Tre generasjoner har bevart den grønne fargen på gummi.

Fra foreldre til barn har tre generasjoner av Giang Luu Phis familie vært tilknyttet Tay Ninh Rubber Joint Stock Company. Bak denne tradisjonelle historien ligger ikke bare en kjærlighet til yrket, men også en stabil inntekt, goder og et arbeidsmiljø som har beholdt ansatte i generasjoner.

Viderefører familiebedriften gjennom tre generasjoner.

Giang Luu Phi, en arbeider i Ben Lay-teamet, har jobbet for Tay Ninh Rubber Joint Stock Company i nesten 20 år, og våkner fortsatt jevnlig midt på natten for å begynne arbeidet med å tappe gummilateks. For ham er tapping av gummi ikke bare et levebrød, men også et familieyrke som har gått i arv gjennom generasjoner.

Herr Giang Luu Phi, en arbeider i Ben Lay-teamet, har vært involvert i gummiindustrien i nesten 20 år.

«Foreldrene mine jobbet på gummiplantasjer. Kona mi og jeg, søsteren min og nå nevøen min jobber alle i selskapet. Det har gått tre generasjoner siden vi begynte å jobbe med gummitrær», fortalte Phi.

Nevøen hans, født i 2002, jobber også for tiden på Ben Lay-teamet. Uten noe press fra familien valgte den unge mannen den samme jobben som faren og bestefaren hadde gjort i flere tiår.

Ifølge Phi er gummitapping fortsatt et yrke som gir stabilitet i familielivet hans, selv om det krever at man er oppe sent, står opp tidlig og jobber utendørs.

Giang Luu Phi har ikke bare vært dedikert til jobben i nesten 20 år, han er også kjent av kollegene sine i Ben Lay-teamet som en vennlig og entusiastisk arbeider som alltid er klar til å hjelpe andre.

På trearealet under hans ledelse fokuserer Giang Luu Phi alltid på å implementere riktige tekniske prosedyrer for å sikre høsteproduktivitet og opprettholde bærekraftig utvikling av frukthagen.

På dager når enheten har mangel på arbeidskraft på grunn av syke kolleger eller familiesaker, tar han ofte proaktivt inn ekstra tømmer for hogst, noe som bidrar til å forhindre forstyrrelser i produksjonsteamet. For ham er det en normal praksis blant folk som jobber sammen som et team.

Du liker kanskje også

Langt og nært(PLVN) - Forfatter Quan Minh Cuong

Ifølge Tran The Dong, teamleder for Ben Lay-teamet, var det denne ansvarsfølelsen og entusiasmen som hjalp Phi til å bli en av de fremragende arbeiderne i enheten.

«Mr. Phis familie har en lang tradisjon med å jobbe som gummiplantasjearbeidere i generasjoner. Han er selv veldig aktiv i arbeidet sitt og alltid klar til å støtte kollegene sine. Når noen i teamet er syk eller har en uventet nødsituasjon, tar han ofte på seg ekstra arbeid med å hugge trærne som tilhører kollegene sine for å sikre at det totale avkastningen oppnås. Han er en sosial, ansvarlig person og er høyt ansett av teamet», kommenterte Mr. Dong.

Forpliktelse som stammer fra praktisk politikk.

Ifølge Phi er det ikke bare familietradisjoner, men også selskapets retningslinjer som ivaretar deres velvære, som hjelper de ansatte å føle seg trygge og forpliktet til langsiktig ansettelse.

De frodige, grønne gummitrærne ved Doi Ben Lay, Tay Ninh Rubber Joint Stock Company, er et sted som er nært knyttet til mange generasjoner av arbeidere på deres reise for å bevare og utvikle gummiindustrien.

«Med stabil inntekt, omfattende forsikring og regelmessig oppmerksomhet fra fagforeningen og bedriftsledelsen overfor de ansatte, føler vi oss veldig trygge i jobbene våre», delte han.

For tiden er gjennomsnittsinntekten hans over 19 millioner VND per måned. For å oppnå dette inntektsnivået må arbeiderne sørge for at produksjonsmålene nås, følge tekniske prosedyrer og opprettholde jevnlig oppmøte på jobb. I tillegg til lønnen mottar arbeiderne også full sosialforsikring, helseforsikring , regelmessige helsekontroller og diverse velferdsaktiviteter fra fagforeningen.

«Hver måned kommer leger til arbeidsplassen for å sjekke arbeidernes helse. Når familien min står overfor vanskeligheter, gir fagforeningen også rettidig støtte, så jeg føler meg veldig ivaretatt», sa Phi.

Tran The Dong, teamleder for Ben Lay-teamet, fortalte om retningslinjene for å ta vare på arbeiderne og innsatsen for å beholde arbeiderne og sikre deres langsiktige forpliktelse til Tay Ninh Rubber Joint Stock Company.

Ifølge Tran The Dong er det ikke lett å beholde og tiltrekke unge arbeidere til gummihøstingsyrket, i en sammenheng med mange bransjer som konkurrerer om menneskelige ressurser.

Du liker kanskje også

Vitaliteten til vietnamesiske produkter: Spesialiteter fra Kinh Bac tiltrekker seg kunder i hjertet av Hanoi.Fra tidlig sesongbaserte litchier til særegne OCOP-produkter, markedsfører «Kinh Bac Market Fair» ikke bare vietnamesiske varer, men utvider også salgsmulighetene gjennom digitale plattformer.

«Det unike ved gummidyrking er at arbeiderne må være oppe sent, stå opp tidlig og jobbe utendørs, så mange unge velger ofte andre jobber med mer praktiske arbeidstider. De siste årene har imidlertid arbeidernes liv blitt betydelig bedre takket være stabil inntekt og stadig bedre velferdspolitikk fra selskapet. Dette har hjulpet Tay Ninh Rubber Joint Stock Company med å fortsette å opprettholde en langsiktig engasjert arbeidsstyrke», sa Dong.

Herr Dong mener at familier med flere generasjoner som jobber hos Tay Ninh Rubber Joint Stock Company, som familien til herr Giang Luu Phi, er et tydelig bevis på hvor effektive tiltakene som tar sikte på å ta vare på arbeiderne er.

Midt i det skiftende arbeidsmarkedet fortsetter historien om tre generasjoner sammenvevd med gummidyrking å utfolde seg. Det er ikke bare en fortsettelse av et tradisjonelt yrke, men også et bevis på appellen til et arbeidsmiljø der arbeidernes rettigheter er beskyttet, de har stabile inntekter, og de finner grunner til å forbli engasjert på lang sikt.

Kilde: https://tienphong.vn/ba-the-he-giu-mau-xanh-cao-su-post1848836.tpo