Hvordan er kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte ordnet?

Antallet ledere og ledere i nye etater og organisasjoner på provinsielt nivå etter omorganiseringen må ikke overstige det totale antallet ledere og ledere som er til stede i organisasjoner på provinsielt nivå før omorganiseringen.

Provinsnivået bestemmer seg for å velge leder

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra, nestleder i styringskomiteen for organiseringen av administrative enheter på alle nivåer og utviklingen av en to-nivås lokalstyremodell, har nettopp signert en offisiell rapport til lokalsamfunnene som veileder gjennomføringen av oppgaver knyttet til organiseringen av administrative enheter.

I dette dokumentet angir styringskomiteen tydelig retningen for å organisere og tildele nye provinsielle og kommunale tjenestemenn og embetsmenn etter fusjonen.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra.

Spesifikt: Ordningen og tildelingen av kadrer og embetsmenn til å inneha lederstillinger på provinsielt nivå etter at ordningen er implementert i henhold til politbyråets konklusjon og veiledningen fra den sentrale organiseringskomiteen.

Antallet ledere og ledere i nye etater og organisasjoner på provinsielt nivå etter omorganiseringen må ikke overstige det totale antallet ledere og ledere som er til stede i organisasjoner på provinsielt nivå før omorganiseringen.

For de som innehar stillingen som leder av et profesjonelt byrå, basert på praktiske forhold og standarder, kadrenes og tjenestemennenes kapasitet, skal den stående komiteen og den provinsielle folkekomiteen vurdere og bestemme seg for å velge en leder som oppfyller kravene til den nye enhetens oppgaver etter ordningen.

For lederen av et spesialisert byrå som ikke er ordnet til å fortsette å være leder etter ordningen, vil vedkommende bli ordnet til en tilstøtende underordnet stilling, eller ordnet til å inneha en tilsvarende stilling i et annet byrå, organisasjon eller enhet, eller forfremmet til å bli leder på kommunenivå i henhold til oppgavekrav.

Disse tilfellene er reservert stillingstillegg i henhold til forskriftene.

For de som innehar stillingen som nestleder i et profesjonelt byrå, skal den stående komiteen og den provinsielle folkekomiteen vurdere og bestemme seg for å utnevne dem til nestleder for enheten etter ordningen, eller utnevne dem til en tilsvarende stilling i et annet byrå eller en annen organisasjon, eller styrke dem til å bli ledere på kommunenivå.

Styringskomiteen tillater at antallet nestledere for nye etater, organisasjoner og enheter på provinsielt nivå i nær fremtid etter omorganiseringen kan være høyere enn forskriftene og gradvis reduseres i henhold til veikartet.

På samme måte, med dagens antall tjenestemenn, offentlig ansatte og kontraktsansatte, vil vi holde det uendret foreløpig for å organisere og fordele arbeid. Deretter vil vi effektivisere lønnssystemet sammen med omstrukturering og forbedre kvaliteten på teamet i henhold til planen, og sikre at det grunnleggende lønnstallet vil være implementert innen 5 år i samsvar med regelverket.

Lederstandardene på kommunenivå er de samme som på nåværende distriktsnivå.

Den offisielle rapporten signert og utstedt av innenriksministeren slår også tydelig fast at standardene for stillinger og titler for ledere på kommunenivå gjelder som for standardene for tilsvarende stillinger og titler for ledere på distriktsnivå i dag.

«For embetsmenn og profesjonelle og tekniske tjenestemenn på kommunenivå skal opplæringsnivåstandardene i henhold til stillingskravene for embetsmenn og tjenestemenn fra distriktsnivå og høyere anvendes i henhold til myndighetenes forskrifter», het det tydelig i dokumentet som ble sendt til lokalsamfunnene.

I følge styringskomiteen vil den stående komiteen og den provinsielle folkekomiteen også vurdere og avgjøre ordningen og tildelingen av kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte på det nye kommunenivået i henhold til ledelseshierarkiet, basert på praktiske forhold og standarder, kapasiteten til kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte på distriktsnivå og nåværende kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte på kommunenivå.

Distrikts- og kommuneledere, embetsmenn og offentlig ansatte, når de blir tildelt lederstillinger på det nye kommunenivået, vil fortsette å motta sin nåværende ledergodtgjørelse i en periode på 6 måneder fra datoen for beslutningen. Etter denne perioden vil nye forskrifter fra regjeringen gjelde.

«Når det gjelder embetsmenn og faglige og tekniske tjenestemenn som er utnevnt til lederstillinger på det nye kommunenivået, vil ikke ledergodtgjørelsen bli midlertidig brukt, men vil bli implementert når det finnes statlige forskrifter om koeffisienten for godtgjørelser for slike lederstillinger», uttalte styringskomiteen.

Kilde tienphong.vn

Kilde: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm