Chieng Hoa ser etter jobber for arbeidere.

Chieng Hoa kommune har en stor arbeidsstyrke, med 58,4 % av befolkningen på 17 274 personer i arbeidsfør alder. Kommunen har proaktivt implementert mange praktiske løsninger, som kombinerer yrkesopplæring, kapitalstøtte til produksjonsutvikling og koblinger til rekrutteringsbyråer for å skape nye jobbmuligheter, hjelpe folk med å stabilisere livene sine og oppnå bærekraftig fattigdomsreduksjon.

Rekrutteringsenheten introduserer stillingen og fordelene for den ansatte.

På karriereveilednings- og jobbmessen i Chiềng Hoa kommune mottok mer enn 200 arbeidere, ungdomsforeningsmedlemmer og studenter i området råd og informasjon fra 9 enheter, bedrifter og høyskoler angående jobbmuligheter, stillinger og retningslinjer for arbeidere. De ble også veiledet i hvordan de skulle utarbeide søknader og prosedyrer for utenlandsarbeid, i tråd med deres evner. Herr Lầu A Chểnh fra landsbyen Lọng Bó sa: «Ved å delta på jobbveiledningsmessen kunne jeg møte anerkjente rekrutteringsenheter direkte, motta råd og få svar på spørsmålene mine for å velge et yrke som passer mine evner, styrker og ambisjoner. Jeg vurderer for tiden å signere en kontrakt for en av de to enhetene med gode fordeler i nær fremtid.»

An Phat Green Plastic Joint Stock Company, en del av An Phat Holdings Group, som ligger i Hai Phong by, sysselsetter 120 arbeidere fra Son La-provinsen. Dang Thanh Phong, nestleder for opplærings- og personalutviklingsavdelingen, uttalte: «På denne jobbmessen tar vi sikte på å rekruttere arbeidere fra Chieng Hoa kommune i alderen 18 til 50 år, som oppfyller noen grunnleggende utdanningskrav. Gruppen har 15 medlemsbedrifter som tilbyr ulike stillinger for arbeidere å velge mellom, for eksempel maskinbetjening, emballasjeproduksjon, møbelplast og elektroniske plastkomponenter. Gjennomsnittsinntekten varierer fra 11 til 15 millioner VND per måned, med to gratis måltider per arbeidsdag og fullt utstyrte sovesaler for arbeidere fra fjerne områder.»

Etter flere år som arbeider i Bac Ninh , har livet til Tong Van Hoangs familie i landsbyen Nong Xua blitt bedre takket være en stabil inntekt. Hoang delte: «Jeg jobber som arbeider med en inntekt på 10 til 15 millioner VND per måned, noe som hjelper familien min med å forbedre livene våre, lar oss reparere huset vårt og kjøpe moderne apparater og utstyr.»

Umiddelbart etter implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen, instruerte folkekomiteen i Chieng Hoa kommune kultur- og sosialdepartementet til å koordinere med landsbyene for å gjennomgå antallet arbeidsledige arbeidere i arbeidsfør alder, deres behov for yrkesopplæring og deres ambisjoner, med særlig vekt på arbeidere fra etniske minoriteter, fattige og nesten fattige husholdninger, for å utvikle løsninger for lokal sysselsetting. Hoang Van Thai, nestleder i folkekomiteen i kommunen, sa: Med mottoet «Sammen går vi - sammen utvikler vi oss», tar kommunen sikte på å styrke forbindelsen mellom mennesker og bedrifter, hjelpe folk med å finne jobbmuligheter og ha stabile inntekter. Samtidig tar den sikte på å gradvis utvikle vanen med å jobbe under kontrakter, overholde arbeidslover og forbedre disiplin og industriell arbeidsmoral blant den lokale arbeidsstyrken. Gjennom dette vil det forbedre kvaliteten på kommunens arbeidsstyrke, fremme sosioøkonomisk utvikling og lindre fattigdom i området.

I tillegg fokuserer kommunen på arbeidskrafteksport, knytter kontakt med kvalifiserte og lovpålagte bedrifter og arbeidsgivere, sprer informasjon om statlige insentiver og arbeidernes rettigheter og plikter før de drar på jobb i utlandet. Den koordinerer også organiseringen av konferanser for å gi råd, introdusere og rekruttere studenter til utenlandske opplæringsprogrammer. Fra juli 2025 til i dag har kommunen koordinert organiseringen av konferanser for å fremme og introdusere jobber for over 500 arbeidere. Til dags dato har 32,42 % av kommunens arbeidsstyrke fått opplæring; 19,4 % av arbeidsstyrken har gått på jobb i industrisoner utenfor provinsen som Hanoi, Hai Phong, Bac Ninh, osv.; og 6 arbeidere har gått på jobb i Japan.

Videre har Chiềng Hoa kommune, i samarbeid med Mường La-avdelingen av Vietnams bank for sosialpolitikk, hjulpet folk med å få tilgang til fortrinnsrettslig lånekapital for å skape arbeidsplasser og utvikle økonomien gjennom betrodde sosiopolitiske organisasjoner. Nesten 130 husholdninger har lånt under jobbskapingsprogrammet, med en total utestående lånesaldo på nesten 6 milliarder VND. Takket være disse fortrinnsrettslige lånene har folk investert i økonomisk utvikling og produksjon, og i løpet av det siste året har 23 husholdninger unnsluppet fattigdom, og 95 personer har funnet stabil arbeid.

Chiềng Hoa kommune fortsetter å fokusere på å skaffe sysselsetting til lokale arbeidere, og samarbeider aktivt med det provinsielle arbeidsformidlingssenteret. De kobler sammen enheter og bedrifter i og utenfor provinsen for å knytte yrkesopplæringsprogrammer til rekruttering og jobbformidling for arbeidere. De koordinerer organiseringen av regelmessige yrkesopplæringskurs for arbeidere, tilbyr opplæring og overføring av avanserte landbruks- og industrielle produksjonsteknikker til folket ... og hjelper arbeidere med å finne stabile jobber og inntekter, noe som bidrar til fattigdomsreduksjon i lokalområdet.

Kilde: https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html