Innenriksdepartementet arrangerte et møte for å kommentere utkastet til lov om offentlig ansatte (endret)

Lederne for 14 innenriksdepartementer i de sentrale og sørlige regionene; departementer, avdelinger; folkekomiteer for valgkretser, kommuner og offentlige tjenesteenheter i Lam Dong -provinsen deltok på konferansen.

På konferansen introduserte kamerat Nguyen Tu Long, visedirektør for avdelingen for embetsmenn og offentlig ansatte ( innenriksdepartementet ), viktig innhold i lovutkastet. Han understreket at utviklingen og ferdigstillelsen av lovutkastet om offentlig ansatte (endret) som skal legges frem for nasjonalforsamlingen på den 10. sesjonen, er en viktig lovgivningsoppgave.

Kamerat Nguyen Tu Long, assisterende direktør i avdelingen for sivile tjenestemenn og offentlig ansatte (innenriksdepartementet), talte på konferansen.

Lovforslaget er bygget på prinsippet om å arve og justere innholdet i loven om offentlig ansatte fra 2010 (endret og supplert i 2019), i samsvar med partiets nye regelverk og i samsvar med prinsippene og målene: Perfeksjonere mekanismen for personalforvaltning i retning av å sette de ansatte i sentrum. Skape fleksibilitet i bruken av offentlige og private menneskelige ressurser.

Det finnes en mekanisme for å tiltrekke seg menneskelige ressurser av høy kvalitet, redusere administrative prosedyrer. Overvinne begrensningene og manglene i gjeldende lover; samtidig oppfylle kravene til nasjonal styringsinnovasjon, bygge et team av profesjonelle, ansvarlige og dynamiske embetsmenn, tjene folket, oppfylle kravene til industrialisering og modernisering av landet.

Lederne i innenriksdepartementet deltok i å bidra med meninger.

Konferansen mottok mange kommentarer fra ledere innen innenrikssektoren og representanter for offentlige tjenesteenheter. Kommentarene fokuserte på behovet for å tydelig fastsette antall stillinger, regimer og retningslinjer for embetsmenn som overføres til arbeid i andre etater og enheter. I tillegg, dersom embetsmenn overføres til en ny stilling, bør de gis muligheten til å supplere de aktuelle sertifikatene etter en viss periode, slik at man unngår press umiddelbart etter overføring.

Delegatene bidro med mange ideer til lovforslaget.

Mange delegater understreket også behovet for å utstede spesifikke og enhetlige retningslinjer for yrkesvirksomhet fra kompetente myndigheter. Når det gjelder rekruttering, foreslo konferansen å supplere opptaksformen gjennom eksamen og utvelgelse; samtidig utvikle detaljerte regler for rekruttering ved autonome offentlige tjenesteenheter, som sikrer åpenhet, objektivitet og effektivitet.

Innenriksdepartementet har tatt imot kommentarene på alvor, og de tjener som et viktig grunnlag for å bidra til å perfeksjonere utkastet til lov om offentlig ansatte (endret) før det legges frem for nasjonalforsamlingen til behandling.

Kilde: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-to-chuc-gop-y-du-thao-luat-vien-chuc-sua-doi-392156.html