Op de ochtend van 5 november werd in de hoofdstad Hanoi de 14e Centrale Conferentie van de 13e ambtstermijn plechtig geopend. Secretaris-generaal Lam leidde de vergadering en hield de openingstoespraak.

Secretaris-generaalTo Lam hield de openingstoespraak tijdens de 14e Centrale Conferentie van de 13e ambtstermijn.
FOTO: NHAT BAC
In zijn openingstoespraak zei secretaris-generaal Lam dat deze conferentie zich richt op twee belangrijke thema's: de thema's over de werkzaamheden van het 14e Nationale Partijcongres en de thema's over partijopbouw en het politieke systeem. Elke thema'sgroep zal veel specifieke thema's bevatten, met name de thema's over de voorbereidingen voor het 14e Nationale Partijcongres.
Met betrekking tot de werkzaamheden voor het voorbereiden, selecteren en introduceren van personeel voor het Politbureau en het Secretariaat van de 14e termijn van de Partij, verklaarde de Secretaris-Generaal dat het 13e Centraal Comité van de Partij tijdens de 13e Centrale Conferentie unaniem had gestemd om personeel voor te dragen aan het 14e Centraal Comité van de Partij (met uitzondering van de leden van het Politbureau en het Secretariaat die herkiesbaar zijn en van speciale gevallen).
Het aangestelde personeel zorgt in principe voor de structuur, kwantiteit, normen, voorwaarden, locaties en werkterreinen conform de Personeelswerkrichtlijn van het 14e Partijcongres, het Partijverkiezingsreglement en het werkplan van de Personeelscommissie van het 14e Partijcongres.
Dit is een uiterst belangrijke basis en ervaring die we kunnen blijven overnemen en bevorderen bij het voorbereiden, selecteren en introduceren van personeel voor deelname aan het Politbureau, het Secretariaat en belangrijk leiderschapspersoneel van de Partij en de Staat voor de 14e termijn, 2026-2031.

De 14e Centrale Conferentie zal personeel introduceren voor het 14e Politbureau en het Secretariaat.
FOTO: NHAT BAC
De secretaris-generaal meldde dat het Centraal Comité tijdens de 14e Centrale Conferentie advies zal uitbrengen over het aantal leden van het Politbureau en het Secretariaat voor de periode van het 14e congres en over het personeel dat zal worden voorgedragen voor het Politbureau en het Secretariaat. Hij merkte daarbij op dat dit een bijzonder belangrijke taak is, de kern van de kern, omdat alles door mensen wordt beslist.
"De selectie en introductie van personeel voor de hoogste leiding van de partij, die leiding moet geven aan de implementatie van de zeer hoge en drastische doelen van nationale ontwikkeling in de nieuwe periode, moet nog grondiger, zekerder, voorzichtiger en nauwkeuriger zijn. Ik denk dat, naast de selectiecriteria die we tijdens de recente 12e en 13e Centrale Conferenties hebben vastgesteld voor leden van het Centraal Comité, de selectie en introductie van personeel voor het Politbureau en het Secretariaat van de 14e ambtstermijn de nadruk moet leggen op een aantal belangrijke vereisten die geschikt zijn voor de nieuwe revolutionaire fase van onze partij en ons land", benadrukte de secretaris-generaal.
"5 pluspunten" bij het selecteren van personeel voor het 14e Politbureau en Secretariaat
Volgens de secretaris-generaal is de leidende rol van de partij in de nieuwe context, die gericht is op het jarenlang handhaven van een duurzame groei met dubbele cijfers om de twee honderdjarendoelen te bereiken die onze partij zich heeft gesteld en die de bevolking verwacht, van bijzonder belang. Daarom is de verantwoordelijkheid om "de juiste mensen voor de juiste functie te kiezen", met name senior personeel, de leiders van het land, een voorwaarde om visie en ambities om te zetten in resultaten.
"Wij moeten de meest waardige mensen selecteren en voorstellen uit degenen die het waard zijn om toe te treden tot het Politbureau en het Secretariaat", bevestigde de Secretaris-Generaal. Hij merkte op dat de geselecteerde mensen politiek moedig en integer moeten zijn en een voorbeeld moeten stellen, waarbij ze de nationale en etnische belangen en de belangen van het volk boven alles moeten stellen. Ze moeten een scherpe strategische visie hebben en het organisatorisch vermogen om knelpunten op te lossen, bronnen vrij te maken en kracht te verzamelen.

De 14e Centrale Conferentie vindt plaats op 5 en 6 november.
FOTO: VNA
Belangrijker nog is dat er organisatorische capaciteit moet zijn voor implementatie: het formuleren van duidelijke en specifieke doelen, het vaststellen van persoonlijke verantwoordelijkheden, het meten met data en het nemen van beslissingen "tot het einde" met hoge publieke discipline. In het digitale tijdperk zijn digitale capaciteit en datagedreven denken, diepgaand begrip van de digitale economie, groene economie, circulaire economie, risicomanagement en het vermogen om te coördineren over sectoren - regio's - niveaus heen onmisbare criteria.
Leiders moeten in staat zijn om maatschappelijke middelen te mobiliseren, publiek-private partnerschappen te ontwerpen, vertrouwen in de markt te creëren, internationale integratie te bewerkstelligen, vreemde talen te spreken en een cultuur van dialoog te creëren om de ontwikkelingsruimte te vergroten.
Bevorder en waardeer vooral de kwaliteit, efficiëntie en toewijding van de kaderleden, waarbij prioriteit wordt gegeven aan kaderleden met projecten, plannen en regelingen die een duidelijke impact hebben. Beschik over het vermogen om met crisissituaties om te gaan (natuurrampen, epidemieën, financiële problemen, niet-traditionele veiligheid). Wees besluitvaardig, maar luister ook naar kritiek en vertrouw op de mensen, voor de mensen.
De geselecteerde persoon is degene die het meest geschikt is voor de ontwikkelingsdoelen in de nieuwe periode, die zeer betrouwbaar is, uithoudingsvermogen heeft onder druk, de wil heeft om te hervormen, middelen om te zetten in drijvende kracht, en potentieel kan omzetten in een economische groei met dubbele cijfers, zodat het land de twee 100-jarendoelen kan bereiken.
De secretaris-generaal merkte op dat, naast de algemene normen die grondig zijn begrepen en vastgelegd in de partijreglementen, bij de selectie en introductie van personeel voor het Politbureau en het Secretariaat van de 14e ambtstermijn, speciale aandacht moet worden besteed aan vijf "pluspunten". Deze omvatten: een nationale strategische visie, het kunnen behouden van de autonomie van het land; het vermogen om op nationaal niveau te leiden en te bevelen; het hebben van politiek prestige en integriteit op symbolisch niveau, zodat iedereen zich kan volgen en ervan kan leren.
Tegelijkertijd moet je in staat zijn om je voornemens om te zetten in meetbare resultaten en prestaties. Je moet zowel mentaal als fysiek voldoende uithoudingsvermogen hebben om de druk en intensiteit van het werk in het 14e trimester en mogelijk de daaropvolgende trimesters aan te kunnen.
Bron: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm






Reactie (0)