I en tale på konferansen sa innenriksminister Pham Thi Thanh Tra: I løpet av de første seks månedene av 2023 har innenrikssektoren gjort en innsats som er målrettet, drastisk, stadig innovativ, kreativ og fleksibel, og skapt tydelige endringer med viktige resultater. Den har bidratt til landets og hver enkelt lokalitets felles prestasjoner, og styrket sektorens rolle og posisjon i det politiske og sosiale systemet.

Innenrikssektoren har også proaktivt og aktivt gitt råd om, foreslått og løst mange nye og vanskelige problemstillinger og praktiske vanskeligheter og mangler, spesielt: Forslag om å justere grunnlønnsnivået med 20 % for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker; løsning av problemet med kadrer, embetsmenn og ikke-profesjonelle arbeidere på kommune-, landsby- og boliggruppenivå; politikken for å effektivisere lønns- og forskningsarbeidet, fortsette å perfeksjonere det institusjonelle systemet for å møte praktiske krav og innoverende tenkning og metoder for statlig forvaltning på en rekke felt for å reagere på endringer og utviklingstrender.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra taler på konferansen.

Departementet har også gjort en innsats for å fremme digital transformasjon med en proaktiv og målrettet ånd, og har spesielt fullført byggingen av den nasjonale databasen over kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i hele systemet. Til dags dato er 1 974 488/2 030 095 poster synkronisert (nå 96,28 %).

Minister Pham Thi Thanh Tra påpekte også åpent en rekke vanskeligheter, hindringer, mangler, begrensninger og mangler, som for eksempel: Arbeidet med å bygge institusjoner og mangesidige politiske mekanismer har ikke møtt kravene til innovasjon i bransjen og virkeligheten. Situasjonen til kadrer og embetsmenn som unngår, presser på, mangler ansvar, er redde for å gjøre feil og ikke tør å gjøre noe. Effektivisering av personalet, omstrukturering av teamet med stillinger og forbedring av kvaliteten på kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte er fortsatt vanskelig, begrenset og forvirrende...

For å fullføre oppgavene for 2023 foreslo minister Pham Thi Thanh Tra at hele innenrikssektoren i den kommende tiden bør fokusere på å perfeksjonere det institusjonelle og politiske systemet i 2023-planen og proaktivt implementere dekreter, rundskriv og lover utstedt på alle felt i sektoren.

Institusjonalisere partiets politikk i tide for å fjerne vanskeligheter og mangler i praksis, og fornye og utvikle på en rekke områder av industrien, spesielt innen følgende felt: Ledelse av embetsmenn og offentlig ansatte, organisering - lønn, emulering - belønninger, osv.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra delte ut fortjenstbevis til kollektiver og enkeltpersoner i departementet med fremragende prestasjoner.

Å fortsette omorganiseringen av apparatet i forbindelse med effektivisering av lønnssystemet og reduksjon av antallet offentlig ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet er et brennende og presserende spørsmål. Råd til å sikre at antallet offentlig ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet reduseres med 5 % innen 2026, og antallet offentlig ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet med 10 %. Samtidig forbedre kvaliteten på rekrutteringen av offentlig ansatte i henhold til lønnskvoter, og fokusere på opplæring og utvikling av kadrer, offentlig ansatte og offentlig ansatte.

Hold deg til lokaliteten for å unngå kompliserte spørsmål knyttet til religion og tro i dagens situasjon. Innenriksdepartementet vil utstede et direktiv om dette spørsmålet for å styrke statens forvaltning av religion og tro i lokaliteten for proaktivt å forhindre at problemer oppstår og blir kompliserte.

Fremme digital transformasjon i hele bransjen, gjøre det bra og grundig for virkelig å bruke digital transformasjon som drivkraft for endring, ta digital transformasjon som mål for å bidra betydelig til å fremme nasjonal digital transformasjon, bygge en digital regjering, digital autoritet, digitalt samfunn og digital økonomi .

Innenfor rammen av konferansen delte innenriksminister Pham Thi Thanh Tra ut fortjenstbevis til kollektiver og enkeltpersoner med fremragende prestasjoner innen oppdatering, tilkobling og synkronisering av data med den nasjonale databasen om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i statlige forvaltningsorganer i fase 1.

Nyheter og bilder: LA DUY