(NLDO) – Innenriksdepartementet har foreslått retningslinjer og ordninger for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i etater og organisasjoner etter omorganiseringen av de administrative enhetene.
Bevar gjeldende lønnsordning, retningslinjer og stillingstillegg (hvis noen) for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte på provinsiell, distrikts- og kommunenivå som er tildelt arbeid ved nye administrative enheter på provinsiell og kommunenivå i en periode på 6 måneder. Etter oppbevaringsperioden, implementer ordningen, retningslinjene og stillingstilleggene i henhold til lovens bestemmelser.
Det er forslaget som er angitt i utkastet til resolusjon fra Nasjonalforsamlingens stående komité for administrative enheter. Resolusjonsutkastet er nettopp ferdigstilt av Innenriksdepartementet for gjennomgang i Justisdepartementet .
Forslag om å reservere lønns- og godtgjørelsesregler for tjenestemenn innen 6 måneder ved implementering av administrativ enhetsordning (illustrasjonsfoto)
I følge resolusjonsutkastet skal også folkekomiteene på provinsielt nivå, basert på regjeringens forskrifter, omgående implementere regimene og retningslinjene for effektivisering av lønningene for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i etater og organisasjoner etter den administrative enhetsordningen, og sikre de riktige emnene og rettighetene og interessene til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som er berørt av den administrative enhetsordningen.
I utkastet til resolusjon foreslås det også forskrifter om antall ledere, administratorer og antall kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og ansatte i etater og organisasjoner etter omorganisering av administrative enheter av Innenriksdepartementet.
Mer spesifikt skal den provinsielle folkekomiteen organisere og tildele kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i etater og organisasjoner etter ordningen med administrative enheter, og sikre effektivisering knyttet til omstrukturering og forbedring av kvaliteten på kadrene, embetsmennene og de offentlig ansatte, i samsvar med lokale forhold.
Det maksimale antallet kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i den nye provinsielle administrative enheten etter omorganiseringen må ikke overstige det totale antallet kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som er til stede ved de provinsielle administrative enhetene før omorganiseringen.
Det maksimale antallet kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i den nye administrative enheten på kommunenivå etter omorganiseringen må ikke overstige det totale antallet kadrer og tjenestemenn som er til stede ved de administrative enhetene på kommunenivå før omorganiseringen, og antallet kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte på distriktsnivå som er arrangert for å arbeide ved den nye administrative enheten på kommunenivå.
Resolusjonsutkastet slår også tydelig fast at antallet ledere og administratorer for etater og organisasjoner i den nye administrative enheten på provinsielt nivå etter omorganiseringen ikke må overstige det totale antallet ledere og administratorer som er til stede i etatene og organisasjonene i den administrative enheten på provinsielt nivå før omorganiseringen. Antallet ledere og administratorer ved etater og organisasjoner i den nye administrative enheten på kommunenivå skal implementeres i henhold til instruksjonene fra den kompetente myndigheten.
Senest 5 år fra ikrafttredelsesdatoen for resolusjonen fra nasjonalforsamlingen om ordningen av administrative enheter på provinsiell nivå og resolusjonen fra nasjonalforsamlingens stående komité om ordningen av administrative enheter på kommunenivå, skal antallet ledere, administratorer, kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i etater og organisasjoner i de administrative enhetene etter ordningen i utgangspunktet være som foreskrevet.
[annonse_2]
Kilde: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm
Kommentar (0)