Volledige tekst van de toespraak van secretaris-generaal Lam op het congres van afgevaardigden van het Vietnam Vaderland Front en de Centrale Massaorganisaties

Tijdens het eerste congres van het Partijcomité van het Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties voor de periode 2025-2030 hield secretaris-generaal Lam een ​​toespraak waarin hij het congres leidde. De krant Thanh Nien presenteert met respect de volledige tekst van de toespraak van secretaris-generaal Lam.

Geachte voorzitter van het Congres,

Geachte afgevaardigden,

Geachte afgevaardigden en gasten,

Vandaag ben ik zeer verheugd aanwezig te zijn bij het eerste congres van het Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties, nadat we de organisatie hebben geherstructureerd en het Partijcomité van het Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties hebben opgericht. Dit is een bijzondere politieke gebeurtenis: het eerste congres van een nieuw model, dat het grote nationale solidariteitsblok vertegenwoordigt in de context van een volledig politiek systeem dat in de geest van Resolutie 18 sterk wordt getransformeerd, waarbij het politieke apparaat wordt gestroomlijnd en effectief en efficiënt functioneert.

Het congres besloot de richting te bepalen om de kracht van een grote nationale eenheid te verzamelen en te bevorderen om het leiderschap van de Partij uit te voeren, het land sterk en welvarend te maken, voor het gelukkige en voorspoedige leven van de mensen.

Secretaris-generaalTo Lam hield een toespraak op het congres.

FOTO: TUAN MINH

Allereerst wil ik de afgevaardigden, de geachte gasten en het hele congres met respect mijn hartelijke groeten, vriendelijke groeten en beste wensen overbrengen. Ik wens de 346 officiële afgevaardigden van 25 aangesloten partijorganisaties, de verkozen, excellente partijleden, die intelligentie, geloof, eenheid van wil, actie, vastberadenheid, de wil om op te staan ​​en de kracht van solidariteit vertegenwoordigen, die meer dan 5.000 partijleden in de hele partijorganisatie vertegenwoordigen, die het congres bijwonen, dat zij hun taken en verantwoordelijkheden als partijleden op het congres met succes zullen vervullen. Ik wens het congres veel succes.

Beste kameraden,

Het Front is het Volk. Het Front is de breedste verzamelplaats van de massa - arbeiders, boeren, vrouwen, ouderen, jongeren, tieners, kinderen, veteranen; mensen van alle etnische groepen en religies; intellectuelen, zakenlieden, kunstenaars; Vietnamezen in het buitenland. De kracht van het Front is de kracht van het volk. De traditie van het Front is solidariteit. Eenheid om het land op te bouwen, te verdedigen, te ontwikkelen; eenheid om de samenleving te stabiliseren, het leven van mensen te verbeteren en de grote doelen van de natie te bereiken.

We gaan de periode 2025-2030 in met nieuwe eisen: synchrone organisatorische herstructurering, gepaard gaande met innovatie van werkwijzen; herstructurering van de sociaal -economische ontwikkelingsruimte door "het land opnieuw in te delen" via geografische indeling op provinciaal en gemeentelijk niveau met een lokaal bestuursmodel met twee niveaus; verschuiving van "juiste richting" naar "juiste en voldoende resultaten", meetbaar en verifieerbaar. De behaalde resultaten zijn niet alleen voelbaar, maar moeten ook doorwerken in het materiële en spirituele leven en in de sociale activiteiten van elke straat, elk gehucht, elk dorp, elk gezin en elk individu.

Voor ons dragen we twee 100-jarige doelen van de natie op onze schouders, waarbij de geest van de ontwerpresolutie van het 14e Nationale Congres van de Partij, de ontwerpresolutie van de eerste termijn van het Vaderlandfront en het Actieprogramma dat het congres heeft besproken en vastgesteld, de "basis" en de "rode draad" door de termijn zullen vormen. De kernvraag is "welke doelen moeten worden gesteld" en "wie gaat het doen, hoeveel, wanneer zal het worden voltooid, hoe zullen de resultaten worden gemeten en wat zullen de resultaten zijn".

Vóór het Kameradencongres werkte het Politburo samen met het Permanent Comité van het Partijcomité van het Vaderlandfront aan taken die verband hielden met de organisatie van het eerste congres. Het Politburo erkende en waardeerde de inspanningen van het Partijcomité van het Vaderlandfront en de Centrale organisaties bij het leiden en aansturen van de organisatie van de congressen van partijafgevaardigden op alle niveaus binnen het Frontblok en bij het voorbereiden van de inhoud ten behoeve van de organisatie van het eerste congres van het Partijcomité van het Vaderlandfront.

De voorbereiding van de conceptdocumenten en personeelsplannen werd zorgvuldig, serieus, nauwgezet en wetenschappelijk uitgevoerd, waarbij de naleving van de voorschriften en instructies van het Centraal Comité werd gewaarborgd. De inhoud van de documenten sloot in grote lijnen aan bij de belangrijkste ideeën en standpunten in de conceptdocumenten van het 14e Partijcongres en de praktische situatie van het Partijcomité van het Front. Het basispersoneelsplan garandeerde de structuur, kwantiteit, normen en voorwaarden in overeenstemming met de voorschriften en de situatie en kenmerken van het Partijcomité van het Front.

De beperkingen van de laatste congresperiode werden ook serieus bekeken door de kameraden, met de geest van partijleden en de geest van kennisvergaring. Het Politburo stemde er ook mee in om het volgende te beoordelen: de inhoud en methoden om mensen uit alle lagen van de bevolking te verzamelen voldeden soms niet aan de praktische eisen. Sommige patriottische emulatiebewegingen en -campagnes waren op sommige plaatsen niet erg effectief; het werk van toezicht en maatschappijkritiek, en het geven van meningen over partij- en regeringsvorming waren op sommige plaatsen nog steeds verwarrend; de buitenlandse activiteiten van de bevolking waren niet in overeenstemming met het potentieel en de positie van het Front.

De transformatie van het partijorganisatiemodel is nog nieuw, waardoor sommige partijcomités nog steeds niet goed functioneren. Sommige partijorganisaties zijn nog steeds niet proactief in het concretiseren van resoluties, het tijdig implementeren van werkprogramma's en het niet bijhouden van de digitale transformatie. De activiteiten van partijcellen en partijcomités zijn op sommige plaatsen nog steeds formeel en sluiten inhoudelijk niet aan bij de politieke taken en kenmerken van de instantie of organisatie.

Voorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront, secretaris van het Partijcomité van het Vietnamese Vaderlandfront en centrale organisaties Do Van Chien overhandigt bloemen aan secretaris-generaal To Lam

FOTO: TUAN MINH

Het ontwikkelen van partijleden is nog steeds een moeizaam proces. Zelfkritiek en kritiek bij de evaluatie van partijorganisaties en partijleden zijn nog steeds respectvol, en de strijdlust is niet groot. Sommige partijorganisaties hebben geen alomvattend inspectie- en toezichtswerk uitgevoerd, waardoor focus en kernpunten ontbreken; preventie en detectie van overtredingen komen niet tijdig voor, en sommige partijorganisaties kampen nog steeds met langdurige klachten en petities.

De massamobilisatie en het leiderschap van sociaal-politieke organisaties en massaverenigingen, die door de Partij en de Staat in sommige instanties en organisaties zijn aangesteld, zijn nog steeds formeel. De toepassing van informatietechnologie in de leiding, administratie en partijactiviteiten is nog steeds beperkt en voldoet niet aan de eisen van digitale transformatie en modernisering in de leiding en aansturing van de Partij.

De taak van de kameraden in het congres is om op een werkelijk democratische, wetenschappelijke, objectieve en moedige manier te studeren, te discussiëren en te debatteren om tot consensus te komen. We moeten de geest van kritiek en zelfkritiek krachtig demonstreren en de standpunten van partijleden en partijcellen duidelijk verwoorden in onze bijdrage aan de documenten, om de congresdocumenten praktisch, haalbaar, specifiek, strijdbaar en populair te maken.

Ik stel voor dat we consistent zijn met drie leidende visies:

1- De mens als middelpunt, onderwerp, doel en drijvende kracht van innovatie nemen. Elke resolutie en elk actieprogramma moet een antwoord geven op de vraag: wat zijn de praktische voordelen voor de mens, voor elke kwetsbare groep, voor elke specifieke gemeenschap?

2- Combineer democratie, discipline en rechtsstaat. Breid democratie uit op lokaal niveau, bevorder sociale dialoog, en handhaaf discipline, rechtsstaat en respect voor verschillen.

3- Ga van formele bewegingen over op substantiële resultaten, gebaseerd op data en cijfers. Geef prioriteit aan modellen die snel kunnen worden gereproduceerd, redelijke kosten met zich meebrengen, een grote impact hebben op het leven en praktische voordelen opleveren voor mensen.

Ik stel voor dat u zich concentreert op de implementatie van 6 kernpunten:

Ten eerste , het perfectioneren van het organisatie- en coördinatiemechanisme: "één taak, één centraal punt, één deadline, één resultaat". Het perfectioneren van de regelgeving voor de coördinatie van de werkzaamheden tussen 25 partijorganisaties onder het Partijcomité van het Front. Het is noodzakelijk om bevoegdheden duidelijk te decentraliseren en te delegeren; overlapping te voorkomen. De administratieve rompslomp van de Frontorganisatie afschaffen; de operationele principes van het politieke systeem handhaven, zoals vastgelegd in juridische documenten, het partijstatuut en de bijbehorende regelgeving.

Ten tweede, consolideer en breid het grote nationale solidariteitsblok uit dat "niemand achterlaat". Ontwerp een gelaagd, multi-channel representatief en participatienetwerk voor de nieuwe generatie arbeiders, boeren, jongeren op digitale platforms, vrouwen, kansarmen, religieuze en etnische landgenoten; bevorder religieuze solidariteit; nationale solidariteit; etnische groepen zijn allemaal "kinderen van de draak en de fee", broers en zussen van dezelfde moeder en vader.

Zet het " Digitale Frontportaal" in om 24/7 petities te ontvangen; organiseer de "Luister naar de stem van het volk"-maand op alle niveaus en in alle regio's; creëer een interactieve kaart van de problemen van de bevolking op het gebied van levensonderhoud. Promoot de waardevolle eigenschap van Vietnam, namelijk de afwezigheid van religieuze en etnische conflicten, om grote solidariteitsblokken te ontwikkelen; versterk de cultuur van tolerantie, harmonie en consensus, en zet verschillen om in kenmerken en middelen voor nationale ontwikkeling.

Ten derde, zorg voor de levens van mensen met behulp van zes sleutelgebieden van het levensonderhoud van mensen en wijs primaire verantwoordelijkheden toe aan elke organisatie: (1) Werkgelegenheid - lonen - arbeidsveiligheid (vakbond); (2) Groene plattelandslevensonderhoud - digitale landbouw - waardeketen (boerenbond); (3) Gezinsveiligheid - gendergelijkheid - geweldspreventie (vrouwenbond); (4) Start-ups van jongeren - digitale vaardigheden - vrijwilligerswerk in de gemeenschap (jongerenbond); (5) Dankbaarheid - orde en discipline in de gemeenschap (veteranen, voormalig Volkspolitie). Richt een provinciaal noodhulpfonds op voor de gemeenschap; voer een proefproject uit voor gemeenschapsrisicoverzekeringen voor kwetsbare groepen; verbind religies, bedrijven en filantropen in een transparante keten van sociale voorzieningen met sociale audit; (6) Politieke en sociale organisaties opereren volgens de juiste criteria en doelstellingen, waarbij ze duidelijk representatief, massaal, sociaal-humanistisch, vrijwillig-democratisch van aard demonstreren, voor de nobele doelen van de natie, het land en de mensen.

Ten vierde , innoveer de manier waarop vakbonden werken - bestrijd de "omgekeerde kegel" tussen de centrale overheid en de basis. De Jeugdbond en de Vrouwenbond moeten de basis van de piramide verbreden: elk industrieterrein heeft sterke Jeugdbond- en Verenigingsorganisaties; elke school is een maatschappelijke dienstverleningsproject met specifieke producten; verleg de focus naar leerlingen en kennis; train jonge werknemers buiten de overheidssector, digitale jeugd.

Vakbonden keren terug naar hun eigenlijke functies: regelmatige dialoog, inhoudelijke collectieve discussie, bescherming van werknemersrechten en het opbouwen van vakbondsinstellingen thuis en op het werk. Boerenverenigingen verbinden coöperaties, clusters, verwerking en markten; vrouwenbonden nemen het voortouw in socialezekerheidsprogramma's, gezinsgeluk en geestelijke gezondheidszorg. Veteranenverenigingen en voormalige agenten van de Volkspolitie vormen het draaipunt voor discipline, orde en het voorkomen van sociale misstanden in de gemeenschap. Vermijd absoluut formele bewegingen, frequente vergaderingen, mooie rapporten, maar weinig resultaten. Sociaal-politieke organisaties en vakbonden vormen het "gemeenschappelijke huis" van elke sociale gemeenschapsgroep die opereert volgens expertise, beroep en vakgebied, zodat ze echt verenigd, doordrongen van identiteit en zeer professioneel zijn...

Ten vijfde, institutionaliseer het beleid tot een verplicht proces: Mensen weten - mensen bespreken - mensen doen - mensen controleren - mensen superviseren - mensen profiteren; stel een reeks criteria op "3 publiek - 3 toezicht": publieke doelen - middelen - voortgang; toezicht door mensen - Front - pers. Alle socialezekerheidsprogramma's hebben deadlines, outputnormen en impactindexen; aan het einde van elk kwartaal moet er een openbare evaluatie plaatsvinden, waarbij de meningen van begunstigden worden verzameld met deelname van vertegenwoordigers van werknemers, bedrijven, autoriteiten, Front en organisaties.

Ten zesde , handhaaf discipline, concurreer praktisch - controleer tot het einde. Pas de formule 3 eenvoudig - 3 duidelijk - 3 meetbaar toe: Gemakkelijk te begrijpen - Gemakkelijk te onthouden - Gemakkelijk uit te voeren; Duidelijke doelen - Duidelijke verantwoordelijkheden - Duidelijke deadlines; Meet input - Meet output - Meet impact. Elke aangesloten organisatie registreert "één groot resultaat per kwartaal", "twee doorbraken per jaar"; publiceer dit op het elektronische volgbord. Versterk inspectie, toezicht en beloning - strikte discipline; geen excuses, geen botsingen vermijden, geen najagen van prestaties.

Om bovenstaande 6 aandachtspunten tot leven te brengen, is de rol van het Permanent Comité, de partijcomités op alle niveaus en elk partijlid doorslaggevend: Het Permanent Comité van het Partijcomité van het Vaderlandsfront moet werkelijk voorbeeldig zijn, durven denken, durven doen, durven verantwoordelijkheid te nemen; de juiste doorbraak, de juiste persoon, de juiste functie kiezen; een soepel coördinatiemechanisme opzetten van het centrale tot het basisniveau; ernaar streven om de 6 aandachtspunten in de eerste 6 maanden van de ambtstermijn te voltooien.

Partijcomités op alle niveaus moeten leiding geven en voorwaarden scheppen voor het Front en de massaorganisaties om hun taken naar behoren uit te voeren, zonder bureaucratie; duidelijke taken vaststellen, middelen transparant toewijzen, barrières voor de basis wegnemen; en periodiek met de bevolking in dialoog treden. Partijleden die in het Front en het massaorganisatiesysteem werken, moeten de kern vormen en de "3 nabijheid" handhaven: dicht bij de bevolking, dicht bij de basis, dicht bij de digitale ruimte; "5 musts": moeten luisteren, moeten dialogeren, het goede voorbeeld geven, verantwoordelijkheid nemen, resultaten rapporteren; "4 nos": geen formaliteiten, geen ontwijking, geen ontduiking, geen onrechtmatige uitoefening van functies.

Ik stel voor dat het congres dit grondig en grondig bespreekt. Stel alleen doelen vast waarvan we zeker weten dat ze gehaald kunnen worden, en wel degelijk. De doelen moeten beperkt zijn, maar duidelijk, meetbaar en alomtegenwoordig. De resolutie van het Partijcomité van het Vaderlandfront en de Centrale Organisaties is geen kopie van de Ontwerpresolutie van het 14e Congres; ze moet de identiteit van het Front hebben, specifiek gericht zijn op het grote nationale eenheidsblok, gemakkelijk te onthouden - gemakkelijk uit te voeren - gemakkelijk te controleren. Laat de resolutie er niet "op papier goed uitzien". De resolutie moet iedereen laten weten wat er morgen, volgende week, volgend kwartaal moet gebeuren.

Ik stel een aantal mijlpalen voor de vroege implementatie voor die het congres moet overwegen en vastleggen. In de drie maanden na het congres: voltooi de organisatie, publiceer het 3-Consistent Implementatieplan, lanceer het "Digitale Frontportaal", selecteer per provincie en stad één pilotmodel voor sociale dialoog en één pilotmodel voor gemeenschapsveiligheid.

Binnen 6 maanden na het congres: organiseer gelijktijdig de "Luister naar de stem van het volk"-maand op alle niveaus, organisaties en vakbonden binnen het front; beheer digitale kaarten over de levensonderhoudsproblemen van mensen; maak een einde aan de "omgekeerde kegel" -situatie in de Jeugdbond en de Vrouwenbond door de basis uit te breiden naar industrieterreinen, pensions en nieuwe plattelandsgebieden. Binnen 1 jaar: evalueer onafhankelijk de provinciale index voor sociaal vertrouwen; maak de resultaten van de gemeenschapsveiligheid bekend; repliceer het model voor sociale dialoog als aan de criteria wordt voldaan.

Afgevaardigden die het congres bijwonen

FOTO: TUAN MINH

In elke periode zal het land stabiel zijn als de mensen vrede kennen. Het beschermen van de ideologische basis van de partij, het versterken van het vertrouwen van de mensen, het behouden van de culturele identiteit, het bevorderen van creativiteit en menselijkheid - dit zijn de zachte maar uiterst solide verdedigingslinies van de natie. Het front is waar de verbindende draad tussen de partij, de staat en het volk wordt geweven; het is waar correct beleid wordt omgezet in correcte acties en correcte resultaten.

We beschikken over alle voorwaarden en het vertrouwen om te slagen: de traditie van solidariteit, de Vietnamese culturele waarden, de sociale consensus, de steeds hogere nationale positie en vooral het verantwoordelijkheidsgevoel van elk frontkader, elk vakbondskader, elk partijlid. Wat ik deze termijn het meest wens, zijn duidelijke veranderingen aan de basis: minder vergaderingen; meer werk en actie; minder slogans, meer resultaten; minder procedures, meer glimlachen van de bevolking.

In die geest roep ik jullie, kameraden, op om je te verenigen, vastberaden, gedisciplineerd en creatief op te treden, voornemens om te zetten in realiteit, verwachtingen om te zetten in prestaties, zodat het grote blok van nationale eenheid werkelijk een onuitputtelijke bron wordt voor een welvarend en gelukkig Vietnam, dat vastberaden op weg is naar de twee doelen voor de komende honderd jaar die door de Partij zijn gesteld en door het volk worden verwacht.

Ik wens het congres veel succes.

Hartelijk dank, kameraden en afgevaardigden!

Bron: https://thanhnien.vn/toan-van-phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-mttq-cac-doan-the-tu-185250923115542915.htm