Vind wereldwijd talent dat op afstand werkt

Nurasyl Serik (links) en Volodymyr Fedoriv richtten samen de startup voor human resources Remofirst op - Foto: Remofirst

De vacatures op het platform laten zien dat de vraag naar wereldwijd techtalent nog steeds groot is. Internationaal talent is noodzakelijk, maar levert vaak problemen op. Bedrijven moeten vaak fysiek aanwezig zijn in elk land, ervoor zorgen dat contracten de juiste juridische vorm hebben, en meer.

Nurasyl Serik (Kazachstan) en Volodymyr Fedoriv (Oekraïne) ontmoetten elkaar tijdens hun studie in het Verenigd Koninkrijk en richtten samen Remofirst op met als doel de last voor bedrijven te verlichten en in 2023 een omzet van acht cijfers te behalen. Ze stonden allebei op de Forbes 30 Under 30-lijst van 2024, in de categorie technologiebedrijven.

Grote bedrijven als Microsoft, Mastercard en Zocdoc werven nieuwe werknemers via een traditioneel proces.

Nu kunnen ze een kandidaat voor een software-engineer aannemen die in Nepal woont, in plaats van hem af te wijzen omdat ze daar geen kantoor hebben. Bovendien betaalt Remofirst maandelijks het salaris van de werknemer in Nepalese valuta namens het bedrijf.

"We hebben veel bedrijven gezien die hun personeelsbestand vóór 2023 willen inkrimpen, maar bij Remofirst is dat niet het geval", aldus Nicholas Sando, hoofd van durfkapitaalbedrijf Octopus in Londen. Hij voegde eraan toe dat het niet lang meer zal duren voordat op afstand werken de norm is en bedrijven als Remofirst meer op traditionele payrollbedrijven lijken.

Verschillende startups die vergelijkbare oplossingen aanbieden, hebben honderden miljoenen dollars aan extra financiering opgehaald. Derek Hernandez, analist bij durfkapitaalbedrijf Pitchbook, zegt dat durfkapitaalfondsen deze markt financieren omdat steeds meer bedrijven hun personeelsbestand willen diversifiëren en arbeidskosten willen verlagen. Met andere woorden, het inhuren van werknemers in het buitenland kan goedkoper zijn omdat de salarissen in lokale valuta worden betaald.

COVID-19 normaliseerde de trend van werken op afstand, Serik en Fedoriv lanceerden Remofirst in 2021.

Toen het bedrijf werd opgericht, hadden de oprichters nog niet veel durfkapitaal aangetrokken. Terwijl concurrenten klanten $ 599 of meer per werknemer per maand rekenden, begonnen de kosten bij Remofirst bij $ 199.

Om de uitdaging van grensoverschrijdende betalingen voor bedrijven op te lossen, werkt het in San Francisco gevestigde Remofirst samen met lokale juridische en HR-experts in honderden landen. Ze helpen bij het faciliteren van betalingen, het opstellen van regionaal afgestemde arbeidsvoorwaarden en het afhandelen van juridische kwesties namens bedrijven.

Een groot deel van de markt werft nog steeds op de ouderwetse manier personeel aan, en er is volop ruimte voor groei voor Remofirst en zijn concurrenten. Met de zojuist opgehaalde $ 25 miljoen wil het bedrijf zich profileren bij meer internationale klanten en nieuwe leidinggevenden aannemen.

Het personeelsbestand van het bedrijf is in de financieringsronde ook toegenomen van vijf naar 80. Remofirst maakte de huidige waardering niet bekend, maar zei dat deze in de negen cijfers lag.

Bron: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm