
De nieuwe, geïntegreerde methode is gebaseerd op een combinatie van drie criteria: resultaten van het eindexamen, resultaten van competentiebeoordelingen en schoolprestaties. De weging van elk criterium wordt bepaald op basis van actuele gegevens van de drie meest recente jaren om een evenwicht te garanderen tussen de input en de kwaliteit van de training. Bonuspunten worden toegekend aan leerlingen met uitzonderlijke prestaties op speciale scholen en scholen voor hoogbegaafden, met strikte regels om eerlijkheid tussen de verschillende groepen kandidaten te waarborgen.
De deelnemende eenheden behouden autonomie in de uitvoeringsdetails, maar moeten zich wel aan het algemene kader houden en zorgen voor transparantie en openheid gedurende het hele proces. Deze aanpak maakt een reductie van het aantal methoden mogelijk, beperkt de overlast voor kandidaten en zorgt voor uniformiteit in de beoordeling van de kwaliteit van de input.
Bron: https://quangngaitv.vn/tuyen-sinh-2026-nhieu-thay-doi-lon-trong-xet-tuyen-vao-dh-quoc-gia-tp-ho-chi-minh-6511955.html






Reactie (0)