Bac Ninh: Kobler arbeidere gjennom praktiske handlinger.

BAC NINH – Med en stor arbeidsstyrke prioriterer Bac Ninh alltid å beskytte og ivareta sine ansattes liv gjennom konkrete og praktiske handlinger. Fra å signere kollektive arbeidsavtaler, organisere kulturelle og sportslige aktiviteter, tilby «fagforeningsmåltider» til å støtte velferd og ha regelmessige dialoger, har fagforeninger på alle nivåer i provinsen jobbet sammen for å skape et rettferdig og vennlig arbeidsmiljø, og bidratt til å motivere arbeidere til å føle seg trygge og engasjerte i arbeidet sitt.

Velferd

Helt fra første juli 2025 var stemningen hos Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Yen Phong utvidede industripark) yrende av spenning rundt sportskonkurransen som feiret 96-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams fagforening. Arrangementet tiltrakk seg over 100 utøvere, alle arbeidere fra ulike verksteder, som konkurrerte i idretter som fotball, bordtennis, badminton, sjakk og tautrekking. Kampene ble planlagt utenom arbeidstid og i helgene, for å sikre både de ansattes helse og bekvemmelighet.

Kamerat Thach Van Chung, nestleder i den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen og leder av den provinsielle arbeiderforbundet, samtaler med og oppmuntrer fagforeningsmedlemmer og arbeidere ved Dreamtech Vietnam Co., Ltd.

Fru Nguyen Thi Ly, leder av selskapets fagforening, sa: «Sportskonkurranser er en meningsfull aktivitet som regelmessig arrangeres på store helligdager for å forbedre det åndelige livet, fremme politisk ideologi og skape en sunn lekeplass for arbeiderne etter jobb.»

Som et 100 % kinesisk investert foretak spesialiserer Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. seg på produksjon av elektroniske komponenter. I tillegg til å investere i moderne utstyr og sikre sikkerhet, legger selskapet spesiell vekt på sine ansattes rettigheter. Fagforeningens eksekutivkomité har proaktivt koordinert med selskapets ledelse for å forhandle frem og signere en tariffavtale med mange klausuler som er gunstigere enn forskriftene. Disse tiltakene beskytter ikke bare arbeidernes rettigheter bedre, men bidrar også til å bygge et rettferdig og vennlig arbeidsmiljø.

Fru Nguyen Thi Phuong, en ansatt hos Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., delte: «Jeg har jobbet i selskapet i over et år og føler tydelig omsorgen fra ledelsen og fagforeningen. Selskapet tilbyr ikke bare gode arbeidsforhold, men tar også godt vare på arbeidernes liv. Med en stabil inntekt på 9–11 millioner VND per måned kan jeg forsørge familien min. Jeg håper virkelig å ha et langsiktig engasjement i selskapet.»

Også ved denne anledningen, på Cedo Vietnam Co., Ltd. (Dai Dong - Hoan Son industripark), implementerte fagforeningen en rekke aktiviteter for å ta vare på arbeiderne. Et høydepunkt var programmet «Fagforeningsmåltid», som ga 1650 måltider, hver verdt 145 000 VND, omhyggelig tilberedt og næringsrikt, servert direkte til arbeiderne. Mer enn bare et deilig måltid, var dette også en mulighet for ledere, fagforeningsfunksjonærer og arbeidere til å sitte sammen og dele hverdagshistorier. Fru Nguyen Thi Thu Trang, leder av fagforeningen Cedo Vietnam Co., Ltd., sa: «Hvert år streber grasrotfagforeningen etter å fornye innholdet og formen på aktivitetene for å gi praktisk omsorg til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. I år, i tillegg til programmet «Fagforeningsmåltid», arrangerte fagforeningen også en loddtrekning med 270 premier verdt totalt 31 millioner VND; og samtidig besøkte og overrakte gaver til barn av krigsinvalide, syke soldater, familier med forsikringsmottakere og arbeidere i vanskelige omstendigheter.»

Med 1300 ansatte, hvorav 100 % er fagforeningsmedlemmer, prioriterer Cedo Vietnam Co., Ltd. alltid implementeringen av sosial velferdspolitikk gjennom tariffavtaler og fagforeningsytelser. Alle ansatte er dekket av sosialforsikring og helseforsikring etter at de har signert arbeidskontraktene sine, og mottar ulykkesforsikring døgnet rundt. De mottar også regelmessige helsekontroller, undersøkelser for yrkessykdommer, full tilgang til personlig verneutstyr, gaver i ferier og Tet (kinesisk nyttår), og en lønnsbonus den 13. måneden. I tillegg organiserer selskapet mange kulturelle, sportslige og turistaktiviteter, samt konkurranser (matlaging, blomsterdekorering, baking osv.) for å forbedre de ansattes åndelige velvære.

På grunn av produksjonens natur utgjør kvinnelige arbeidere over 40 % av arbeidsstyrken. Derfor setter ikke selskapet gravide kvinner fra 26. svangerskapsuke eller de som ammer barn under 12 måneder til å jobbe nattskift, overtid eller reise i forbindelse med jobb; og det tilbyr et rom for pumping og oppbevaring av morsmelk for kvinnelige ansatte. Som svar på noen legitime forespørsler fra kvinnelige arbeidere som ikke har blitt imøtekommet, har imidlertid fagforeningens eksekutivkomité proaktivt engasjert seg i dialog og fremmet forslag til selskapets ledelse, som ble godkjent for å utvide fordeler som: utvidelse av toalettrom for kvinner i spisepauser, forbedring av kjølesystemet på arbeidsplassen, osv.

Kameratskap i jobb og liv.

Etter en nylig undersøkelse og vurdering av driftssituasjonen ved ulike bedrifter, satte den stående komiteen i den provinsielle fagforeningen stor pris på den representative og samarbeidende rollen grasrotfagforeningene spiller i å beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser. Mange eksemplariske driftsmodeller ble anerkjent, som grasrotfagforeningene: Bac Giang LGG Garment Corporation, Luxshare-ICT Van Trung Co., Ltd., Fuyu Precision Technology Co., Ltd., Goerteck Vina Co., Ltd., Yonz Technology Vietnam Co., Ltd. og Dreamtech Vietnam Co., Ltd.

Provinsen har for tiden 2211 fagforeninger på bedriftsnivå med nesten 537 000 medlemmer. I løpet av den siste perioden, under tett veiledning av den provinsielle arbeiderføderasjonen og de direkte overordnede fagforeningene, har grasrotfagforeningene fleksibelt og proaktivt organisert mange praktiske aktiviteter med mottoet «å sette medlemmene i sentrum». Til dags dato har 1656 av 2211 (75 %) bedrifter med fagforeningsorganisasjoner i provinsen gjennomført forhandlinger og signert kollektive arbeidsavtaler, noe som sikrer bedre beskyttelse av arbeidernes rettigheter.

Provinsen har for tiden 2211 fagforeninger på bedriftsnivå med nesten 537 000 medlemmer. I løpet av den siste perioden, under tett veiledning av den provinsielle fagforeningen og de direkte overordnede fagforeningene, har grasrotfagforeningene fleksibelt og proaktivt organisert mange praktiske aktiviteter med mottoet «å sette medlemmene i sentrum». For å skape harmoni i arbeidsforholdene har grasrotfagforeningene proaktivt koordinert og organisert dialoger mellom arbeidere og arbeidsgivere; gitt råd til og foreslått bedrifter å forhandle og signere kollektive arbeidsavtaler. Til dags dato har 1656 av 2211 (75 %) bedrifter med fagforeninger i provinsen organisert forhandlinger og signert kollektive arbeidsavtaler, noe som sikrer bedre beskyttelse av arbeidernes rettigheter.

Samtidig har formidlingen av arbeidslover og ny statlig politikk blitt implementert på en omfattende og effektiv måte, noe som hjelper arbeidere med å forbedre sin forståelse og beskytte sine legitime rettigheter. Imitasjonsbevegelser som «Fremragende arbeidere, kreative arbeidere» og «Grønt, rent, vakkert og trygt arbeidsmiljø» sprer seg i økende grad blant arbeidere. Tusenvis av forskningsemner og initiativer har blitt utviklet og anvendt i praksis, noe som bidrar til forbedret produktivitet, kvalitet og betydelige fordeler for bedrifter. Kultur- og sportsaktiviteter, programmer som «Tet Reunion», «Arbeidermåneden», tildeling av innovative ideer og rettidig støtte til arbeidere som sliter, implementeres alle med en følelse av ansvar og dyp forståelse.

Disse praktiske aktivitetene og støtten har bidratt til å bekrefte fagforeningenes stadig mer solide rolle og posisjon i arbeidernes hjerter. Fagforeninger er ikke bare steder for å beskytte rettigheter, men også et felles hjem, hvor arbeidere har tillit, finner fellesskap, selskap og føler seg trygge i sin langsiktige forpliktelse.

Tekst og bilder: Luu Hang

Kilde: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg