(NLDO) – Mange tjenestemenn meldte seg frivillig til å «gå fra sjef til nestleder» da de omorganiserte apparatet i nasjonalforsamlingen.
Den 19. februar, på en pressekonferanse for å informere om resultatene av den 9. ekstraordinære sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen, sa Ta Thi Yen, nestleder i nasjonalforsamlingens delegasjonskomité, at for å omorganisere og effektivisere apparatet, hadde en rekke tjenestemenn i nasjonalforsamlingens etater «flyttet fra ledernivå til nestledernivå».
Nestleder for delegasjonsarbeidskomiteen, Ta Thi Yen. Foto: Pham Thang
Ifølge fru Yen ofret alle disse kadrene seg for det felles målet, for samfunnets utvikling, ut fra partiets generelle politikk, og gikk frivillig fra stillingen som sjef til nestleder, slik at nasjonalforsamlingen ikke trenger å lobbye for disse kadrene.
I en uttalelse om ordningen av kadrer og embetsmenn etter den organisatoriske ordningen, understreket Tai Thi Yen at regjeringen har utstedt dekret 178 om politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker for å implementere den organisatoriske ordningen av det politiske systemet.
Dekret 178 slår tydelig fast at kadrer og embetsmenn, dersom de fortsetter å jobbe, kan fortsette i sine gamle stillinger dersom denne stillingen er nødvendig. Eller de kan overføres til en annen stilling som passer for deres kapasitet og arbeidsstilling; overføres til en annen etat i samme system eller andre etater med behov; eller pensjonere seg tidlig, effektivisere lønnssystemet eller slutte i jobben sin dersom en passende stilling ikke kan ordnes.
Ifølge nestlederen i delegasjonskomiteen implementeres retningslinjene for disse tjenestemennene i henhold til dekret 178, inkludert tilfeller der tidligpensjonsytelser nytes uten at det trekkes fra trygdeavgifter.
Generalsekretær i nasjonalforsamlingen og leder av nasjonalforsamlingens kontor, Le Quang Tung, ga mer informasjon om dette innholdet og sa at resolusjoner om omorganisering av apparatet har blitt kraftig implementert av myndighetene og nasjonalforsamlingen for å møte landets utviklingsbehov.
Ifølge Le Quang Tung må ordningen med ansatte og tjenestemenn optimaliseres i henhold til funksjon, stilling og arbeid. Goder må også garanteres. «Det er ingen bevegelse, det ene eller det andre, for å sikre prinsippet om frivillighet, og i henhold til funksjoner og oppgaver for å sikre kontinuerlig arbeid, uten avbrudd etter ordningen» – uttalte generalsekretæren i nasjonalforsamlingen tydelig.
Etter 6,5 virkedager holdt den 15. nasjonalforsamlingen sin avslutningssesjon for den 9. ekstraordinære sesjonen om morgenen 19. februar. På denne sesjonen behandlet og vedtok nasjonalforsamlingen fire lover, inkludert: Lov om organisering av regjeringen (endret); Lov om organisering av lokalt styre (endret); Lov om endringer og tillegg til en rekke artikler i loven om organisering av nasjonalforsamlingen; Lov om kunngjøring av juridiske dokumenter (endret); Resolusjon om håndtering av en rekke saker knyttet til omorganiseringen av statsapparatet og fire resolusjoner om å implementere omorganiseringen av nasjonalforsamlingen og regjeringsapparatet for den 15. nasjonalforsamlingsperioden.
Nasjonalforsamlingen vedtok også seks resolusjoner for å fremme landets sosioøkonomiske utvikling og spesifikke mekanismer og retningslinjer for en rekke viktige prosjekter og sentrale nasjonale arbeider.
Når det gjelder personalarbeid, valgte nasjonalforsamlingen to ekstra viseformenn i nasjonalforsamlingen for den 15. perioden i nasjonalforsamlingen; godkjente statsministerens forslag om å utnevne to visestatsministre for perioden 2021–2026.
Nasjonalforsamlingen valgte også 6 medlemmer av Nasjonalforsamlingens stående komité (NASC); godkjente statsministerens forslag om å utnevne 4 ministre for perioden 2021–2026. Samtidig avskjediget en rekke ministre og medlemmer av NASC for å påta seg andre oppgaver.
[annonse_2]
Kilde: https://nld.com.vn/can-bo-tu-cap-truong-xuong-lam-cap-pho-o-quoc-hoi-la-tu-nguyen-khong-phai-van-dong-196250219145201107.htm
Kommentar (0)