«Det administrative apparatet må være effektivt, men sterkt, og ikke beholde inkompetente folk eller overse talentfulle til fordel for personlige eller lokale interesser», understreket lederen for provinsens folkekomité, Le Van Dung, i et intervju med avisen Quang Nam i anledning av det kinesiske nyttåret 2025, angående revolusjonen i omstrukturering og effektivisering av det organisatoriske apparatet knyttet til utviklingen av Quang Nam-provinsen.
* Herr leder av provinsens folkekomité, i slutten av mars 2022 avholdt statsminister Pham Minh Chinh et arbeidsbesøk i Quang Nam og tildelte provinsen 10 nøkkeloppgaver. Kan du fortelle oss om fremdriften i implementeringen av disse oppgavene så langt?
FORMANN FOR PROVINSIALE FOLKEKOMITÉER LE VAN DUNG:
Etter møtet utstedte regjeringskontoret kunngjøring nr. 135, datert 6. mai 2022, angående konklusjonene til statsminister Pham Minh Chinh på arbeidsmøtet med lederne i Quang Nam-provinsen. Under implementering av statsministerens konklusjoner og under ledelse av den provinsielle partiets stående komité, ga partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen den provinsielle folkekomiteen og relevante avdelinger og etater i oppgave å implementere dem raskt.
Til dags dato har Quang Nam oppnådd noen svært viktige innledende resultater, spesielt med fokus på utvikling av industri, handel og tjenester, og åpning av den østlige regionen for videre utvikling som anvist av statsministeren. Dette har bidratt til å fremme sosioøkonomisk utvikling; og i 2024 stoppet Quang Nam den negative veksten og oppnådde en BNP-vekstrate på 7,1 %; der de to viktigste sektorene som bidrar til vekst er industri og bygg og anlegg, samt turisme og tjenester.
Implementeringen av statsministerens konklusjoner møter imidlertid fortsatt vanskeligheter, spesielt når det gjelder mekanismer. Provinsen har også søkt veiledning, men sentrale departementer og etater venter fortsatt på endringer i noen lovforskrifter for å sikre egnethet, så de har ennå ikke gitt spesifikke instruksjoner. Derfor har noen oppgaver ikke blitt utført slik provinsen ønsket.
* Kamerat, for å kunne fullføre oppgavene som statsministeren har tildelt i forbindelse med implementeringen av provinsiell planlegging, i sammenheng med behovet for at alle myndighetsnivåer effektiviserer organisasjonsstrukturer og reduserer bemanningsnivået i samsvar med partiets politikk; hva mener du er kravene?
FORMANN FOR PROVINSIALE FOLKEKOMITÉER LE VAN DUNG:
Etter resolusjon nr. 18 fra den 12. sentralkomiteen om «Noen spørsmål angående fortsatt reform og omstrukturering av det politiske systemets organisasjonsapparat for å bli strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt», har Quang Nam-provinsen implementert den seriøst og oppnådd mange resultater. Imidlertid, som vurdert av sentralkomiteen, er apparatet i hele det politiske systemet generelt og regjeringene på alle nivåer spesielt i hele landet fortsatt tungvint, flerlags, med overlappende funksjoner og oppgaver, noe som hindrer utvikling og forbruker enorme mengder budsjettressurser. Derfor har partiets sentralkomité og generalsekretær To Lam denne gangen avgjørende rettet implementeringen av en revolusjon i å strømlinjeforme organisasjonsapparatet og redusere arbeidsstyrken i hele det politiske systemet.
Basert på direktiver fra sentralregjeringen og regjeringen, har den stående komiteen i Quang Nam provinsielle partikomité og den provinsielle styringskomiteen umiddelbart gitt instruks om gjennomgangen av resolusjon 18 og utviklingen av en plan for omstrukturering og effektivisering av organisasjonsapparatet i hele det politiske systemet i provinsen. Spesielt innenfor offentlig sektor må mange provinsielle avdelinger, etater og offentlige tjenesteenheter, samt avdelinger og enheter i distrikter, byer og tettsteder, omorganiseres. Dette innebærer både fusjoner og konsolideringer, samtidig som interne strukturer effektiviseres for å sikre effektivitet og virkningsfullhet.
Under ledelse av den provinsielle partiets stående komité og partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen rapporterte den provinsielle folkekomiteen til den provinsielle styringskomiteen om planen for omstrukturering av provinsielle avdelinger og etater, og veiledet folkekomiteene i distrikter, byer og tettsteder i å utvikle sine egne omstruktureringsplaner. Hovedtanken er å implementere planen avgjørende og grundig. Etater og enheter med lignende funksjoner og oppgaver vil bli omstrukturert for å eliminere overlappende funksjoner og oppgaver; med prinsippet om at ett etat eller en enhet utfører mange oppgaver, men én oppgave er tildelt bare én enhet å lede og være ansvarlig for. Bare på denne måten kan apparatet være effektivt og produktivt.
Det uttalte målet er å redusere den interne organisasjonsstrukturen i avdelinger og etater med minst 15–20 %. Derfor vil ikke bare etater, enheter, avdelinger og sektorer som er gjenstand for omstrukturering og fusjoner implementere dette og være knyttet til å redusere sitt interne apparat; men enheter og lokaliteter som ikke er inkludert i denne omstruktureringsfasen må også resolutt implementere effektivisering og bemanningsreduksjon.
Det må sies at effektivisering av det administrative apparatet og reduksjon av arbeidsstyrken er en svært tung, sensitiv og kompleks oppgave. Mange ting må fullføres raskt, slik sentralregjeringen angir. Dette er imidlertid også en mulighet for provinsmyndighetene på alle nivåer til å operere mer effektivt og virkningsfullt, og bidra til en vellykket implementering av provinsplanleggingen samt statsministerens konklusjoner i den kommende perioden.
* Som du nevnte, vil Quang Nam resolutt gjennomføre organisatorisk omstrukturering i den kommende perioden; og for å effektivt utføre denne oppgaven må ideologisk arbeid prioriteres, kamerat?
FORMANN FOR PROVINSIALE FOLKEKOMITÉER LE VAN DUNG:
Omorganisering av det administrative apparatet involverer mennesker direkte. Dette er et vanskelig, komplekst og sensitivt spørsmål, men for utviklingens skyld må vi gjøre det, og det er ikke umulig. Derfor har den provinsielle partiets stående komité og den provinsielle folkekomiteen bestemt at ideologisk arbeid må prioriteres. Enhver kader, partimedlem, embetsmann og offentlig ansatt må forstå denne ekstremt viktige oppgaven dypt og erkjenne den som en uunngåelig trend.
I tillegg til å øke bevisstheten og skape høy enighet blant kadrer, partimedlemmer, embetsmenn og offentlig ansatte, vier den provinsielle folkekomiteen spesiell oppmerksomhet til den menneskelige faktoren i prosessen med å omorganisere og effektivisere organisasjonsstrukturen og redusere arbeidsstyrken. Reduksjonen av arbeidsstyrken må gjennomføres rettferdig, objektivt og transparent, for fellesskapets beste, og for å unngå negative tanker i organisasjonen. Med andre ord, de med svake evner som ikke kan utføre sine plikter, må resolutt reduseres, men samtidig må dyktige og veltenkende individer beholdes i det politiske systemet. Målet er å gjøre systemet slankt, men sterkt, ikke å beholde inkompetente individer for personlige eller snevre interesser, samtidig som man neglisjerer talentfulle. Det endelige målet med å omorganisere og omstrukturere apparatet er å velge og beholde individer med både dyd og talent i systemet.
I tillegg må det finnes passende retningslinjer for de som skal nedbemannes. I tillegg til sentralregjeringens retningslinjer vil den provinsielle folkekomiteen råde den provinsielle partiets stående komité og det provinsielle folkerådet til å bevilge et provinsielt budsjett for å gi ytterligere støtte til de som går av med tidlig pensjon eller fratrer umiddelbart på grunn av omstrukturering. Denne støtten vil oppmuntre tjenestemenn som skal nedbemannes til å føle seg trygge, vel vitende om at når de ikke lenger jobber i statsapparatet, vil de ha muligheten til å finne en annen passende jobb. Jeg tror dette er nødvendig!
Tusen takk, kamerat!
LE VU (samlet)
MR. LE DAO – TIDLIGERE VISESTILLER I FOLKEKOMITÉEN I QUANG NAM – DA NANG-PROVINSEN (TIDLIGERE):
«Organisatorisk omstrukturering bør knyttes til effektiv utnyttelse av talent.»
For at omstruktureringsplanen skal være virkelig effektiv, er nøye planlegging nødvendig for å unngå forstyrrelser i systemet og for å fortsette å fremme intern enhet. Ved omstrukturering og effektivisering av apparatet må det tas hensyn til plassering av personell og utnyttelse av talenter; prosessen må være rettferdig, objektiv, åpen og transparent, helt fri for negativitet, egeninteresser og sneverhet.
Sammen med effektivisering og omorganisering av organisasjonsstrukturen, fra sentralt til lokalt nivå, er det nødvendig å fokusere på å gjennomgå og perfeksjonere arbeidsforskrifter, og tydelig definere funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur for etater innenfor det politiske systemet. Effektiv desentralisering og delegering av makt er avgjørende for å sikre effektiv og rettidig håndtering av oppgaver, redusere mellomliggende organisatoriske lag og grundig håndtere duplisering og overlapping av funksjoner og ansvar.
Et annet problem er at fusjoner og effektivisering av apparatet i stor grad påvirker moralen, følelsene og rettighetene til hver enkelt tjenestemann og partimedlem, og dermed krever største forsiktighet. Derfor må partikomiteer og regjeringer på alle nivåer utvikle mekanismer og retningslinjer for å sikre de mest rimelige rettighetene og fordelene for ansatte og embetsmenn i områdene der fusjoner og nedbemanning implementeres, spesielt overtallige ledere og tjenestemenn, de som går av med tidlig pensjon og de som ønsker å overføre til andre sektorer utenfor statlige etater ...
HOAI NHI (innspilt)
MS. NGUYEN THI THU LAN - SEKRETÆR FOR TAM KY CITY PARTY COMMITTEE:
"Å skape konsistens i tenkningen"
Tam Ky bypartikomité erkjente viktigheten av proaktiv kommunikasjon og organiserte derfor seriøst studiet og formidlingen av sentralkomiteens direktiver på en landsdekkende nettkonferanse som forbandt 14 steder, med over 800 nøkkelpersoner fra byen og grasrotnivå som deltok. Bypartikomiteen instruerte byens og kommunenes nettsider, samt teamet av foredragsholdere, til å fokusere på å formidle og publisere omfattende og aktuell informasjon knyttet til de sentrale, provinsielle og lokale direktivene om effektivisering og omorganisering av organisasjonsstrukturen. Dette sikret at tjenestemenn, partimedlemmer og publikum forsto den relevante informasjonen tydelig og raskt, noe som fremmet ideologisk konsistens.
Etter anvisning fra den provinsielle partikomiteen har den stående komiteen i bypartikomiteen ferdigstilt en rapport som evaluerer implementeringen av resolusjon nr. 18. Samtidig har de diskutert og foreslått en plan for å effektivisere organisasjonen og apparatet til flere etater og enheter innenfor parti-, myndighets- og offentlig tjenestesektor i byen, i samsvar med direktiver og forslag fra den sentrale og provinsielle partikomiteen, samtidig som den er egnet for egenskapene, situasjonen og naturen til en provinsiell hovedstad. Tam Ky bypartikomité la også vekt på forberedelsen av personell til partikongressene på alle nivåer: «Fra nå av må det knyttes til den planlagte effektiviseringen av byens organisasjonsstruktur for å sikre rettidig implementering i første kvartal 2025.»
HAN GIANG (innspilt)
MR. LE DUC LAN - TIDLIGERE NESTLEDER FOR ORGANISASJONSKOMITÉEN TIL PHU NINH-DISTRIKTETS PARTIKOMITÉ:
«Folkets tillit til partiet vil bli styrket.»
Som vurdert av sentralregjeringen, avslører den lokale virkeligheten et altfor tungvint politisk system med en rekke mellomliggende lag og til og med overlappende funksjoner og ansvar. Mange etater er betrodd myndighet, men mangler klare ansvarsområder, noe som fører til en tendens til å skyve skylden når problemer oppstår. Noen etater er overbelastet med arbeid, mens andre ikke har noe å gjøre, noe som resulterer i sløsing med menneskelige ressurser og budsjetter avsatt til lønninger.
Siden dette er en revolusjon for å effektivisere den organisatoriske strukturen i det politiske systemet, er kjerneproblemet, og toppprioriteten, å gjøre en god jobb med politisk og ideologisk utdanning. Hvis vi ofret våre liv og blod i revolusjonen for nasjonal frigjøring og gjenforening, må mange kamerater i denne revolusjonen også akseptere å ofre sine personlige interesser.
Under implementeringsprosessen tror jeg vi vil sikre besluttsomhet, grundighet, kontinuitet og en ovenfra-og-ned-tilnærming. Politikken krever umiddelbar handling, men må følge en spesifikk tidslinje, være synkronisert og ikke hindre arbeidet eller det felles beste. Prosessen med å effektivisere organisasjonsstrukturen vil være knyttet til å erstatte inkompetente, umotiverte eller til og med moralsk tvilsomme tjenestemenn, for å velge et team av virkelig dyktige, dedikerte og etisk forsvarlige ansatte ...
NGUYEN DOAN (innspilt)
Presentert av: MINH TAO
[annonse_2]
Kilde: https://baoquangnam.vn/chu-tich-ubnd-tinh-le-van-dung-bo-may-tinh-nhung-phai-manh-3148221.html
![[Foto] Statsminister Pham Minh Chinh inspiserer personellets beredskap for å sikre orden, sikkerhet og trygghet.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/16/1771254005385_ndo_br_dsc-3981-jpg.webp)
Kommentar (0)