Partikomiteen og bykommandoen har proaktivt rådet bypartikomiteen og byens folkekomité til å implementere mange synkroniserte tiltak, noe som krever at kommuner og bydeler implementerer prosessen strengt og grundig, sikrer fullstendighet, åpenhet og overholdelse av loven, og dermed forbedrer kvaliteten på unge mennesker som verver seg til militæret.

Generalmajor Vu Van Dien, kommandør for Ho Chi Minh-byens kommando, bekreftet at kommuner og bydeler direkte administrerer og overvåker gruppen av unge mennesker i militærtjenestealder , og forstår hver spesifikke omstendighet. Derfor vil godt arbeid på kommune- og bydelsnivå direkte avgjøre kvaliteten og resultatene av militærrekrutteringen i byen. Partikomiteen og bykommandoen har studert og nøyaktig vurdert situasjonen, og umiddelbart rådet bypartikomiteen og byens folkekomité til å utstede retningslinjer, lederskapstiltak og detaljert veiledning som passer til den todelte lokale styringsmodellen. Fokuset er på å tydelig definere ansvar; stramme inn den "komplette" prosessen fra kildegjennomgang, godkjenning og medisinsk undersøkelse; styrke inspeksjon og tilsyn; fremme propaganda, sikre demokrati, åpenhet, lovlighet, nå mål og forbedre kvaliteten.

Formidling av informasjon om militærtjenesteloven til unge mennesker i Tan Son Nhi-distriktet i Ho Chi Minh -byen. Foto: DUY NGUYEN

Etter fusjonen ble Ho Chi Minh-byen en «megaby» med et stort område, høy befolkningstetthet og betydelig befolkningsmobilitet. Mange arbeidsinnvandrere og unge med langvarig midlertidig oppholdstillatelse bytter ofte bosted og arbeidsplass; noen unge har stabile jobber i bedrifter og næringsliv, mens andelen refraksjonsfeil blant unge er ganske høy. I tillegg, til tross for at de har permanent oppholdstillatelse i området, er mange innbyggere ofte fraværende fra byen.

Som svar på denne situasjonen har Ho Chi Minh-byens kommando instruert kommuner og valgkretser til proaktivt å gjennomgå, registrere og nøye forvalte antallet innbyggere i militær alder; klassifisere dem etter utdanningsnivå, helse og omstendigheter, og utvikle planer for opplæring og etablering av et passende rekruttgrunnlag. Med mottoet «Rekrutter bare de som med sikkerhet er egnet», krever byen at lokalsamfunn prioriterer utvelgelsen av unge mennesker med god helse, politiske og moralske egenskaper, spesielt kadrer, partimedlemmer, embetsmenn og innbyggere med universitets-, høyskole- eller yrkesfaglige grader.

Partikomiteen og bykommandoen ga råd om etableringen av byens militærtjenesteråd med spesifikke driftsforskrifter; koordinering med avdelinger og etater for effektivt å utnytte og bruke nasjonale befolkningsdata for verifisering og forvaltning av rekrutteringsressurser. Byen organiserte regionale helseundersøkelsesråd, veiledet undersøkelser ved anlegg og implementerte effektivt politikken for å støtte behandling av refraksjonsfeil for borgere som verver seg til militæret, opptil maksimalt 25 millioner VND per person, noe som bidrar til å forbedre kvaliteten på rekrutteringsressursene, spesielt unge mennesker med høyskole- og universitetsgrader. Byen har styrket militærtjenesterådene på kommune- og bydelnivå, med militærkommandoen som spiller en sentral rådgivende rolle; politiet koordinerer i forvaltningen av befolkningen og verifisering av politiske standarder; og masseorganisasjoner intensiverer propaganda- og mobiliseringsarbeidet etter mottoet «å gå til hver smug, banke på hver dør», for å sikre en grundig forståelse av hver ung person. I tillegg har inspeksjons- og tilsynsarbeidet blitt styrket, og tilfeller av uansvarlighet, prosedyrefeil og brudd på regelverket håndteres strengt.

Spesielt ble gjennomgangen og helseundersøkelsesprosessen strengt overvåket av lokale partikomiteer og myndigheter, noe som sikret tilstrekkelige menneskelige ressurser, medisinsk utstyr, åpenhet og demokratisk utvelgelse fra landsbyer og nabolag til kommuner og bydeler. Dette ble utført seriøst, med inspeksjon, tilsyn og veiledning fra medlemmer av byens militærtjenesteråd og relevante etater.

Forhåndssjekk for militærtjeneste i Thu Dau Mot-distriktet, Ho Chi Minh-byen. Foto: KIM TRUONG

Lokale myndigheter har fornyet innholdet og formen på propagandaen, som direkte utvekslinger og dialoger mellom ledere og unge mennesker og deres familier, og integrering av informasjon gjennom grasrotmedier og sosiale nettverk. Gjennom hele rekrutteringsprosessen har lokale militærtjenesteråd fokusert på å sikre demokrati, åpenhet, rettferdighet og lovlighet. Ifølge Vo Chi Thanh, leder av folkekomiteen i Binh Duong-distriktet, som er et viktig industridistrikt med en stor andel unge mennesker som jobber som fabrikkarbeidere, har lokalsamfunnet koordinert godt med bedrifter innen propaganda og mobilisering. Listen over utvalgte unge mennesker legges ut offentlig på distriktets informasjonsportal; utvalgskriteriene er tydelig angitt; og tilfeller av midlertidig utsettelse eller fritak fra militærtjeneste vurderes nøye i samsvar med loven. Hver ung person som verver seg, mottar en gave verdt mer enn 2 millioner VND. Familier med barn som verver seg, mottar støtte i form av lån og jobbformidling.

Nguyen Thanh Sang, en ung mann født i 2003, bosatt i Binh Duong-distriktet, utdannet ved Ho Chi Minh City University of Technology, som meldte seg frivillig til å verve seg i hæren i 2026, delte: «Takket være de klare forklaringene på rettigheter og plikter fra distriktsfunksjonærer, organisasjoner og bedrifter, føler familien min og jeg oss veldig trygge. Jeg tror at det å verve seg er en ære og et ansvar overfor fedrelandet, og også en mulighet til å trene, bidra og vokse.»

Gjennom ulike koordinerte tiltak har kvaliteten på unge mennesker som verver seg i byen i år forbedret seg betydelig, med over 35 % som har universitets-, høyskole- eller yrkesskolegrader; over 71 % har helseklassifisering I og II; over 1 % er fullverdige partimedlemmer; og alle utvalgte unge mennesker er klare til å verve seg. Byen fortsetter å styrke den tette koordineringen mellom lokaliteter og mottaksenheter; forene mål, kvalitet, tid og metoder for troppeoverlevering og mottak. Lokaliteter fokuserer på å effektivt implementere politikk som støtter soldatfamilier, skape arbeidsplasser for demobiliserte soldater og forberede seg på å organisere livlige, praktiske og meningsfulle militære treningsleirer for raskt å oppmuntre unge mennesker til entusiastisk å verve seg.

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/bao-dam-tron-khau-trong-cong-tac-tuyen-quan-1021038