«Må bygge langsiktige velferdsprogrammer for ansatte»

Dette var forslaget fra generalsekretær Nguyen Phu Trong under den høytidelige sesjonen til den 13. kongressen til Vietnams fagforening, som ble holdt morgenen 2. desember på det nasjonale konferansesenteret ( Hanoi ).

Generalsekretær Nguyen Phu Trong holdt en veiledende tale på den 13. kongressen til Vietnams fagforening.

Fagforeningens posisjon bekreftes og fremmes sterkt.

Generalsekretær Nguyen Phu Trong sendte varme hilsener og beste ønsker til alle kadrer, fagforeningsmedlemmer, arbeidere, embetsmenn og arbeidere over hele landet, og bekreftet at Vietnams fagforening er en politisk og sosial organisasjon av arbeiderklassen og arbeiderne ledet av Vietnams kommunistiske parti , som representerer arbeiderne og ivaretar og beskytter arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser.

Etter mer enn 94 år med bygging, drift, vekst og utvikling, understreket generalsekretæren: «Vi har rett til å være stolte av og bekrefte at Vietnams fagforening, under partiets ledelse, kontinuerlig har vokst, er absolutt lojal mot partiet og klassen, har gitt verdige bidrag til revolusjonens store seier, og har gitt et viktig bidrag til å bygge en stadig sterkere vietnamesisk arbeiderklasse. I den nåværende perioden hvor landet fremmer industrialisering, modernisering og omfattende og dyp internasjonal integrasjon, bekreftes og fremmes fagforeningsorganisasjonens rolle og posisjon sterkere enn noen gang.»

Generalsekretæren bemerket at fagforeningsaktiviteter i løpet av den siste perioden har vært sterkt rettet mot grasrota, med utvidelse og større investeringer i den ikke-statlige næringssektoren; med fokus på aktiviteter som representerer, ivaretar og beskytter rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, spesielt i en tid da arbeidere over hele landet måtte kjempe mot covid-19-pandemien.

På alle felt har det dukket opp mange typiske og avanserte eksempler, arbeidere, embetsmenn og arbeidere har vært pionerer og suksessrike innen arbeid, produksjon og næringsliv; noe som bekrefter fagforeningenes rolle i det politiske systemet og ytterligere forsterker den strålende tradisjonen til Vietnams fagforening.

«Disse prestasjonene er ikke bare et resultat av innsatsen til alle kadrer, arbeidere, arbeidere og fagforeninger, men også et vitnesbyrd om arbeiderklassens og fagforeningenes posisjon, rolle og store ansvar i saken for nasjonal oppbygging og utvikling», sa generalsekretæren.

I tillegg til resultatene foreslo generalsekretæren også at Vietnams generelle arbeidsforbund åpent burde erkjenne at fagforeningsaktiviteter fortsatt har noen mangler som må overvinnes raskt. Blant disse er det mange begrensninger som har eksistert siden forrige perioder.

«Organisasjonsmodellen, innholdet og metodene for fagforeningsaktiviteter er fortsatt trege med å innovere, og har ikke holdt tritt med endringene i det økonomiske og sosiale livet og arbeidslivet. En rekke fagforeningsfunksjonærer mangler dybde, entusiasme og nærhet til arbeiderne, og mangler ferdigheter i fagforeningsaktiviteter, så de har ikke forstått arbeidernes tanker og ambisjoner ...», kommenterte generalsekretæren.

Bekjemp resolutt formalisme og prestasjonssyke

Ifølge generalsekretæren har resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen satt målet om å bli et utviklingsland med moderne industri og høy gjennomsnittsinntekt innen 2030, 100-årsjubileet for partiets grunnleggelse. Innen 2045, 100-årsjubileet for landets grunnleggelse, vil Vietnam bli et utviklet land med høy inntekt.

Parti- og statsledere tok suvenirbilder med delegater som deltok på kongressen.

For å oppnå dette målet, ifølge generalsekretæren, må arbeidere og fagforeninger mer enn noen gang forstå sin posisjon, rolle og historiske oppdrag fullt ut og dypt, slå seg sammen for å bygge den vietnamesiske fagforeningen til å bli stadig sterkere og mer omfattende, verdig til å være den største representative organisasjonen, sentrum for å samle og forene arbeiderklassen og arbeiderne over hele landet; og være pionerkraften i å utføre oppgaven med rask og bærekraftig utvikling av landet.

I tillegg til de viktige løsningene og oppgavene for den kommende perioden som ble diskutert på kongressen, foreslo generalsekretæren en rekke problemstillinger, nemlig at fagforeningene aktivt må koordinere seg med staten, etater og organisasjoner i det politiske systemet og arbeidsgivere for å ivareta, representere og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser.

Fortsette å legge vekt på og videreutvikle innholdet og metodene for propaganda, mobilisering, utdanning og opplæring av kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og arbeidere for å forbedre deres faglige kvalifikasjoner, faglige ferdigheter, politiske bevissthet, klassebevissthet, patriotisme, nasjonale stolthet og selvrespekt, og bidra til å bygge en stadig sterkere og moderne vietnamesisk arbeiderklasse.

Fagforeninger på alle nivåer må bekrefte sin rolle som representanter for arbeiderne, og ivareta og beskytte arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser. I sammenheng med den kompliserte utviklingen i verden og den innenlandske økonomiske situasjonen, som står overfor mange vanskeligheter, som truer stabiliteten i sysselsettingen og mulighetene til å øke arbeidernes inntekter, foreslo generalsekretæren: «Vietnams generelle arbeidsforbund må legge vekt på å forske på og utvikle langsiktige velferdsprogrammer; med fokus på å ivareta og gi omfattende støtte til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, spesielt de som er i vanskelige omstendigheter, som har arbeidsrelaterte ulykker, yrkessykdommer og langvarige sykdommer.»

Stilt overfor fremveksten av nye arbeidsformer, ansettelsesforhold, endringer i arbeidstakernes behov for å samles og knytte kontakter, og institusjoner som tillater dannelse av uavhengige arbeidstakerrepresentasjonsorganisasjoner utenfor fagforeninger i bedrifter, må fagforeninger på alle nivåer basere seg på arbeidstakernes behov og ambisjoner for å bestemme passende organisasjonsmodeller, innhold, mål og driftsmetoder. Bygge en fagforeningsorganisasjonsmodell som er åpen, fleksibel og dynamisk; være oppmerksom på å teste ut en rekke nye modeller for å tiltrekke og samle fagforeningsmedlemmer og arbeidstakere.

I tillegg er det nødvendig å legge vekt på administrativ reform; resolutt bekjempe byråkrati, formalisme og oppnå resultater i fagforeningsaktiviteter. Implementere fagforeningsaktiviteter på en grundig, omfattende og substansiell måte, fokusere på å implementere kjerne- og nøkkeloppgaver, gi praktiske fordeler for arbeiderne; bygge tillit, skape samhold mellom arbeidere og fagforeningsorganisasjoner slik at Vietnams fagforening virkelig er en organisasjon av arbeidere, av arbeidere og for arbeidere.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm