Dette sikrer tilstrekkelig plass og bekvemmelighet for administrasjon.
Fra tidlig morgen var kandidatene til stede på eksamensstedet, sittende i rekker langs rullebanen. Over dem fløy helikoptre med sensorer kontinuerlig frem og tilbake.
Eksamen varte i én time og besto av to deler: et essay på 20 poeng og en generell kunnskapstest på 30 poeng. Innholdet ble ansett som ikke altfor komplekst, men konkurransen var usedvanlig hard.
I 2025 trengte Odisha State National Guard bare å rekruttere nesten 200 personer, men antallet søkere var 40 ganger høyere. Det er verdt å merke seg at mange søkere hadde høye utdanningskrav, som bachelorgrader og til og med MBA-er og MCA-er, noe som indikerer at presset for å finne arbeid er utbredt selv blant faglærte arbeidere.
Denne virkeligheten gjenspeiler et bekymringsfullt bilde av det indiske arbeidsmarkedet, spesielt for unge mennesker. Ifølge Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) er rundt 18 % av indere under 24 år for tiden arbeidsledige.
Tallene viser et betydelig gap mellom opplæringssystemet og arbeidsmarkedets behov. I denne sammenhengen fortsetter offentlige rekrutteringseksamener å være målet for tusenvis av unge arbeidstakere, til tross for stadig hardere konkurranse.
Kilde: https://giaoducthoidai.vn/an-do-to-chuc-thi-o-san-bay-post761765.html







Kommentar (0)