Kommunens tjenestemenns kompetanse

Innenriksdepartementet har fullført en gjennomgang av stillingslisten i hele offentlig sektor. På kommunenivå foreslo etaten 43 stillinger, inkludert 4 nye. Dette reiser mange spørsmål om den nåværende situasjonen for tjenestemenn på kommunenivå.

Tjenestemenn i Phu Thong kommune håndterer administrative prosedyrer for innbyggerne. Foto: Levert.

I løpet av sin levetid understreket president Ho Chi Minh : Kommunenivået er nærmest folket, grunnlaget for administrasjonen. Hvis kommunenivået gjør jobben sin bra, vil alle andre oppgaver bli fullført. I sammenheng med at det lokale forvaltningsapparatet omorganiseres mot en strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull struktur, har kommunenivået blitt frontlinjen for direkte implementering av partiets og statens politikk og retningslinjer. Derfor øker arbeidets omfang og art, og kravene til tjenestemennene er følgelig høyere og mer komplekse.

I realiteten implementeres all politikk og alle retningslinjer på grasrotnivå. Derfor må kommunale tjenestemenn først og fremst være «multitalenterte» og i stand til å håndtere mange forskjellige områder. Samtidig må sentrale tjenestemenn på kommunenivå ha sterk karakter, kvalifikasjoner, ferdigheter, erfaring og et helhetlig tankesett. De må være i stand til å analysere, evaluere og fleksibelt håndtere situasjoner innenfor sin myndighet; og samtidig raskt identifisere og løse nye sosiopsykologiske kjennetegn i samfunnet.

En kompetent kommunal tjenestemann må være faglig kompetent, ha et vitenskapelig perspektiv, ha innsiktsfull visjon, være i stand til helhetlig ledelse, vite hvordan man mobiliserer folkets styrke og stole på folket for å utføre oppgaver. De må stadig holde seg nær grasrota, lytte til hva folk sier, forklare ting tydelig for folket og sette et godt eksempel for å vinne folkets tillit. Når folket stoler på dem, vil lokalstyret være sterkt, og all politikk vil bli implementert knirkefritt.

Ifølge innenriksdepartementet hadde hele landet ved utgangen av 2024 212 606 tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå, hvorav 92,4 % hadde en universitetsgrad eller høyere. Når det gjelder kvalifikasjoner, er dette en oppmuntrende andel. I virkeligheten, der kommunefunksjonærer må samhandle direkte med og forstå utallige problemstillinger knyttet til folks tanker, liv og følelser, er imidlertid en grad bare en nødvendig betingelse. De tilstrekkelige betingelsene for å danne et kvalifisert team av tjenestemenn inkluderer også mot, praktisk erfaring, mellommenneskelige ferdigheter og evnen til å forstå folks følelser.

I virkeligheten er lærebokkunnskap alene ikke nok til å løse alle problemer, spesielt de som oppstår daglig. I slike tider blir oppfatningsevne, kritisk tenkning og kommunikasjonsevner «myke våpen» som hjelper tjenestemenn med å håndtere arbeidet effektivt, passende og rimelig. Derfor må tjenestemenn på kommunenivå som virkelig ønsker å «oppfylle sine roller og mestre sine plikter» ha en høy ansvarsfølelse, dedikasjon, engasjement i arbeidet sitt og tålmodighet i møte med folks forvirring og mangel på forståelse.

Det er blant kommunens tjenestemenn at gapet mellom regjeringen og folket kommer tydeligst til syne. Deres karakter, kompetanse og stil gjenspeiler styrken til grasrotadministrasjonen og er et mål på folkets tillit til partiet og staten.

Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/