Det første kredittinstitusjonen som får sin restruktureringsplan godkjent

NCBs første merke i 2024 er godkjenningen av bankens restruktureringsplan med en visjon frem mot 2030 fra Statsbanken og kompetente myndigheter.

Til dags dato er NCB den første kredittinstitusjonen som har fullført prosedyrene for godkjenning av restruktureringsplanen som er utarbeidet i henhold til «Prosjektet om restrukturering av systemet for kredittinstitusjoner knyttet til oppgjør av tap på gjeld for perioden 2021–2025», i henhold til statsministerens beslutning 689/QD-TTg og instruksjoner fra Statsbanken.

NCB 1.jpg
NCB omstruktureres for å bli en anerkjent, sunn og effektiv bank. Foto: NCB

En representant for NCB sa at banken raskt og drastisk har implementert planen fra andre kvartal 2024, og at den har som mål å fullføre restruktureringsplanen innen 2029, noe som gjør NCB til en av de prestisjefylte, sunne og effektive bankene.

Å implementere restruktureringsprosessen på en systematisk og omfattende måte med en helhetlig løsning og en tydelig plan i en utfordrende økonomi er en stor innsats fra NCB. Samtidig viser dette bankens forpliktelse overfor sine partnere, kunder og aksjonærer i besluttsomheten om å utvikle NCB bærekraftig.

Øke charterkapitalen – forbedre økonomiske ressurser

NCBs neste milepæl i 2024 er å øke sin autoriserte kapital drastisk i samsvar med planen som ble godkjent av generalforsamlingen for aksjonærer i 2023–2024. Banken er så langt i ferd med å fullføre prosedyrene og har blitt godkjent av statsbanken og statens verdipapirtilsyn. NCB har også identifisert 13 profesjonelle investorer som skal registrere seg for å kjøpe individuelle aksjer for å øke sin autoriserte kapital.

Det forventes at NCB vil fullføre økningen i fondskapitalen fra 5 601 milliarder VND til over 11 800 milliarder VND i fjerde kvartal 2024. I følge planen vil NCB fortsette å øke kapitalen, og det forventes at NCBs fondskapital vil nå over 29 000 milliarder VND innen 2028, i samsvar med omstruktureringsplanen. Dette vil hjelpe NCB med å konsolidere finansielle ressurser, øke mellomlangsiktig og langsiktig kapital for å utvide forretningsdriften, og dermed bidra til å gjøre NCB til en av de prestisjefylte, sunne og effektive bankene som tilbyr de beste finansielle tjenestene og løsningene i markedet.

Samarbeider med teknologigiganter for å fremme digital transformasjon

Parallelt med restrukturerings- og kapitaløkningsprosessen implementerte NCB også kraftig nye strategier og digitale transformasjonsprosjekter med alle ressurser, og digitaliserte kontinuerlig kundeopplevelser med tankegangen om å «stå på skuldrene til giganter», i følge med en rekke store, prestisjefylte partnere i Vietnam og verden .

NCB 2.jpg
NCB samarbeider med en rekke ledende partnere innen digital transformasjon. Foto: NCB

I fjor signerte NCB en samarbeidsavtale for å distribuere en rekke løsninger som: skytjenester og datasjøplattform på Google Cloud-plattformen, plattform for kundeforholdshåndtering (CRM), kunstig intelligens og maskinlæringsplattform (AI/ML), Decision Engine-prosjekt... med verdens ledende teknologipartnere. I tillegg implementerte banken og KPMG Tax and Consulting LLC prosjekter for å perfeksjonere internkontrollsystemet i tråd med NCBs utviklingsstrategi de neste fem årene.

Nylig har banken inngått et samarbeid med Center for Research and Application of Population Data and Citizen Identification (RAR – underlagt National Population Data Center, Department of Administrative Police for Social Order, Ministry of Public Security) for å tilby funksjonen for å åpne en konto direkte i VNeID-applikasjonen. Dette er den første banken som distribuerer denne tjenesten i den elektroniske identifikasjonsapplikasjonen til Ministry of Public Security.

Takket være akselerasjonen av digital transformasjon er NCB iziMobile-applikasjonen for individuelle kunder for tiden en av de mest populære digitale bankapplikasjonene på markedet med enestående opplevelser. Banken vil fortsette å lansere den første digitale hybride kapitalforvaltningsløsningen, som er enestående i det vietnamesiske markedet i nær fremtid.

Styrking av seniorstaben – det «løftede landet» for talentfulle kandidater

HR-arbeid er et høydepunkt for NCB det siste året, da de fullførte det ledende HR-apparatet og tiltrakk seg en rekke talenter innen finans-, bank- og teknologisektoren. Ved å stadig innovere, bygge en svært konkurransedyktig HR-politikk i banksektoren og skape et godt arbeidsmiljø, har NCB blitt et "løftet land" for bankpersonell og "Beste selskaper å jobbe for i Asia" i to år på rad (2023, 2024).

NCB 3.jpg
NCB er det «løftede landet» for talentfulle kandidater i banknæringen. Foto: NCB

Ta Kieu Hung, administrerende direktør i NCB, delte: «Vi har for tiden et HR-team, spesielt HR på mellom- og toppnivå med rik erfaring, faglig kapasitet og lederkapasitet. Vi ønsker alltid talentfulle mennesker velkommen, og også NCB ønsker dem velkommen til å gjennomføre en strålende transformasjonsreise.»

I 2024 var NCB også vitne til kontinuerlig innsats og innovasjon for å forbedre kvaliteten på sine produkter og tjenester, og lanseringen av en serie «skreddersydde» finansielle løsningspakker for individuelle og bedriftskundesegmenter, noe som skapte en ny versjon av NCB med stadig høyere standarder for å tjene samfunnet.

Doan Phong