Vietnam wordt door internationale organisaties beschouwd als een van de landen die de genderkloof de afgelopen 20 jaar het snelst heeft gedicht, vooral na 10 jaar implementatie van de Gendergelijkheidsstrategie. Het probleem van genderbias en het aantal vrouwen dat mishandeld en misbruikt wordt, blijft echter groot, omdat de ideologie van mannelijke superioriteit en vrouwelijke inferioriteit nog steeds diepgeworteld is in het denken van veel gezinnen, vooral in etnische minderheidsgebieden en bergachtige gebieden.
De "Leaders of Change Club" van het District Boarding School for Ethnic Minorities organiseert regelmatig praktische activiteiten voor leden.
Om gendervooroordelen geleidelijk aan uit te bannen, heeft het stuurcomité van Project 8 "Implementatie van gendergelijkheid en oplossing van dringende problemen voor vrouwen en kinderen" in het kader van het Nationale Doelprogramma voor sociaaleconomische ontwikkeling van etnische minderheden en berggebieden, periode 2021-2025 van het district Tan Son, onlangs de uitvoering ervan in 83 extreem moeilijke dorpen in 17 gemeenten in het gebied opgedragen.
Het doel van Project 8 is om bewustzijn te creëren, vooroordelen te verminderen, te zorgen voor het materiële en spirituele leven, vrouwen en kinderen te beschermen en te verzorgen, gendergelijkheid te bereiken en te focussen op het effectief oplossen van enkele urgente problemen van vrouwen en kinderen in extreem moeilijke gebieden. De begunstigden van het project zijn vrouwen en kinderen in extreem moeilijke gemeenten en dorpen, met prioriteit voor vrouwen en meisjes uit etnische minderheden in arme en bijna-arme gezinnen, slachtoffers van mensenhandel, huiselijk geweld, seksueel misbruik, onveilige arbeidsmigratie (terugkeer van huwelijken in het buitenland), vrouwen met een handicap, enz.
Kameraad Dinh Thi Thu Hien, voorzitter van de District Women's Union, zei: "De Project Management Board erkent het belang en de relevantie van Project 8 voor vrouwen en kinderen uit etnische minderheden en ontwikkelt daarom elk jaar een plan. Tegelijkertijd worden er specifieke doelen aan elke gemeente gesteld en wordt de ontwikkeling en uitvoering van het model van Trusted Address in de gemeenschap, het Community Communication Team en de "Leader of Change Club" begeleid." Tegelijkertijd versterkt de Project Management Board de richtlijnen voor alle niveaus van de Vrouwenbond in het gebied om de inhoud en activiteiten van Project 8 proactief en flexibel te organiseren en te implementeren volgens het plan.
In 2024 heeft het district Tan Son daarom 68 communicatieteams voor de gemeenschap opgericht en in werking gehouden. Daarnaast is de oprichting van 3 teams en groepen voor levensonderhoud ondersteund (theeverwerking in het gebied Bong 1, gemeente Long Coc; een groep die samenwerkt om gefermenteerde wijn te maken in het gebied U, gemeente Thu Cuc; natuurlijke honing van Muong Vac, gehucht Binh, My Thuan behaalde 3-sterren OCOP-producten). De kwaliteit van 5 vertrouwde gemeenschapsadressen is geconsolideerd en verbeterd. Er zijn 18 Change Leaders Clubs opgericht om de capaciteit te verbeteren en de organisatie van activiteiten te ondersteunen. Er zijn 24 beleidsdialogen georganiseerd op gemeente- en dorpsniveau. Er zijn 10 trainingssessies over gender mainstreaming gehouden voor dorps- en gehuchtfunctionarissen. Er zijn 80 communicatieconferenties gehouden om de capaciteit te verbeteren om "denk- en werkwijzen te veranderen", genderstereotypen uit te bannen en een veilige leefomgeving voor vrouwen en kinderen te creëren.
Leden van het Community Communications Team doen mee aan de wedstrijd om de uitbanning van achterhaalde en schadelijke culturele praktijken te propageren.
Na drie jaar implementatie hebben de activiteiten van Project 8 grotendeels voldaan aan de eisen van de inhoudelijke oriëntatie van het programma: alomvattend, specifiek, praktisch en afgestemd op de actuele situatie in de regio. De modellen en activiteiten van het project zijn door de bevolking verwelkomd en ondersteund en zeer gewaardeerd door lokale overheden en partijcomités. Ze hebben bijgedragen aan bewustwording, verandering van denk- en werkwijzen, versterking van de economische macht, het wegnemen van vooroordelen en genderstereotypen, en het bieden van kansen aan vrouwen en meisjes om hun rol binnen het gezin te bevestigen en deel te nemen aan de opbouw en ontwikkeling van de gemeenschap.
Om de inhoud en doelstellingen van Project 8 in 2025 effectief te implementeren, zal de vrouwenbond op alle niveaus van het district Tan Son doorgaan met het promoten van communicatieactiviteiten, het mobiliseren van veranderingen in "denken en manieren van doen" om vooroordelen en genderstereotypen in gezinnen en gemeenschappen te elimineren via directe en indirecte communicatiekanalen; het organiseren van communicatiecampagnes om vooroordelen en genderstereotypen te elimineren en het creëren van een veilige leefomgeving voor vrouwen en kinderen.
Thuy Hang
Bron: https://baophutho.vn/tung-buoc-xoa-bo-dinh-kien-ve-gioi-224595.htm
Reactie (0)