
Het document van het 13e Nationale Partijcongres heeft de volgende eisen gesteld: het ontwikkelen van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel, om te voldoen aan de eisen van de Vierde Industriële Revolutie en diepgaande internationale integratie. Dit is een van de belangrijkste, consistente oriëntaties van de Partij op de ontwikkeling van menselijk potentieel in de nieuwe periode, gekoppeld aan fundamentele en alomvattende innovaties in onderwijs en opleiding; het ontwikkelen van een team van intellectuelen, wetenschappelijk en technologisch personeel en managementpersoneel; en het verbeteren van de kwaliteit van het menselijk potentieel in sleutelindustrieën en -gebieden.
Vietnam heeft de afgelopen jaren veel positieve resultaten geboekt bij de ontwikkeling van menselijk potentieel voor wetenschap en technologie. Volgens de conceptdocumenten die zijn ingediend bij het 14e Nationale Partijcongres, is de kwaliteit van de opleidingen verbeterd en is het aantal internationale wetenschappelijke publicaties sterk toegenomen. In 2024 zal Vietnam zes hogeronderwijsinstellingen tellen die vermeld staan in de World University Rankings 2025 (QS WUR 2025); zes scholen zullen behoren tot de beste Aziatische universiteiten van 2024. De wereldwijde innovatie-index van Vietnam is voortdurend verbeterd. Volgens de Wereldorganisatie voor de Intellectuele Eigendom (WIPO) stond de Global Innovation Index (GII) van Vietnam in 2024 op de 44e plaats van de 133 landen, een stijging van 4 plaatsen ten opzichte van 2022.
De conceptdocumenten die aan het 14e Partijcongres werden voorgelegd, namen de standpunten van de documenten van het 13e Partijcongres over en de praktijk van nationale opbouw en ontwikkeling. De conceptdocumenten werden als volgt vastgelegd: Het bevorderen van industrialisatie en modernisering, waarbij wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie de belangrijkste drijvende kracht vormen... Het onderzoeken, bekendmaken en effectief implementeren van mechanismen en beleid om talenten aan te trekken en te benutten. Het krachtig ontwikkelen van wetenschap en technologie om te voldoen aan de eisen van innovatiebevordering, zodat wetenschap en technologie daadwerkelijk de belangrijkste drijvende kracht worden en voldoen aan de eisen van snelle en duurzame economische ontwikkeling in de komende periode.
Bij de bespreking van deze inhoud zei Meester Dinh Van Hoang, secretaris van de partijcel en directeur van het Instituut voor Bedrijfs- en Beleidsontwikkeling (IBPD), dat de conceptdocumenten die aan het 14e Partijcongres zijn voorgelegd, veel juiste richtlijnen voor de ontwikkeling van wetenschap en technologie hebben uiteengezet, waaronder de kwestie van het opbouwen en bevorderen van wetenschappelijk en technologisch personeel. Het opstellen van documenten die de bevordering van wetenschappelijk en technologisch personeel in het ontwikkelingsbeleid identificeren, bevestigt de visie van de partij op overerving, aanpassing en innovatie in het digitale tijdperk. Het beleid ter bevordering van wetenschappelijk en technologisch personeel moet worden uitgevoerd in combinatie met transparante instellingen, werkelijk eerlijke beloningsmechanismen en een gunstige werkomgeving. Daarom moeten de conceptdocumenten meer nadruk leggen op oplossingen voor innovatie van wetenschappelijke managementmechanismen, het creëren van een gunstige omgeving en transparante mechanismen voor personeel om te onderzoeken en te innoveren; het nauw verbinden van opleiding en inzet, het opbouwen van menselijk potentieel op de lange termijn; het beschermen van wetenschappers, het bieden van passende behandeling en eer... Het opbouwen en implementeren van beleid ter bevordering van wetenschappelijk en technologisch personeel vereist een langetermijnvisie, een hoge politieke vastberadenheid en maatschappelijke consensus.
In 2024 zal Vietnam zes instellingen voor hoger onderwijs hebben die vermeld staan in de QS World University Rankings 2025 (QS WUR 2025); zes universiteiten zullen tot de beste Aziatische universiteiten van 2024 behoren. De wereldwijde innovatie-index van Vietnam wordt voortdurend verbeterd.
Investeren in de ontwikkeling van human resources voor wetenschap en technologie, zowel kwalitatief als kwantitatief, is niet alleen een manier om het land te helpen het risico van achterstand te ontlopen, maar ook om de moed en intelligentie van Vietnam in het digitale tijdperk te bevestigen. Volgens Master Le Mai Huong Tra, docent aan de Technische Universiteit van Ho Chi Minhstad (HUTECH), laten lessen uit veel ontwikkelde landen zien dat het geven van vertrouwen en het creëren van voorwaarden voor het team van human resources voor wetenschap en technologie, niet alleen technologische doorbraken teweegbrengt, maar ook bijdraagt aan de positie van het land op de wereldkaart. In de conceptdocumenten worden oplossingen genoemd zoals: het versterken van publiek-private samenwerking bij het aantrekken, opleiden en promoten van hoogwaardige human resources voor wetenschap en technologie; het opbouwen van een innovatienetwerk, het aantrekken van buitenlandse experts, wetenschappers en Vietnamezen in het buitenland. Om het beleid van de partij snel tot leven te brengen, is het noodzakelijk om meer specifieke oplossingen toe te voegen om dit beleid te realiseren.
Veel wetenschappers merkten op dat de conceptdocumenten duidelijk de noodzaak aantoonden van krachtige doorbraken in wetenschap, technologie en nationale digitale transformatie in de context van de huidige onstabiele en fel concurrerende wereld. Zoals secretaris-generaal Lam herhaaldelijk heeft benadrukt: snelle en duurzame ontwikkeling moet voornamelijk steunen op wetenschap, technologie, innovatie en hoogwaardige menselijke hulpbronnen. Wanneer het team van wetenschappers en technologen goed wordt ingezet, zal een sterk momentum het land snel en stevig vooruit helpen op het pad van industrialisatie, modernisering en internationale integratie.
Bron: https://nhandan.vn/trong-dung-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-trong-chinh-sach-phat-trien-post921536.html






Reactie (0)