Het opbouwen van een bedrijfscultuur gebaseerd op waarden.

Volgens prognoses zal de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van Bedrijfscultuur tegen het einde van dit jaar de Vietnamese Code voor Bedrijfscultuurwaarden publiceren, met specifieke criteria. Deze code zal een referentiekader vormen om bedrijven te helpen een duurzame bedrijfscultuur op te bouwen die voldoet aan de eisen van integratie en nationale ontwikkeling.

Een eerbetoon aan bedrijven die in 2024 voldoen aan de normen van de Vietnamese bedrijfscultuur. (Foto: THANH BINH)

Na talloze herzieningen en verfijningen weerspiegelt de Vietnamese Gedragscode voor Bedrijfscultuurwaarden een geest van selectieve aanpassing, die de nationale identiteit bevordert in het tijdperk van de digitale economie en kunstmatige intelligentie, en bedrijfsleiders begeleidt bij het besturen van hun ondernemingen door middel van cultuur. Het opbouwen van een bedrijfscultuur wordt een intrinsieke drijvende kracht die bedrijven helpt hun concurrentievermogen te vergroten, het vertrouwen met partners en klanten te versterken en het imago van Vietnamese merken te verspreiden.

De campagne "Het opbouwen van een Vietnamese bedrijfscultuur", die in 2016 van start ging, heeft aanzienlijke veranderingen teweeggebracht in het bewustzijn en het gedrag van het bedrijfsleven.

Tijdens vier prijsuitreikingen heeft het organisatiecomité 74 bedrijven geëerd die voldoen aan de normen van de Vietnamese bedrijfscultuur, waarmee de rol van cultuur in management en ontwikkeling wordt bevestigd.

Volgens veel bedrijven bevordert een goede bedrijfscultuur, hoewel het niet direct voordelen oplevert, de samenhang, het vertrouwen en de motivatie, waardoor bedrijven uitdagingen kunnen overwinnen en hun groei kunnen versnellen.

In de context van diepe integratie, nu steeds meer Vietnamese bedrijven investeren in internationale markten, wordt een geavanceerde bedrijfscultuur de "identiteitskaart" die de positie van bedrijven op de wereldmarkt definieert en bepaalt. De waarden van de Vietnamese bedrijfscultuur dienen als leidraad om bedrijven te helpen effectief te opereren, een goede reputatie op te bouwen en duurzame waarden te creëren.

Het opbouwen van een Vietnamese bedrijfscultuur is echter een langdurig proces dat economische dynamiek verbindt met de verspreiding van ethische en humanistische waarden. De basis van de bedrijfscultuur moet verbonden blijven met traditionele nationale culturele waarden en een gevoel van maatschappelijke verantwoordelijkheid in het bedrijfsleven. Bestuur door middel van cultuur is de weg naar duurzame bedrijfsontwikkeling en draagt ​​tegelijkertijd bij aan de nationale welvaart.

Daarom mag de bedrijfscultuur niet beperkt blijven tot de interne sfeer van elke organisatie; ze moet worden uitgebreid met de gedeelde waarden van de zakelijke gemeenschap. Dit creëert een omgeving van samenwerking en wederzijdse ontwikkeling, en geeft zo vorm aan de identiteit van de Vietnamese bedrijfscultuur op de internationale markt.

In het licht van de nieuwe eisen van het integratietijdperk is het, naast het communiceren en verspreiden van de waarden aan verenigingen en zakelijke netwerken, noodzakelijk om door te gaan met het onderzoeken en verbeteren van instrumenten voor het beoordelen van de impact van cultuur op productie- en bedrijfsactiviteiten. Tegelijkertijd moeten er oplossingen worden gevonden om ervoor te zorgen dat cultuur het denken blijft doordringen en een leidend principe voor het handelen van ondernemers wordt.

Daarnaast zal het oprichten van businessclubs die voldoen aan culturele normen, het samenstellen van handleidingen en het delen van ervaringen met het opbouwen van een effectieve bedrijfscultuur praktische benaderingen aanreiken en een impuls geven aan de ontwikkeling van een onderscheidende Vietnamese zakengemeenschap.

Vietnamese ondernemers moeten een imago uitstralen van toewijding, respect voor ethische waarden en nationale identiteit, en zo een sterk persoonlijk en collectief merk opbouwen dat aansluit bij de Vietnamese bedrijfscultuur.

NGOC-LIEN

Bron: https://nhandan.vn/xay-dung-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-post928523.html