Met het motto "Alle vakbondsleden en werknemers verdienen een fijne Tet-vakantie" hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie nauw samengewerkt met bedrijven om tal van praktische welzijnsactiviteiten te organiseren. Van het garanderen van salarissen en bonussen tot het rechtstreeks bezorgen van cadeaus aan werknemers, van liefdadigheidsvervoer tot eindejaarsmaaltijden in fabrieken: al deze initiatieven dragen bij aan een prettige lente voor tienduizenden werknemers in industriële zones.
De vakbond Innovation Future Vietnam Co., Ltd. organiseerde een loterij voor haar leden en werknemers ter gelegenheid van het Maan Nieuwjaar van het Paard.
Liefde verspreiden - zorgen voor een warm en vrolijk Tet-feest.
Bij Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Thuy Van) is de lentestemming al vroeg voelbaar. Het programma "Lentedankbaarheid aan de Partij - Liefde Verspreiden" wordt georganiseerd als een traditionele eindejaarsbijeenkomst, waar niet alleen materiële geschenken worden gegeven, maar ook concrete en oprechte zorg.
Honderden cadeaupakketten werden met voorrang verstuurd naar werknemers in moeilijke omstandigheden. Elk cadeaupakket bevatte een boodschap: het bedrijf erkende en waardeerde de stille inspanningen achter de productielijn, zodat de werknemers Tet met meer gemoedsrust konden vieren en met een sterkere basis het nieuwe jaar konden ingaan.
Volgens de heer Nguyen Van Du, voorzitter van de vakbond van Yakjin Vietnam Co., Ltd., staat het welzijn van de werknemers altijd voorop. Het belangrijkste is dat werknemers zich zeker voelen van hun baan en dat hun bijdragen worden gewaardeerd. Op basis van dit inzicht heeft het uitvoerend comité van de vakbond al vroegtijdig advies gegeven over bonussen en geschenken voor Tet (Vietnamees Nieuwjaar), zodat de steun dit jaar gelijk of hoger is dan vorig jaar.
Yakjin Vietnam biedt momenteel stabiele werkgelegenheid aan ongeveer 3.500 werknemers, met een gemiddeld inkomen van bijna 9 miljoen VND per persoon per maand. Naast de productiedoelstellingen richt het bedrijf zich op het creëren van een veilige werkomgeving en het zorgen voor het materiële en mentale welzijn van zijn werknemers. De duidelijkheid en tijdigheid van het beleid hebben het vertrouwen versterkt, waardoor elke werknemer duidelijk kan zien wat zijn of haar bijdrage is aan de algehele ontwikkeling van het bedrijf.
Niet alleen in Yakjin, maar in de hele provincie Vietnam zijn momenteel meer dan 800 bedrijven gevestigd in industrieparken, die werk bieden aan ruim 300.000 werknemers. Lokale vakbonden blijven een belangrijke rol spelen in het vertegenwoordigen, ondersteunen en controleren van de invoering van de dertiende maand, de bonussen voor het Tet-feest en de eindejaarsuitkeringen – cruciale factoren voor de gemoedsrust en betrokkenheid van werknemers.
Volgens mevrouw Banh Hai Ninh, adjunct-hoofd van het vakbondcomité van de industriële zones van de provinciale vakbondsfederatie, hebben vakbonden op lokaal niveau proactief samengewerkt met bedrijven om diverse welzijnsprogramma's te implementeren. Voor werknemers in moeilijke omstandigheden worden middelen gemobiliseerd uit de financiën van vakbonden op alle niveaus, programma's van de provinciale vakbond en de gezamenlijke inspanningen van bedrijven, zodat zij een prettiger en aangenamer Tet-feest kunnen beleven.
Het waarborgen van werknemersrechten en het behouden van werknemers.
Het hoogtepunt van de Tet-vieringen (Vietnamees Nieuwjaar) dit jaar zijn de programma's "Tet-reünie - Lente-dankbetuiging aan de Partij" en "Vakbond Tet-markt - Lente 2026", die op grote schaal worden georganiseerd in het industriepark Thuy Van en vele omliggende gebieden. Ter gelegenheid hiervan heeft de Provinciale Federatie van Vakbonden bijna 29 miljard VND gereserveerd voor de zorg voor vakbondsleden en werknemers – een bedrag dat niet alleen steun betuigt, maar ook duidelijk de prioriteit aangeeft die aan de beroepsbevolking wordt gegeven in de industriële ontwikkeling van de provincie.
Het programma voor het maken van banh chung (traditionele Vietnamese rijstkoekjes), georganiseerd door de provinciale vakbond tijdens de "Vakbond Tet-beurs - voorjaar 2026", trok een groot aantal vakbondsleden en werknemers.
Op de "Vakbond Tet Markt" hebben werknemers toegang tot essentiële goederen en OCOP-producten tegen voorkeursprijzen, en ontvangen ze bovendien gratis winkelvouchers. Deze kraampjes helpen niet alleen de financiële last van de eindejaarsuitgaven te verlichten, maar creëren ook een vroege Tet-sfeer in het industrieterrein – waar veel werknemers tot de allerlaatste dag van de feestdagen moeten doorwerken.
Om ervoor te zorgen dat niemand achterblijft tijdens Tet (Vietnamees Nieuwjaar), heeft de provincie 21.900 cadeaupakketten ter waarde van 1 miljoen VND uitgedeeld aan vakbondsleden en werknemers in bijzonder moeilijke omstandigheden. Daarnaast werden 15.000 buskaartjes ter waarde van in totaal 4,5 miljard VND verstrekt, zodat werknemers uit afgelegen gebieden veilig en gemakkelijk naar huis konden terugkeren. Ook werden 3.000 gratis winkelvouchers ter waarde van meer dan 1 miljard VND en 5.000 kortingsvouchers ter waarde van in totaal 1,5 miljard VND uitgedeeld aan kansarme werknemers. Veel bedrijven, zoals Matsuoka Phu Tho en Yakjin Vietnam, organiseerden proactief cadeau-uitreikingen en "eindejaarsdiners" in hun fabrieken – een manier om werknemers te behouden door middel van oprechte betrokkenheid.
Naast directe steunmaatregelen komt de bezorgdheid ook tot uiting in de nauwlettende controle op salarissen en Tet-bonussen. De meeste bedrijven in de industriële zones van de provincie hanteren bonussen variërend van 20% tot 100% van het basissalaris en ontwikkelen bovendien vanaf het begin van het jaar productieplannen om stabiele werkgelegenheid na Tet te garanderen. Voor werknemers is dit een duidelijke toezegging die hen geruststelt om na de lange vakantie terug te keren naar de fabriek.
In elk bedrijf wordt deze zorg concreet gemaakt door middel van praktische acties. Volgens mevrouw Ta Thi Minh Thu, voorzitter van de vakbond van Tasa Group JSC, adviseert en adviseert het vakbondsbestuur de raad van bestuur regelmatig over diverse beleidsmaatregelen die nauw aansluiten bij de behoeften van de werknemers, zoals: verhoging van de maaltijdvergoeding van 22.000 naar 25.000 VND per maaltijd; ondersteuning bij de bouw van huizen voor minderbedeelde vakbondsleden; de bouw van een culturele activiteitenruimte met twee pickleballbanen; het organiseren van reizen en het geven van geschenken aan 46 vakbondsleden in moeilijke omstandigheden; en het tijdig bieden van ondersteuning aan vakbondsleden wanneer zij ziek zijn of een langdurige behandeling ondergaan.
Van bussen die arbeiders terugbrengen naar hun geboorteplaatsen voor Tet (Vietnamees Nieuwjaar), tot het uitwisselen van cadeaus in de fabriek en baangaranties na de feestdagen: een nieuw voorjaar is ruim van tevoren voorbereid voor de arbeiders in hun voorouderlijk gebied. Daar is Tet niet alleen compleet met momenten van familiereünie, maar gaat het ook verder met een gevoel van zekerheid wanneer ze terugkeren naar het ritme van de productie. En het is vanuit dit gevoel van zekerheid dat vertrouwen wordt gevoed, waardoor arbeiders worden aangemoedigd om te blijven, betrokken te blijven en in de komende voorjaarsjaren te blijven bijdragen aan de industriële ontwikkeling van de provincie.
Huong Giang
Bron: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh bezoekt voormalige partij- en staatsleiders, brengt hen nieuwjaarsgroeten over en biedt wierook aan ter ere van hun voorgangers.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/14/1771078465521_dsc-2411-jpg.webp)
Reactie (0)