Å ta vare på arbeidernes og arbeidernes liv.

I 2025, med temaet «Fokus på å utvikle fagforeningsmedlemskap; delta i å bygge et rent og sterkt parti», vil fagforeninger på alle nivåer i Tay Ninh-provinsen kontinuerlig fornye innholdet og metodene i aktivitetene sine, med sterkt fokus på grasrotnivå, legge vekt på praktisk og rettidig omsorg for arbeiderne, hjelpe dem til å føle seg trygge i arbeidet sitt, forpliktet til langsiktig ansettelse i bedrifter og bidra til provinsens sosioøkonomiske utvikling.

Styrking av tilsyn og beskyttelse av arbeidstakernes rettigheter.

I den senere tid har arbeidet med å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere fortsatt blitt implementert mer omfattende, avgjørende og effektivt av alle nivåer av fagforeninger i provinsen. I en sammenheng med bedrifter som står overfor en rekke press, markedssvingninger og behovet for organisatorisk omstrukturering, har fagforeningenes rolle blitt ytterligere bekreftet gjennom proaktiv koordinering, tilsyn og støtte til arbeidere i alle aspekter av arbeidsforhold.

Fagforeningsnivåer deltar aktivt i å gi tilbakemeldinger på utviklingen av politikk og lover knyttet til arbeidstakere og fagorganisasjoner; implementerer seriøst nye lovbestemmelser, med fokus på implementering av fagforeningsloven.

Pham Thi Quyen (til høyre), visepresident i den provinsielle arbeiderforbundet, lytter til arbeidernes og arbeidernes meninger.

Spesielt koordinerer fagforeningsnivåer med relevante etater for å inspisere og overvåke overholdelse av arbeidslover, sosialforsikring, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd og andre forskrifter knyttet til arbeidere for å forhindre tvister som fører til kollektive arbeidsstanser. Fagforeningsnivåer overvåker regelmessig utbetaling av lønn og kinesisk nyttårsbonuser i bedrifter; identifiserer proaktivt uvanlige tegn for raskt å gi råd og foreslå løsninger for å stabilisere arbeidsforholdene; grasrotfagforeninger forhandler med arbeidsgivere for å forbedre kvaliteten på måltidene som tilbys arbeidere, og koordinerer periodiske inspeksjoner for å sikre mattrygghet og riktig ernæring for arbeidere.

Forhandlinger, signering og overvåking av kollektive arbeidsavtaler fortsetter å bli implementert i stor grad, noe som bidrar til forbedret velferd og skaper et stabilt arbeidsmiljø for fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

I 2025 mottok, rådgav og ga den provinsielle fagforeningen juridisk støtte til 1263 arbeidere, og organiserte 16 mobile juridiske konsultasjonsmøter med deltakelse fra mer enn 5200 arbeidere. Disse mobile konsultasjonsaktivitetene hjalp arbeiderne med å få direkte og enkel tilgang til retningslinjer, og minimerte risikoen under implementeringen av arbeidskontrakter og relaterte rettigheter.

Å gi støtte til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

I 2025 fortsatte aktiviteter for å ivareta det kinesiske nyttåret (slangens år) å være et fremtredende høydepunkt for den provinsielle fagforeningen. Programmer ble implementert tidlig, systematisk og bredt, og demonstrerte tydelig mottoet «Alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere ha et godt nyttår». Under den nylige Tet-høytiden delte den provinsielle arbeiderføderasjonen (LĐLĐ) ut 43 700 gaver i kategorien «Varm vår med fagforeningskjærlighet», til en verdi av totalt 42,3 milliarder VND, til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter, og organiserte provinsielle ledere til å besøke og gi nyttårshilsener til 20 bedrifter.

I tillegg ble programmet «Tet-gjenforening – vårens takknemlighet til festen» implementert på to steder. «Fagforeningens Tet-marked 2025» fant sted på åtte steder med mer enn 100 velferdsboder, der arbeidere kunne kjøpe nødvendige varer til gunstige priser. Den provinsielle fagforeningen organiserte også 23 bussturer med «Fagforeningen – våren 2025» med 958 medfølelsesbilletter, som ga arbeiderne gratis transport hjem til Tet. De koordinerte også organiseringen av 20 årsavslutnings- og vårfeiringsprogrammer på ulike overnattingssteder.

Fru Nguyen Thuy Linh, en arbeider ved Viva Vina Co., Ltd. (Hau Nghia kommune), delte: «Arbeidere møter fortsatt mange vanskeligheter i livet, så det å handle til Tet (månadsnyttår), forberede penger til å dra hjem til Tet osv. er en stor bekymring. Gitt denne realiteten har den provinsielle fagforeningen og alle nivåer av fagforeninger vist omsorg, støtte og rettidig omsorg for arbeiderne i løpet av månadsnyttåret, noe jeg synes er veldig oppmuntrende. For meg er Tet-gaven på 1 million VND ikke bare verdifull i form av materiell verdi, men gir også oppmuntring og bringer glede i det nye året.»

Den faste visepresidenten i Vietnams generelle arbeiderforbund, Thai Thu Xuong, overrekker Tet-gaver til arbeiderne på Tet-gjenforeningen – vårens takknemlighetsprogram for partiet organisert av den provinsielle arbeiderforeningen.

I tillegg til å ta vare på medlemmene sine, demonstrerte den provinsielle arbeiderforeningen også sitt sosiale ansvar ved å koordinere implementeringen av Tet-programmet for militært og sivilt arbeid i 2025, og donerte 50 gavepakker til offiserer og soldater i grenseområdene. Fagforeninger på alle nivåer implementerte også proaktivt mange kreative og passende former for omsorg skreddersydd til de spesifikke egenskapene til hvert sted og enhet.

Totalt, i løpet av kinesisk nyttår i slangens år 2025, ga hele provinsen omsorg og gaver til 617 940 fagforeningsmedlemmer og arbeidere med et samlet budsjett på 287,046 milliarder VND fra fagforeningsmidler og sosiale bidrag. I tillegg besøkte den provinsielle fagforeningen 21 fagforeningsmedlemmer som led av alvorlige sykdommer (total kostnad på 61 millioner VND) og overleverte 69 fagforeningssponsede hjem, hver til en kostnad på 70 millioner VND, for å støtte fagforeningsmedlemmer som har boligvansker.

For å markere stiftelsesdagen til Vietnams fagforening (28. juli) arrangerte den provinsielle føderasjonen av fagforeninger et fagforeningsmåltid på seks steder med deltakelse fra åtte grasrotfagforeninger, og delte ut 300 gaver (verdt 300 millioner VND) til fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter. Hundrevis av andre grasrotfagforeninger organiserte også proaktivt kollektive måltider, noe som skapte et rom for å knytte bånd og styrke arbeidernes moral.

I tillegg organiserte den provinsielle arbeiderforeningen en arbeidsgruppe ledet av ledere fra den provinsielle Vietnam-komitéen for fedrelandsfronten og relevante avdelinger og etater for å besøke og overrekke gaver til arbeidere ved to bedrifter for å vurdere arbeidsforholdene og identifisere vanskeligheter og hindringer som arbeidsgivere og ansatte står overfor. Basert på dette informerte den provinsielle arbeiderforeningen umiddelbart den provinsielle Vietnam-komitéen for fedrelandsfronten og foreslo løsninger til provinsen og relevante avdelinger for å støtte bedrifter i å gjenopprette produksjonen og stabilisere sysselsettingen for arbeidere.

I tillegg besøkte og støttet fagforeningsavdelinger 8 fagforeningsmedlemmer som led av alvorlige sykdommer eller ulykker (til en verdi av 28 millioner VND); overrakte 100 gaver til fremragende fagforeningsfunksjonærer og fagforeningsmedlemmer i vanskelige omstendigheter på forumet «Arbeidernes ambisjoner - Tillit til partiet»; og signerte et velferdsprogram for fagforeningsmedlemmer med 7 bedrifter, som utvidet fordelene for fagforeningsmedlemmer.

Alt i alt ble velferdsaktiviteter implementert på en rettidig og praktisk måte, som omfattet både materiell og åndelig velvære. Fagforeningen fortsatte å bekrefte sin representative og beskyttende rolle gjennom å forhandle og signere kollektive arbeidsavtaler, forbedre måltidsgodtgjørelser, gi juridisk rådgivning og tilby rettidig støtte til arbeidere som sto overfor vanskeligheter.

Pulserende aktiviteter under arbeidernes måned 2025

Arbeidernes måned i 2025, med temaet «Vietnamesiske arbeidere som pionerer inn i en ny æra», ble preget av en rekke forskjellige aktiviteter, som skapte en konkurranseånd blant fagforeningsmedlemmer, arbeidere og ansatte. Som svar på aksjonsmåneden for arbeidsmiljø og sikkerhet organiserte fagforeninger på alle nivåer mange praktiske programmer som sportsarrangementer, konkurranser, forestillinger og fotballkamper, og besøkte og støttet arbeidere som hadde blitt utsatt for arbeidsrelaterte ulykker eller alvorlige sykdommer.

Arbeidere og arbeidere deltar i arbeidernes sangkonkurranse i 2025.

Derfor organiserte den provinsielle fagforeningen lanseringsseremonien for arbeidernes måned i Happyland turistområde (Ben Luc kommune) og Trang Bang industripark, og tiltrakk seg mer enn 1500 fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Programmet «Takk til arbeiderne» ble implementert i 20 bedrifter; konkurranser om arbeidssikkerhet og hygiene, fagforeningsloven og sosialtrygdloven fant sted med entusiasme med deltakelse fra et stort antall arbeidere.

Fru Tran Thi Diem Huong, en ansatt ved Y Thanh Production and Trading Co., Ltd. (Thu Thua kommune), delte: «Jeg er veldig glad for å delta i «Takk til arbeiderne»-programmet og høre delingene og anerkjennelsen fra selskapets ledere og den provinsielle fagforeningen. Det er en oppmuntring for meg til å fortsette å strebe, overvinne vanskeligheter og forbli engasjert i selskapet på lang sikt. Jeg håper at arbeiderne vil fortsette å få oppmerksomhet og mer praktiske retningslinjer.»

Arbeidere og arbeidere deltar i fagforeningens Tet-marked i 2025.

I tillegg overrakte fagforeningsavdelinger på alle nivåer «fagforeningsboliger», organiserte kulturelle og sportslige aktiviteter som sangkonkurranser, minifotball, løping, badminton, sjakk og folkeleker, og implementerte medlemsvelferdsprogrammet med mange fordelaktige tilbud. I hele provinsen organiserte 100 % av fagforeningene på høyere nivå og 1508 fagforeninger på bedriftsnivå aktiviteter i løpet av arbeidernes måned, og oppnådde 170 % av målet. De totale utgiftene til velferdsaktiviteter i løpet av arbeidernes måned var nesten 32 milliarder dong, noe som bidro til å skape en positiv atmosfære og forbedre arbeidernes liv.

Med sin kontinuerlige, omfattende og omfattende virksomhet fortsetter den provinsielle fagforeningen å bekrefte sin rolle som en solid støtte for fagforeningsmedlemmer, arbeidere og ansatte. Dens omfattende omsorg, fra juridisk bistand og velferd til materiell og åndelig velvære, bidrar til å stabilisere arbeidsforholdene, skape motivasjon for arbeidere til å jobbe med sinnsro og støtte bedrifter i å overvinne vanskeligheter, og bidrar dermed til den sosioøkonomiske utviklingen i provinsen.

Nyheter og aktiviteter

– Etter provinssammenslåingen (1. juli 2025) vil hele provinsen ha mer enn 500 000 arbeidere, tjenestemenn og arbeidere, inkludert 53 924 fagforeningsmedlemmer.

– Innen 2025 forventes den gjennomsnittlige inntekten til arbeidere å nå omtrent 8–10 millioner VND per måned, avhengig av bransje og jobbens art.

- I 2025 var arbeidsforholdene generelt stabile. En rekke arbeidskonflikter oppsto knyttet til forsinket lønn, Tet-bonuser, justeringer av arbeidskvoter og oppsigelse av arbeidskontrakter... I løpet av året registrerte provinsen 10 arbeidskonflikter (en nedgang på 2 tilfeller sammenlignet med 2024). Disse tvistene ble raskt løst av fagforeninger på alle nivåer i samarbeid med relevante etater, og beskyttet arbeidernes rettigheter i samsvar med loven.

An Nhien

Kilde: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html