Het creëren van een cultureel rijke journalistieke omgeving.

Een belangrijke "steunbasis"

De campagne om een ​​cultuur te creëren binnen persbureaus en een cultuur van Vietnamese journalisten te bevorderen, werd gelanceerd door de Centrale Propagandadienst, het Ministerie van Informatie en Communicatie en de Vietnamese Journalistenvereniging ter gelegenheid van de 97e verjaardag van de Revolutionaire Persdag van Vietnam (21 juni 2022).

Tegelijkertijd werd ook de set criteria voor de implementatie van "Cultuurgeoriënteerde persbureaus en de cultuur van Vietnamese journalisten" gelanceerd, met 6 punten voor persbureaus en 6 punten voor journalisten. Dit is een belangrijke beweging binnen de journalistieke gemeenschap; hoewel het nog maar twee jaar geleden is geïmplementeerd, heeft het al duidelijke resultaten opgeleverd.

In opdracht van de president van Vietnam heeft Tran Sy Thanh, vice-secretaris van het partijcomité van Hanoi en voorzitter van het volkscomité van Hanoi, de Arbeidsorde van de Eerste Klasse uitgereikt aan de krant Kinh Te & Do Thi ter gelegenheid van het 25-jarig jubileum van de publicatie van de eerste editie, op 29 december 2023. Foto: Thanh Hai

De perswet, de gedragscode voor Vietnamese journalisten en de regels voor het gebruik van sociale media door Vietnamese journalisten benadrukken allemaal het belang van het verbeteren van de cultuur en de professionele ethiek van journalisten, en beschouwen dit als een essentieel aspect van journalistieke activiteiten.

De realiteit lijkt echter ontoereikend. Om de journalistieke ethiek te verbeteren en bij te dragen aan de verwezenlijking van het doel om een ​​professionele, humane en moderne pers op te bouwen, moet het behoud en de bevordering van de journalistieke cultuur breed verspreid en uitgebreid worden.

Na de lancering van de initiatiefname "Een cultureel klimaat creëren binnen persbureaus" hebben persbureaus deze verder geconcretiseerd in oplossingen die gekoppeld zijn aan de strikte naleving van de 10 beroepscodes voor journalisten.

Vietnam werkt eraan om de effectiviteit van deze beweging te verdiepen en te vergroten, door elk mediabureau en elke journalist te helpen hun bewustzijn en verantwoordelijkheid in hun rol als schrijver te vergroten. Dit zal leiden tot de creatie van vele hoogwaardige journalistieke producten die rijk zijn aan positieve culturele waarden en die bijdragen aan de inspiratie en sturing van positieve culturele stromingen in het maatschappelijk leven.

Na twee jaar implementatie kan gesteld worden dat de beweging werkelijk een integraal onderdeel is geworden van het leven en werk van journalisten. In Hanoi bijvoorbeeld hebben negen afdelingen van de Journalistenbond ondertekeningsceremonies georganiseerd en de beweging onder hun medewerkers, verslaggevers en leden geïmplementeerd, waarbij ze zich hielden aan de twaalf criteria die door de beweging zijn vastgesteld.

Door deze beweging is er in de hoofdstad een basis gelegd voor de oprichting van cultureel georiënteerde persbureaus en journalisten, waarmee de culturele traditie van de Hanoi-journalistiek wordt voortgezet. Tegelijkertijd heeft elke journalist zijn of haar bewustzijn vergroot, zichzelf ontwikkeld en de nobele waarden van de journalistiek gepromoot. Ze blijven zichzelf trainen met als motto: scherpzinnigheid, integriteit, onpartijdigheid en objectiviteit in verslaggeving en schrijven; en het handhaven van de maatschappelijke verantwoordelijkheid, ethiek en cultuur van de journalistiek.

Zoals velen hebben opgemerkt, is het fenomeen van onethisch journalistiek gedrag overwonnen en verminderd zodra de beweging daadwerkelijk geïntegreerd raakte in het dagelijks leven en het werk van journalisten.

Met name de culturele inhoud van journalistieke werken is aanzienlijk verbeterd. Tegelijkertijd hebben mediaorganisaties ook de toepassing van informatietechnologie gestimuleerd, waardoor publicatieprocessen geleidelijk worden gedigitaliseerd, efficiënte operationele procedures worden ingevoerd en de hoogste normen van nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en humanistische waarden in elk werk worden gewaarborgd.

We moeten met name de baanbrekende en voorbeeldige rol van belangrijke functionarissen benadrukken en promoten, aangezien dit team een ​​lichtend voorbeeld is en jonge journalisten inspireert om samen te werken aan een positieve journalistieke cultuur.

Het wordt een vast onderdeel van het dagelijks leven.

Wanneer journalisten zich onprofessioneel gedragen, gedreven door persoonlijk gewin of eigenbelang, is dat anticultureel gedrag en laat het een negatieve indruk achter.

Dergelijke praktijken schaden niet alleen de reputatie van echte journalisten, maar ondermijnen ook het prestige en de rol van de journalistiek. Volgens experts en journalisten is het opbouwen van een cultureel georiënteerde mediaorganisatie en een cultureel georiënteerde journalist daarom een ​​langetermijnproces, geen kortetermijninitiatief, maar iets dat een vaste, langdurige praktijk moet worden voor mediaorganisaties.

Wat dit onderwerp betreft, bevestigde Nguyen Duc Loi, de vaste vicevoorzitter van de Vietnamese journalistenvereniging, dat het, wil de Vietnamese journalistiek werkelijk "modern, professioneel en menselijk" zijn, van vitaal belang is om een ​​journalistieke cultuur op te bouwen en beschaafde journalisten te kweken. Dit is een onmisbare en uiterst dringende vereiste voor alle Vietnamese mediaorganisaties.

Naarmate het journalistieke landschap steeds dynamischer wordt, moet er een cultureel klimaat voor de journalistiek worden gecreëerd dat een solide basis vormt voor een gezonde, doelgerichte, professionele en moderne ontwikkeling van de Vietnamese journalistiek, met behoud van een menselijke benadering. Daarom zal samenwerking, van individuen tot collectieven, om deze beweging effectief te implementeren bijdragen aan het creëren van een gezonde werkomgeving en een positieve bijdrage leveren aan de journalistiek.

Bij het toelichten van de kernwaarden van de journalistieke cultuur en de noodzaak om de navolgingsbeweging "Het creëren van een cultureel klimaat in persbureaus" te bevorderen, stelde universitair hoofddocent dr. Do Thi Thu Hang, hoofd van de afdeling Professionele Zaken van de Vietnamese Journalistenvereniging, dat cultuur in de journalistiek geen verheven of abstract concept is.

Humanistische journalistiek is journalistiek die haar verantwoordelijkheden en principes nakomt, in overeenstemming met de wet opereert en rekening houdt met de impact van informatie op lezers en betrokken personen. Alleen wanneer elke mediaorganisatie en elke journalist een sterk cultureel besef heeft, zullen zij zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheid om operationele plannen te ontwikkelen en te werken met als doel zich volledig aan hun vak te wijden; het produceren van hoogwaardige, positieve journalistieke producten die humanistische en culturele waarden verspreiden.

Journalistiek werk is vaak niet alleen het werk van een individuele journalist, maar vertegenwoordigt ook een organisatie of zelfs de publieke opinie. Daarom is het effectief implementeren van "Het creëren van een cultureel klimaat in mediaorganisaties" erop gericht bij te dragen aan de bevordering van progressieve en humane waarden in journalistieke activiteiten. Dit stimuleert elke redactie om een ​​lichtend voorbeeld van cultuur te zijn en versterkt tegelijkertijd de weerbaarheid van de mediaorganisatie tegen negatieve invloeden van buitenaf.

De meest fundamentele waarden van de beroepsethiek zijn altijd nauw verbonden met de journalistieke cultuur. Daarom zijn de effectiviteit van de beweging en de serieuze implementatie van de 10 Gedragscodes voor Vietnamese Journalisten en de Gedragscode voor Journalisten inzake het gebruik van sociale media altijd topprioriteiten. Dit zijn zeer specifieke en praktische normen die de verantwoordelijkheden en ethiek van journalisten in hun beroepsactiviteiten definiëren.

 

Met de glorieuze missie om een ​​voorhoede te vormen op het ideologische en culturele front, moet elke journalist zijn of haar verantwoordelijkheid duidelijk definiëren in het aanwakkeren van de vlam van kennis en mededogen in de samenleving. Elk artikel moet een cultureel werk zijn, doordrenkt met humanistische waarden, een weerspiegeling van de nationale culturele waarden, krachtig genoeg om mensen te raken en hen te leiden naar de nobele waarden van waarheid, goedheid en schoonheid. Elke mediaorganisatie moet een toonaangevend voorbeeld zijn in het opbouwen van een werkcultuur en organisatiecultuur.
Hoofd van de Centrale Propaganda Afdeling Nguyen Trong Nghia

Bron: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html