«Lønnsreformen må gå hånd i hånd med trygdepolitikken»

Ifølge Truong Thi Mai, den faste sekretæren i partiets sentralkomité, må lønnsreformen knyttes til sosialforsikringer, helseforsikring og subsidier til personer med fortjenstfulle tjenester ...

«Lønnsreform er ikke bare for det politiske systemet, men også for pensjonister, fortjenstfulle mennesker og mange andre sosialforsikringspolitikker for å forbedre og styrke folks liv», sa Truong Thi Mai, fast medlem av sekretariatet og leder av den sentrale organisasjonskomiteen, på konferansen til sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront morgenen 24. januar.

Fru Mai påpekte realiteten i at mange bare trenger å lide av en kronisk eller farlig sykdom eller et økonomisk sjokk for å «umiddelbart gå konkurs». Derfor må lønnsreformpolitikken bidra til å bygge et sterkt nok sikkerhetsnett for å forhindre at folk faller under.

Det stående sekretariatet sa at for tiden bare rundt 30 % av eldre deltar i sosialtrygd, slik at mer enn 60 % av arbeidstakerne ikke har en stabil inntektskilde når de når alderdommen. Samtidig er sosiale ytelser, selv om de økes, fortsatt svært lave. Mai sa at sosialtrygd og velferdspolitikk må bli søyler og vies oppmerksomhet, slik at titalls millioner mennesker ikke faller i økonomisk utmattelse når de når alderdommen.

Fast medlem av sekretariatet og leder av den sentrale organiseringskomiteen, Truong Thi Mai, talte på møtet i sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront morgenen 24. januar. Foto: Hoang Phong

Det stående sekretariatet minnet om at da helseforsikringsloven fra 2009 først ble presentert, deltok mer enn 20 % av befolkningen i helseforsikring i Mekongdeltaet. På den tiden fikk nesten fattige husholdninger støtte av 75 % til å delta, men de fleste av dem hadde ikke nok penger til å betale. Frem til nå har støttenivået økt i takt med endringer i bevisstheten, slik at andelen personer som deltar i helseforsikring har nådd 90 %. Takket være dette vil helseforsikringen lønne seg når folk er syke.

Hun sa at det er nødvendig å sette et mål om at fattige og etniske minoriteter innen 2030 kan gå direkte til sentralt nivå for behandling og få betalt av helseforsikringen. «Dette er retningslinjer som må forbedres ytterligere. Vi må gradvis svare på spørsmålet om helseforsikringsdeltakere kan gå til et hvilket som helst nivå for behandling eller ikke?», sa hun, og foreslo at Vietnams fedrelandsfront holder seg til det virkelige liv, skaper konsensus og spiller en god rolle som en bro mellom partiet og folket.

I november vedtok nasjonalforsamlingen en resolusjon om den sosioøkonomiske utviklingsplanen for 2024, som krevde at regjeringen gjennomgikk og forbedret lønnspolitikken, sosialforsikringspolitikken og arbeidsledighetstrygden i retning av å utvide dekningen og utvikle deltakelse. Fra midten av 2024 vil embetsmenn og offentlig ansatte over hele landet bli lønnet i henhold til stillingsnivået i stedet for den nåværende lave, umotiverende lønnspolitikken.

Innenriksdepartementet har utviklet seks spesifikke innholdstyper for det nye lønnsregimet i henhold til stillinger, titler og stillingstyper. Følgelig er det 861 stillinger for kadrer og embetsmenn, hvorav leder- og administrasjonsgruppen har 137; den spesialiserte profesjonelle embetsmannsgruppen har 665; den delte profesjonelle embetsmannsgruppen har 37; og støtte- og tjenestegruppen har 22 stillinger. Det er 17 stillinger for kadrer og embetsmenn på kommunenivå, hvorav 11 er spesialiserte kaderstillinger og 6 er kommunale embetsmenn.

Regjeringen har forsøkt å sette av lønnsmidler, øke inntektene og redusere utgiftene. Frem til nå har det blitt spart rundt 560 000 milliarder VND til lønnsreform fra 1. juli 2024 til slutten av 2026.

Visestatsminister Le Minh Khai rapporterte på konferansen at politikken for personer med fortjenstfulle tjenester vil bli fullt og raskt implementert i 2023, noe som sikrer sosial trygghet og støtter mennesker og bedrifter. Folks liv vil bli forbedret, og den gjennomsnittlige inntekten til arbeidere vil nå 7,1 millioner VND per måned, en økning på 6,9 %. Fattigdomsraten i henhold til den flerdimensjonale fattigdomsstandarden vil synke med 1,1 %, for tiden på 2,93 %.

Mangelen på medisiner, utstyr, medisinsk utstyr og kvaliteten på medisinske undersøkelser og behandlinger har gradvis blitt overvunnet og forbedret. Arbeidsledigheten i byområdene er omtrent 2,76 % (lavere enn målet satt av nasjonalforsamlingen på under 4 %). Tiltak og ordninger for å støtte arbeidere, spesielt de som har mistet jobben eller har redusert arbeidstiden, har blitt effektivt implementert.

I 2024 vil regjeringen prioritere å fremme økonomisk vekst (6–6,5 %), opprettholde makroøkonomisk stabilitet, kontrollere inflasjonen (4–4,5 %), kutte i regulære utgifter, fortsette å implementere prosjektet for å bygge minst én million sosialboliger og ferdigstille minst 130 000 enheter innen 2024.

Regjeringen fullførte også raskt byggingen av stillinger, implementerte samtidig en lønnspolitisk reform i henhold til resolusjon nr. 27 fra sentralkomiteen fra 1. juli, og omorganiserte administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i perioden 2023–2030.

Kildekobling: https://vnexpress.net/cai-cach-tien-luong-phai-di-kem-chinh-sach-an-sinh-4704566.html