Kombinerer konkurranse med forbedring av medisinske undersøkelses- og behandlingsprosesser

Spesialist II, lege Dang Ha Huu Phuoc, assisterende direktør ved Dong Nai General Hospital, sa: «Emulerings- og belønningsarbeid er en viktig drivkraft for å motivere kadrer, tjenestemenn og ansatte til å fremme ansvar, kreativitet og forbedre arbeidseffektiviteten.» Ved Dong Nai General Hospital er emuleringsarbeid alltid tett knyttet til profesjonelle oppgaver, spesielt når det gjelder å forbedre medisinske undersøkelses- og behandlingsprosesser og utvikle spesialiserte medisinske tjenester for å møte folks økende behov.

Pasienter registrerer seg for medisinsk undersøkelse ved den automatiske registreringsmaskinen på Dong Nai General Hospital. Foto: An Yen

Sykehuset har tatt i bruk et automatisk nummerregistreringssystem, registrering for medisinske undersøkelser via telefonapplikasjon, klassifisering og betaling av resepter, og automatiske reseptutleveringssteder, noe som bidrar til å redusere varslingsstøy og ventetid. Sykehuset benytter også kontantløs betaling av sykehusavgifter, noe som sikrer nøyaktighet og åpenhet i innkrevingen av sykehusavgifter.

Spesielt er den tverrfaglige behandlingsprosessen optimalisert for behandling av slagtilfeller, intervensjonell kardiologi, ernæringsopplæring og fysioterapi for pasienter før, under og etter operasjon. Bruk av programmet Early Recovery After Surgery (ERAS) forbedrer pasientbehandlingsprosesser og forkorter behandlingstiden. Disse aktivitetene har blitt anerkjent for sin effektivitet med internasjonale anerkjennelsessertifikater, fortjenestesertifikater og fortjenestesertifikater fra regjeringen, den provinsielle folkekomiteen og helsedepartementet i Dong Nai-provinsen.

Sykehuset har også tatt i bruk elektroniske pasientjournaler, og beveger seg mot en smart sykehusmodell, et papirløst sykehus.

Fred

Kilde: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/gan-thi-dua-voi-cai-tien-quy-trinh-kham-chua-benh-0462932/