Det første kredittinstitusjonen som fikk sin restruktureringsplan godkjent.
NCBs første betydelige prestasjon i 2024 var å motta godkjenning fra State Bank of Vietnam og relevante myndigheter for sin restruktureringsplan for banken med en visjon frem mot 2030.
Til dags dato er NCB den første kredittinstitusjonen som har fullført prosedyrene for godkjenning av sin restruktureringsplan, utarbeidet i henhold til «Ordning for restrukturering av systemet for kredittinstitusjoner knyttet til håndtering av tap på fordringer i perioden 2021–2025» i henhold til statsministerens beslutning 689/QD-TTg og veiledning fra Vietnams statsbank.
Ifølge representanter fra NCB har banken raskt og bestemt implementert restruktureringsplanen siden andre kvartal 2024, og har som mål å fullføre den innen 2029, noe som gjør NCB til en av de anerkjente, solide og effektive bankene.
Den systematiske og omfattende implementeringen av restruktureringen, med en klar helhetlig løsning og plan, midt i utfordrende økonomiske forhold, representerer en enorm innsats fra NCB. Samtidig demonstrerer det bankens forpliktelse overfor sine partnere, kunder og aksjonærer i sin besluttsomhet om å sikre NCBs bærekraftige utvikling.
Øke charterkapitalen – styrke de økonomiske ressursene
NCBs neste milepæl i 2024 er den avgjørende økningen av aksjonærkapitalen, i samsvar med planen som ble godkjent av generalforsamlingen for aksjonærer i 2023–2024. Banken er per dags dato i ferd med å ferdigstille prosedyrene og har mottatt godkjenning fra Vietnams statsbank og den statlige verdipapirkommisjonen. NCB har også identifisert 13 profesjonelle investorer som har registrert seg for å kjøpe aksjer privat for å øke aksjonærkapitalen.
NCB forventes å fullføre økningen i sin grunnkapital fra 5 601 milliarder VND til over 11 800 milliarder VND i fjerde kvartal 2024. I henhold til planen vil NCB fortsette å øke kapitalen, og den grunnkapitalen forventes å nå over 29 000 milliarder VND innen 2028, i tråd med restruktureringsplanen. Dette vil hjelpe NCB med å styrke sine finansielle ressurser, øke mellomlangsiktig og langsiktig kapital for å utvide forretningsdriften, og bidra til å gjøre NCB til en av de ledende anerkjente, solide og effektive bankene som tilbyr finansielle tjenester og løsninger av topp kvalitet i markedet.
Samarbeider med teknologigiganter for å akselerere digital transformasjon.
Ved siden av restrukturerings- og kapitaløkningsprosessen implementerer NCB også kraftig en ny strategi og et digitalt transformasjonsprosjekt med alle tilgjengelige ressurser, og digitaliserer kontinuerlig kundeopplevelser med tankegangen om å «stå på skuldrene til giganter», og samarbeider med en rekke ledende og anerkjente partnere i Vietnam og rundt om i verden .
I løpet av det siste året har NCB signert samarbeidsavtaler for å implementere en rekke løsninger som: skytjenester og datasjøplattformer basert på Google Cloud, CRM-plattformer (Customer Relationship Management), kunstig intelligens og maskinlæringsplattformer (AI/ML), Decision Engine-prosjekter … med ledende globale teknologipartnere. I tillegg implementerer banken, sammen med KPMG Tax & Consulting Company Limited, prosjekter for å forbedre sitt interne kontrollsystem i tråd med NCBs utviklingsstrategi for de neste fem årene.
Nylig inngikk banken et samarbeid med forsknings- og applikasjonssenteret for befolknings- og borgeridentifikasjonsdata (RAR – en del av det nasjonale befolkningsdatasenteret, avdelingen for administrativ forvaltning av sosial orden, departementet for offentlig sikkerhet) for å tilby funksjonen for å åpne kontoer direkte i VNeID-applikasjonen. Dette er den første banken som distribuerer denne tjenesten i departementet for offentlig sikkerhet sin elektroniske identifikasjonsapplikasjon.
Takket være den akselererte digitale transformasjonen er NCBs iziMobile-applikasjon for individuelle kunder for tiden en av de mest populære digitale bankapplikasjonene på markedet, og tilbyr enestående opplevelser. Banken vil fortsette å lansere den første og mest avanserte digitale hybride kapitalforvaltningsløsningen i Vietnam i nær fremtid.
Styrking av toppledelsen – et «løfteland» for talentfulle kandidater.
Personaladministrasjon har vært et høydepunkt i NCBs siste år, med omstruktureringen av toppledelsen og tiltrekningen av en rekke talentfulle individer innen finans-, bank- og teknologisektoren. Gjennom kontinuerlig innovasjon, utvikling av svært konkurransedyktige personalpolitikker innen banknæringen og etableringen av et godt arbeidsmiljø, har NCB blitt et "løfteland" for bankfolk, og har blitt kåret til "Beste selskaper å jobbe for i Asia" to år på rad (2023, 2024).
Ta Kieu Hung, administrerende direktør i NCB, delte: «Vi har for tiden et team av svært erfarne og dyktige medarbeidere, spesielt på mellom- og toppnivå, med sterke faglige og lederegenskaper. Vi ønsker alltid talentfulle individer velkommen til oss, og sammen kan NCB legge ut på en strålende transformasjonsreise.»
2024 var også vitne til NCBs kontinuerlige innsats og innovasjon i å forbedre kvaliteten på sine produkter og tjenester og lansere en serie skreddersydde finansielle løsninger for både individuelle og bedriftskunder, og skape en ny versjon av NCB med stadig høyere standarder for å tjene samfunnet.
Doan Phong
[annonse_2]
Kilde: https://vietnamnet.vn/2024-nam-chuyen-minh-but-pha-cua-ngan-hang-ncb-2332777.html
Kommentar (0)