt hij/zij ondersteund met huur), vervoer en arbeidsomstandigheden in overeenstemming met de normen van de titel van senior expert niveau 3.

Wat betreft onderscheidingen en beloningen: De systeemhoofdingenieur wordt geëerd wanneer hij de taak officieel op zich neemt en deze volgens het contract voltooit; hij wordt ontvangen, geprezen en gehoord door senior leiders van de partij en de staat; hij mag deelnemen aan fora om ervaringen uit te wisselen over wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie; hij wordt beloond volgens de bepalingen van de Wet op emulatie en lof; hij mag titels en onderscheidingen ontvangen op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie in binnen- en buitenland, in overeenstemming met de bepalingen van de Vietnamese wet.

Daarnaast ontvangt de System General Engineer ook beleidsregels over gezondheidszorg , vakantie en jaarlijks verlof; beleidsregels voor gezinsleden; beleidsregels na het voltooien van de taken van System General Engineer.

Algemene criteria voor de selectie van hoofdingenieur en hoofdarchitect

Regime en beleid voor hoofdingenieur en hoofdarchitect

Reactie (0)