Bekymringer om menneskelige ressurser for nybygg på landsbygda

Høykvalifiserte menneskelige ressurser er «nøkkelen» til å forbedre det nye programmet for landsbygdsutvikling i den nordsentrale regionen så vel som i andre regioner, og skaper et solid grunnlag for omfattende sosioøkonomisk utvikling.

Menneskelige ressurser – en viktig faktor i byggingen av nye landlige områder

I de senere årene har det nasjonale målprogrammet for ny landsbygdsutvikling (NTM) oppnådd positive resultater og bidratt betydelig til den sosioøkonomiske utviklingen i landet. Nord-sentrale regionen, med sine unike naturlige og geografiske forhold, med 6/6 provinser som har både kystlinje og grenser, og variert terreng fra sletter til fjell, har høstet mange oppmuntrende prestasjoner i denne bevegelsen.

Innen oktober 2024 vil hele regionen ha 1111/1380 kommuner som oppfyller NTM-standarder, noe som utgjør 80,5 % av det totale antallet kommuner. Av disse vil 304 kommuner oppfylle avanserte NTM-standarder (22 %) og 61 kommuner vil oppfylle modell-NTM-standarder (4,4 %). Nord-sentrale regionen har også 40 distrikter som er anerkjent for å oppfylle standarder eller fullføre oppgaven med å bygge NTM, hvorav Tho Xuan- og Yen Dinh-distriktene ( Thanh Hoa ) er to av de 14 avanserte NTM-distriktene i landet.

I tillegg ble Nam Dan-distriktet (Nghe An) også valgt ut som et av pilotområdene for å bygge et nytt modelldistrikt knyttet til kultur- og turismeutvikling . Nord-Sentral-regionen oppnådde også enestående prestasjoner i One Commune One Product (OCOP)-programmet, med 1666 produkter som oppfylte 3-stjerners standarder eller høyere, noe som utgjør 11,7 % av det totale antallet produkter landsdekkende... Denne suksessen bekrefter ikke bare områdenes besluttsomhet, men demonstrerer også effektiviteten til den nye landdistriktspolitikken i å endre landskapets ansikt. I tillegg til prestasjonene står imidlertid byggingen av nye landlige områder i Nord-Sentral-regionen også overfor mange store utfordringer, hvorav en er problemet med menneskelige ressurser.

Høykvalifiserte menneskelige ressurser er «nøkkelen» til å forbedre det nye programmet for bygdebygging.

Menneskelige ressurser er kjernefaktoren og spiller en avgjørende rolle i prosessen med å bygge et nytt landlig område. Arbeidsstyrken på landsbygda er ikke bare en direkte produksjonskraft, men spiller også en rolle i å organisere, administrere og implementere lokale sosioøkonomiske utviklingsplaner. I erkjennelse av denne viktigheten organiserte lokalsamfunn i perioden 2021–2024 nesten 900 opplæringskurs for rundt 43 000 praktikanter for å forbedre kunnskapen til ansatte og lokalsamfunnet. Opplæringskursene fokuserer ikke bare på ledelseskunnskap, men bidrar også til å transformere tenkningen om økonomisk utvikling, og oppmuntrer folk til å anvende vitenskapelige og teknologiske fremskritt i produksjonen.

Styrk treningen

Selv om opplæringen har blitt styrket, har kvaliteten på menneskelige ressurser for nybygg i den nord-sentrale regionen generelt ikke møtt etterspørselen. Ifølge statistikk har flertallet av landarbeidere kun fått grunnleggende opplæring, som utgjør mer enn 50 %, og dekker dermed ikke etterspørselen fra høyteknologiske landbrukssektorer som logistikk, dypforedling eller sirkulært landbruk...

Et typisk eksempel er Thanh Chuong-distriktet (Nghe An), hvor det er 3554 kadrer som deltar i byggingen av de nye landlige områdene, men bare 30,67 % har universitetsgrader eller høyere, mens 52,9 % ikke har fått formell opplæring. De fleste grasrotkadrene har vanskeligheter med å få tilgang til ny kunnskap, mangler lederegenskaper og er ikke fullt ut rustet til å anvende moderne teknologi i arbeidet sitt.

Le Dinh Thanh, nestleder i Thanh Chuong-distriktets folkekomité, sa at menneskelige ressurser er en avgjørende faktor i prosessen med å bygge nye landlige områder. Mangelen på høyt kvalifiserte unge arbeidstakere er imidlertid i ferd med å bli en stor utfordring for lokalsamfunnene. Mange unge arbeidstakere forlater hjembyene sine for å søke muligheter i byen, noe som fører til mangel på dynamiske og kreative menneskelige ressurser i landlige områder. Dette påvirker ikke bare direkte effektiviteten til nye landlige programmer, men gjør det også vanskelig å opprettholde bærekraftig utvikling.

Lokale områder må utvikle støttetiltak for å tiltrekke seg unge, høyt kvalifiserte menneskelige ressurser til arbeid i landlige områder.

Stilt overfor de økende kravene fra det nye programmet for bygdeutvikling i fremtiden, er det en presserende oppgave å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser. For å overvinne denne situasjonen er det nødvendig å synkront implementere løsninger, inkludert å utvide spesialiserte opplæringskurs for tjenestemenn på provinsiell og distriktsnivå; og organisere opplæringskurs spesielt for tjenestemenn på kommune- og landsbynivå, spesielt i avsidesliggende, isolerte og ekstremt vanskeligstilte områder. Samtidig må det også fokuseres på foryngelse av grasrotkadrer for å tilpasse seg 4.0-teknologitrenden.

I tillegg må lokalsamfunn utvikle støttepolitikk for å tiltrekke unge, høyt kvalifiserte arbeidstakere til å jobbe i landlige områder. Denne politikken kan omfatte økonomisk støtte, tildeling av land til boligbygging eller å skape langsiktige karriereutviklingsmuligheter. Å sikre bedre arbeidsforhold vil også bidra til å beholde kompetente arbeidstakere og motivere dem til å bidra til hjemlandet sitt. I tillegg bør lokalsamfunn koordinere med utdanningsinstitusjoner og forskningsinstitutter for å oppdatere opplæringsprogrammer i tråd med virkeligheten, slik at landarbeidere raskt kan forstå moderne teknologier og produksjonsmetoder...

Generelt sett er høykvalifiserte menneskelige ressurser «nøkkelen» til å forbedre det nye programmet for bygdeutvikling i den nordsentrale regionen, og skape et solid grunnlag for omfattende sosioøkonomisk utvikling. Å sikre tilstrekkelige menneskelige ressurser i kvantitet og kvalitet bidrar ikke bare til at det nye programmet for bygdeutvikling opprettholder suksessen, men bidrar også til å bygge levelige landområder, møte folks ambisjoner og kravene til bærekraftig utvikling i fremtiden.