Kommunerepresentanter får opplæring i å håndtere vanskelige og nye problemstillinger.

Om morgenen 23. mai åpnet Ho Chi Minh National Academy of Politics et opplæringskurs for å øke bevisstheten og de praktiske situasjonshåndteringsferdighetene for grasrottjenestemenn.

Opplæringskurset ble organisert både personlig og online, med deltakelse fra tjenestemenn fra kommuner, valgkretser og spesialsoner over hele landet.

Etter implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen har kommunenivåets rolle og ansvar blitt stadig større. Kommunenivået er ikke bare stedet der partiets og statens politikk og retningslinjer implementeres direkte, men også nivået som er nærmest folket, og tar direkte opp mange problemer som oppstår i deres daglige liv.

Dette stiller krav til grasrotfunksjonærer om stadig å tenke nytt, forbedre ledelseskapasiteten, prognoseevnen, situasjonshåndteringsevnen og oppgaveimplementeringen på en mer proaktiv, fleksibel og effektiv måte.

I sin åpningstale uttalte førsteamanuensis dr. Doan Minh Huan, medlem av det politiske byrået og direktør for Ho Chi Minh National Academy of Politics, at Ho Chi Minh National Academy of Politics organiserte åpningen av kurset i forbindelse med implementeringen av konklusjonene til generalsekretær og president To Lam om forbedring av kvaliteten på grasrotkadrene.

Han uttalte at opplæringskurset ble organisert i sammenheng med at lokalsamfunnene raskt gjennomgikk resultatene etter ett år med etablering og drift av den todelte lokale forvaltningsmodellen, inkludert spørsmålet om opplæring og forbedring av den praktiske organisasjonskapasiteten til tjenestemenn og embetsmenn på grasrotnivå.

Direktøren for Ho Chi Minh National Academy of Politics, Doan Minh Huan, holdt åpningstalen.

«Den praktiske situasjonen presenterer mange nye og krevende problemstillinger, som krever at tjenestemenn og embetsmenn ikke bare er politisk standhaftige, men også besitter systemisk tenkning, evner til utviklingsledelse og dyktighet i å håndtere situasjoner. Man går fra å bare vite hvordan man håndterer oppgaver til å løse komplekse, tverrfaglige problemer basert på data og innovativ tenkning», uttalte Doan Minh Huan.

Målet med kurset er ikke bare å supplere kunnskapen, men enda viktigere, å forbedre praktiske organisasjonsevner, implementeringsledelse, problemløsning og innovativ tenkning basert på korrekt definering av oppdrag, posisjon og ansvar på grasrotnivå, omfattende styring, utviklingsskaping og tjeneste for folket.

Med fokus på virkelige scenarier er problemløsningsevne et mål på effektivitet.

Direktøren for Ho Chi Minh National Academy of Politics uttalte at opplæringsprogrammet er utformet for å være praktisk, med fokus på kjernekompetanser som danner grunnlaget for utviklingsstyring på kommunenivå. Disse inkluderer omfattende styringsevner, lederskap i å oppnå tosifret vekst, håndtering av institusjonelle flaskehalser og endogene barrierer, og anvendelse av data, digital teknologi og kunstig intelligens i styring på kommunenivå.

Det nye ved kurset ligger i det innovative metodiske skiftet fra kunnskapsoverføring til kompetanseutvikling; fra en enveiskommunikasjonsmodell til samskaping av kunnskap. Kurset er sentrert rundt virkelige situasjoner, og bruker problemløsningsferdigheter som et mål på effektivitet. Det overordnede prinsippet er «å lære av praksis, løse virkelige problemer og gå tilbake til tjeneste for praksis».

Herr Doan Minh Huan understreket at dette opplæringskurset bare er begynnelsen på en sterk reformprosess i akademiets opplærings- og utviklingsmodell, som beveger seg mot en mer substansiell og effektiv tilnærming som er tett knyttet til praktiske krav.

Akademiet har utstedt en plan for opplæring og utvikling av tjenestemenn og offentlig ansatte på grasrotnivå for perioden 2026–2031, med kurs utformet for å møte behovene til hver stilling i hvert område og hver enhet.

Målet er ikke begrenset til individuelle kurs, men har som mål å fremme selvlæring, selvutvikling og livslang læring i hvert team av tjenestemenn og embetsmenn; og se på læring som en kontinuerlig, selvdrevet prosess for å tilpasse seg stadig mer krevende jobbkrav og de raske endringene i virkeligheten.

I løpet av to dager vil tjenestemenn på kommunenivå motta opplæring og instruksjon fra forelesere, eksperter og ledere fra departementer og sektorer i håndtering av ulike situasjoner.

Direktøren for Ho Chi Minh National Academy of Politics oppfordret traineene til å opprettholde en ansvarsfølelse, studere seriøst, proaktivt utveksle og dele ideer, bruke lokale realiteter som læringsmateriell og forbedre sine evner.

Med et team av forelesere og eksperter er det nødvendig å styrke spørsmålsstilling, stimulere kritisk tenkning og veilede tilnærminger og løsninger til spesifikke situasjoner som er relevante for virkeligheten for å styrke kapasiteten til grasrotansatte og embetsmenn.

Kilde: https://vietnamnet.vn/can-bo-cap-xa-duoc-boi-duong-de-xu-ly-van-de-kho-moi-2518519.html