Yngre leger velger å jobbe i primærhelsetjenesten.

I stedet for å jobbe på sentrale eller tertiære sykehus som før, velger stadig flere unge leger å jobbe på grasrotnivå – hvor de har muligheten til å være nær folk og møte et mangfoldig spekter av sykdommer.

Antallet unge leger som registrerer seg for å jobbe ved medisinske sentre og helsestasjoner i Ho Chi Minh-byen øker - Foto: THU HIEN

Statistikk fra helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen viser at andelen unge leger som registrerer seg for å jobbe på grasrotnivå forventes å øke fra 21 % i 2024 til 37 % i 2025.

Dette demonstrerer den økende appellen til primærhelsetjenesten for unge leger – som ikke bare har entusiasme, men også et ønske om å skape en ny tilnærming til pasientbehandling.

Primærhelsetjenesten er ikke lenger et andrevalg for unge leger.

I et intervju med avisen Tuổi Trẻ fortalte dr. Lê Thảo Vy, en nyutdannet fra pediatriprogrammet ved Phạm Ngọc Thạch University of Medicine, at hun valgte å søke umiddelbart stillingen som jobber ved Tân Bình Regional Medical Center (Ho Chi Minh-byen) etter endt utdanning.

Noe hun aldri hadde tenkt på mens hun satt i forelesningssalen, men etter 18 måneders praksis på sykehuset, fikk det denne unge legen til å innse den ekstremt viktige rollen primærhelsetjenesten spiller da hun var vitne til overbefolkningen og presset på tertiærsykehusene.

For Dr. Vy er arbeidet ved legesenteret svært godt egnet for unge leger, ettersom hun får håndtere et bredt spekter av sykdommer fordi feltet barnehelsetjenester ved legesentre i dag er ganske mangfoldig.

Angående bekymringer om «mangel på faglige ferdigheter» ved retur til primærhelsetjenesten, delte Dr. Vy videre at hun ikke er overdrevent bekymret fordi dette fortsatt er et sted for unge leger å finpusse ferdighetene sine. Ifølge Dr. Vy er det aldri for sent å få erfaring med og forståelse for ulike sykdommer, og dermed forbedre sin ekspertise.

Dr. Ngo Minh Nhat (28 år gammel), som jobber ved Binh Hung kommunes helsestasjon (tidligere Binh Chanh-distriktet), har jobbet på helsestasjonen i over tre år og fortalte også at da han var medisinstudent, var tanken på å jobbe innen grasrothelsetjenesten nesten ikke-eksisterende.

Det var først etter å ha deltatt i et pilotprogram for praktisk opplæring ved et sykehus tilknyttet et helsesenter for nyutdannede leger at Nhat innså den avgjørende rollen leger ved helsesentrene har i å «oppfange» sykdommer på avstand. Derfor søkte Dr. Nhat umiddelbart jobb ved et helsesenter i 2022, etter endt utdanning.

«Mitt perspektiv på helsesentre har endret seg fullstendig. Mens jeg praktiserte på et helsesenter, innså jeg at det er en alvorlig mangel på leger, noe som setter folk i en stor ulempe. Antallet personer som kommer til helsesenteret for undersøkelser øker, og de betror seg at de får bedre behandling av legene der, fra behandling til sykdomsforebygging.»

«I tillegg til det fikk jeg også muligheten til å spesialisere meg videre. Primærhelsetjenesten er virkelig et miljø som alle medisinstudenter trenger å oppleve», sa dr. Nhat.

Endrede oppfatninger om primærhelsetjenesten.

Siden 2022 har helsesektoren i Ho Chi Minh-byen implementert et pilotprogram for nyutdannede leger som skal praktisere i 18 måneder på sykehus i samarbeid med helsesentre. Legene skal praktisere i 12 måneder på helsesentre under faglig veiledning og opplæring av sykehusleger, og de resterende 6 månedene skal tilbringes på sykehuset for videre opplæring.

Byen har holdt sin tredje jobbmesse for leger som deltar i dette programmet, noe som åpner opp muligheter for dem til å velge langsiktig ansettelse. Til dags dato har 547 unge leger fullført programmet tidsnok til å supplere arbeidsstyrken ved offentlige helseinstitusjoner, spesielt på grasrotnivå.

Dr. Nguyen Trong Nghia, assisterende direktør ved Cu Chi medisinske senter, sa at antallet unge leger som er interessert i å jobbe ved medisinske senter har økt sammenlignet med tidligere år, og det er økende oppmerksomhet rundt grasrothelsetjenester.

Dette viser at Helsedepartementets politikk med å tiltrekke leger til grasrothelsetjenesten er helt riktig, og bidrar til å styrke grasrothelsetjenestens rolle og redusere belastningen på sykehus på høyere nivå.

Leger har endret tankegangen sin fra å fokusere utelukkende på behandling til forebygging, og ønsker ikke lenger å jobbe på store sykehus for faglig utvikling etter endt utdanning. På samme måte føler leger seg ofte skremt av utsiktene til «færre pasienter, mindre interaksjon» i avsidesliggende områder med lange avstander og vanskelig tilgang, og frykter å bli «ute av praksis».

Tang Chi Thuong, direktør for helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen, sa at pilotprogrammet for praktisk opplæring ved sykehus knyttet til helsestasjoner for nyutdannede leger er et initiativ fra helsesektoren i opplæringen av leger.

Dette har som mål å hjelpe unge leger med å få nærmere tilgang til realitetene innen samfunnshelse, forstå hvordan primærhelsetjenesten fungerer, og dermed utvikle en tankegang om å tjene folket på en helhetlig måte, fra forebygging til behandling.

Lederen for byens helseavdeling sa at i 2024 valgte 74 leger å jobbe langsiktig på grasrotnivå, en økning på 26 leger sammenlignet med 2024.

I 2025 vil helsesektoren i Ho Chi Minh-byen fortsette å allokere 274 unge leger til helsestasjoner for å styrke grasrotstøtten til helsetjenester umiddelbart etter fusjonen. I motsetning til de tre foregående kohortene, er det fjerde kohortet det første som bruker rotasjonsmodellen 6-3-3-3-3, som består av de første 6 månedene på det generelle sykehuset, 3 måneder på helsestasjonen, etterfulgt av 3 måneder på sykehuset, 3 måneder på helsestasjonen og de siste 3 månedene på sykehuset.

Det er verdt å merke seg at 21 unge leger proaktivt søkte om arbeid ved helsestasjoner i de tidligere provinsene Binh Duong og Ba Ria - Vung Tau, og to av dem valgte en helsestasjon som tilhørte Con Dao militær-sivile medisinske senter.

Gjennom hele opplæringsperioden vil opplæringssykehuset dekke 100 % av opplæringsavgiftene, tilsvarende 3 millioner VND per måned. Når leger praktiserer ved en helsestasjon, vil de motta en levegodtgjørelse på 10 millioner VND per måned, i henhold til den spesifikke politikken som er fastsatt i resolusjon nr. 01/2022/NQ-HĐND fra byrådet.

Helsedepartementet har bedt om at lokaliteter roterer leger til å jobbe på kommunenivå.

Doktor Ngo Minh Nhat (28 år gammel) meldte seg frivillig til å jobbe ved Binh Hung kommunes helsestasjon (tidligere Binh Chanh-distriktet) rett etter endt utdanning - Foto: Levert av intervjuobjektet.

Nylig sendte Helsedepartementet et dokument til folkekomiteene og helseavdelingene i provinser og sentralt administrerte byer der de ble bedt om å utvikle planer for rotasjon, overføring og utplassering av medisinsk personell fra helseavdelinger, sykehus og helsesentre underlagt helseavdelingene til fasiliteter på kommunenivå.

Lokale myndigheter bes om å rotere minst én helsepersonell til kultur- og sosialavdelingen på kommunenivå, og én lege til kommunens helsestasjon, for å sikre at det tilbys tilstrekkelige faglige og tekniske tjenester slik den nye organisasjonsmodellen krever.

I tillegg utvikler Helsedepartementet en plan for å sende 1000 leger til helseinstitusjoner på kommunenivå i nær fremtid, slik statsministeren har anvist, og gradvis styrke grasrothelsetjenestens rolle.

DONASJON

Kilde: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm