Utsendt personale bidrar til effektiv drift av tonivå lokalt styre

Etter mer enn tre måneder med implementering av programmet for å styrke og utplassere kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte på provinsielt nivå til grasrotnivå, har Lam Dong oppnådd mange resultater. Dette vil være et gunstig første skritt for at lokalsamfunnet skal kunne drive det todelte lokale styresettet mer effektivt.

Nam Gia Nghia Ward Public Administration Service Center betjener både privatpersoner og bedrifter.

Forbedre kvaliteten og effektiviteten på tjenestene til grasrotmyndighetene

I august 2025 ble Ngo Quang Hoang, en tjenestemann ved Krong No regionale avdeling for landregistreringskontor, tildelt å støtte Nam Da kommunes servicesenter for offentlig administrasjon. Med mange års erfaring innen landprosedyrer tok Hoang raskt igjen arbeidet på grasrotnivå, og ble en viktig støttekilde for kommunens ansatte i en periode med mange endringer i driftsmodellen. Her mottok, veiledet og løste Hoang direkte alle typer landrelaterte dokumenter, som overføringer, donasjoner, registrering av endringer, gebyrinnkreving og retur av resultater... Hoang løste ikke bare dokumenter direkte, han utvekslet også proaktivt fagkunnskap, veiledet prosessen og delte erfaringer med kolleger, og hjalp kommunens tjenestemenn med å gradvis mestre landrelaterte prosedyrer. Hoang delte: «Jeg prøver å støtte kommunens tjenestemenn så mye som mulig i å tilnærme seg og bli kjent med nye oppgaver. Jeg lærer selv mer om nye prosedyrer for tildeling, tildeling og utleie av land for å forbedre min ekspertise.»

Etter tre måneder med utstasjonering til Tan Ha kommune i Lam Ha for å støtte lokalsamfunnet med arbeids- og sysselsettingsarbeid, var fru Ho Thi Lan – spesialist ved arbeidsformidlingssenteret under innenriksdepartementet i Lam Dong – fylt med følelser over sine små bidrag til lokalsamfunnet. «Først var jeg bekymret fordi miljøet var helt annerledes, arbeidsmengden var stor, og jeg måtte samhandle med menneskene hver dag. Men det var oppriktigheten og nærheten til menneskene som hjalp meg med å integrere meg raskt», betrodde fru Lan.

Tan Ha Lam Ha kommunes partikomité og folkekomité mottok tre embetsmenn og offentlig ansatte for å støtte lokalsamfunnet innen jord, arbeidskraft og offentlig sikkerhet.

I løpet av sin tid i arbeidet deltok Lan direkte i å veilede arbeidernes saker, gi jobbrådgivning til unge mennesker, samt støtte håndteringen av mange saker knyttet til subsidier og karriereomlegging. «Avslutningen av utstasjoneringen min hjalp meg å se tydeligere de reelle vanskelighetene på grasrotnivå. Jeg lærte å lytte og forklare for å få folk til å føle seg tryggere. Dette er lærdommer som ingen bok kan gi. Når jeg kommer tilbake til enheten, fortsetter jeg å gjøre en innsats for å bidra til å få bedre retningslinjer for arbeiderne», uttrykte Lan.

Sammen med fru Lan fikk Tan Ha Lam Ha kommune tre embetsmenn og offentlig ansatte for å støtte lokalsamfunnet innen følgende områder: land, arbeidskraft og offentlig sikkerhet. Ifølge sekretæren i Tan Ha Lam Ha kommunes partikomité, Giap Thi Thuy, har de provinsielle tjenestemennene som er tildelt kommunen vist stor ansvarsfølelse og profesjonell arbeidsstil. «Denne støtten har bidratt til å forbedre effektiviteten til statsforvaltningen, fremme reform av administrative prosedyrer og forbedre kvaliteten på tjenestene til folket. Samarbeidet med de tildelte tjenestemennene har skapt ny momentum for kommunen i perioden med å stabilisere organisasjonen og implementere sosioøkonomiske utviklingsoppgaver», bekreftet sekretæren i Tan Ha Lam Ha kommunes partikomité.

I Son My kommune er det for tiden to tjenestemenn utlånt til kommunen; av disse er Bui Anh Tuan utlånt til kommunen for å være ansvarlig for landsektoren. Son My kommune har for tiden to store prosjekter som implementeres av provinsen, nemlig Son My 1 industripark og Son My 2 industripark. Derfor er kravet om høyt spesialiserte tjenestemenn i landsektoren for å delta i inventararbeid, bestemme opprinnelsen til land og rydding av tomter svært nødvendig. «Provinsens utlån av landtjenestemenn til kommunen har hjulpet lokalsamfunnet med å redusere arbeidspresset. I tillegg til dette hadde tjenestemennene som var utlånt til kommunen tidligere mye erfaring innen arbeidsfeltet, så da de kom tilbake til kommunen, i tillegg til å utføre de tildelte oppgavene, hjalp og veiledet de også de nåværende tjenestemennene på kommunenivå, og hjalp dem gradvis med å venne seg til arbeidet og oppfylle kravene til oppgavene i den nye situasjonen», kommenterte Nguyen Van Ty - leder av folkekomiteen i Son My kommune.

Herr Doan Ngoc Loc – IT-spesialist i bygg- og anleggsavdelingen – støtter Nam Gia Nghia-avdelingen i å fullføre prosedyrer i henhold til instruksjonene for å snart sette IOC-senteret i full drift.

Rettidige og effektive løsninger

Det kan bekreftes at Lam Dong møtte mange vanskeligheter etter sammenslåingen sammenlignet med andre provinser og byer. Fordi da de tre provinsene Lam Dong (gammel), Binh Thuan (gammel) og Dak Nong (gammel) ble sammenslått, hadde lokalsamfunnet store problemer med administrative grenser, andelen etniske minoriteter og til og med befolkningen.

Stilt overfor et slikt press har Lam Dong gjort store anstrengelser og vist stor besluttsomhet. Beviset på dette er at Lam Dong i begynnelsen av august 2025 (bare én måned etter at det lokale styresett på to nivåer var i drift) var den første provinsen i landet som implementerte programmet «Jeg er en kommunekadre». Mer enn 730 kadrer på avdelings- og sektornivå ble utsendt av provinsen for å støtte kommuner og valgkretser i å forbedre sitt faglige arbeid. Av disse ble 260 kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere utsendt for å arbeide i kommuner på 14 felt; 470 offiserer og soldater var fra de væpnede styrkene. Etter tre måneders utstasjonering fullførte de fleste embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere, kadrer og soldater oppgavene sine godt, og bidro aktivt til å støtte grasrotregjeringen.

Ifølge direktøren for innenriksdepartementet, Do Van Chung, er programmet for å utplassere og styrke kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte på provinsielt nivå for å støtte kommuner, bydeler og spesielle økonomiske soner en betimelig og effektiv løsning i sammenheng med at det nye to-nivå lokale styresettet trer i kraft. Først og fremst har politikken løst de største «flaskehalsene» på grasrotnivå, som tidligere hadde forårsaket overbelastning i håndteringen av administrative prosedyrer for folk og bedrifter. Årsaken til dette er at teamet av utplasserte kadrer, med solid yrkeserfaring, umiddelbart begynte å håndtere etterslepet av saker. Spesielt mange «hete» områder som land, finans og justis har blitt raskt løst for folket. Dette er en vanskelig oppgave som kommuner, bydeler og spesielle økonomiske soner tidligere ikke hadde spesialiserte embetsmenn til å gjøre.

«Når forsterkningsteamet er utplassert på grasrota, er det intet annet enn en «toveis informasjonsbro», «øynene og ørene» til provinslederne på grasrota. Herfra har provinslederne raskt og nøyaktig forstått vanskelighetene og problemene fra praksis for å komme opp med løsninger for tett og effektiv veiledning», bekreftet Chung.

Ifølge Chung har politikken og programmet for å utplassere kadrer for å støtte grasrota, selv om det fortsatt er mange vanskeligheter, oppfylt oppdraget som Lam Dong-provinsen har gitt dem. De forsterkede kadrene «gjør ikke bare jobben», men enda viktigere, de har overført kunnskap, veiledet prosessen og fremmet ferdigheter for kadrene på stedet. Dermed har kadrer på kommunenivå og tjenestemenn muligheten til å lære, forbedre lederferdighetene sine, få tilgang til standardiserte arbeidsprosesser og digital transformasjon i administrativt arbeid.

Når det gjelder det utsendte teamet, gir det praktiske arbeidsmiljøet på grasrotnivå en mulighet for provinsielle tjenestemenn til å øve, modnes og gi de mest direkte og meningsfulle bidragene til provinsens utvikling. De har gjort et stort skifte i tankegang fra rådgivning til organisering og implementering, og forståelse av vanskelighetene og problemene fra roten. «Dette er virkelig den riktige politikken til den provinsielle partikomiteen og regjeringen. Resultatene som er oppnådd på kort tid, har vist enestående effektivitet i å løse vanskelighetene til grasrotregjeringen, fra å styrke folkets tillit til den avgjørende retningen til de provinsielle lederne», bekreftet Chung.

Av de totalt 260 tjenestemennene, offentlig ansatte og tjenestemenn som ble utlånt, fullførte 25,4 % oppgavene sine utmerket; 72,7 % av individene fullførte oppgavene sine godt; 1,2 % av individene fullførte oppgavene sine. De resterende 0,8 % av individene har ikke blitt evaluert eller klassifisert.

Kilde: https://baolamdong.vn/can-bo-biet-phai-gop-suc-van-hanh-hieu-qua-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-403404.html