Ny policy for landsbyhøvdinger og nabolagsledere

Scene fra et møte med en boliggruppe i Tu Liem-distriktet i Hanoi. (Foto: PV) — *Scene fra et møte i en boliggruppe i Tu Liem-distriktet i Hanoi . (Foto: PV)*

Følgelig gjennomgang og effektivisering av lønnssystemet i forbindelse med omstrukturering og forbedring av kvaliteten på teamet av kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte på kommunenivå for å oppfylle oppgavekravene, og sikre at det innen en periode på 5 år i hovedsak er i samsvar med forskriftene.

Regjeringen regulerer også opphør av bruken av deltidsansatte på kommunenivå; gir lokale myndigheter i oppgave å vurdere og tilrettelegge for deltidsansatte på kommunenivå som oppfyller kravene til oppgavene for å delta i arbeid i landsbyer og bofellesskap; og implementerer en permitteringspolicy for deltidsansatte på kommunenivå som ikke er tildelt arbeid i henhold til forskriftene.

Basert på befolkningsstørrelse, naturområde og sosioøkonomisk utviklingsnivå i kommunale administrative enheter, bestemmer regjeringen fordelingen av totalt antall ansatte i lokalforvaltningen på kommunenivå til lokaliteter (forventes å være omtrent 32 ansatte/1 kommunenivå i gjennomsnitt). På dette grunnlaget er det provinsielle lokale myndighetene som skal bestemme antall ansatte i lokalforvaltningen ved hver kommunale administrative enhet i området i samsvar med praktiske behov.

I henhold til de nye forskriftene vil deltidsarbeidere i landsbyer og bogrupper også kunne delta i obligatorisk sosialtrygd fra 1. juli 2025. Samtidig slår forskriftene tydelig fast at deltidsarbeidere i landsbyer og bogrupper med ikke mer enn 3 stillinger (inkludert particellesekretær, leder for landsby- eller bogruppe, leder av frontarbeidskomiteen) har rett til månedlige godtgjørelser.

I tilfeller der loven bestemmer noe annet, skal bestemmelsene i den loven gjelde. Det oppfordres til å inneha stillingen som particellesekretær og også stillingen som landsbyhøvding, leder av boliggruppen eller leder av landsbyens eller boliggruppens frontkomité. Disse personene skal motta månedlige godtgjørelser i henhold til loven.

Følgelig vil landsbyhøvdinger, når de deltar i obligatorisk sosialtrygd, nyte godt av følgende ytelser: sykdom, fødselspermisjon, pensjon, dødsfall, yrkesulykkes- og yrkessykdomsforsikring i henhold til bestemmelsene i loven om arbeidssikkerhet og hygiene av 2015.

For landsbyer med 350 husstander eller mer; bogrupper med 500 husstander eller mer; landsbyer og bogrupper som tilhører viktige administrative enheter på kommunenivå med kompliserte sikkerhets- og ordensproblemer i henhold til vedtak fra kompetente myndigheter; landsbyer og bogrupper som tilhører administrative enheter på kommunenivå i grense- og øyområder, fordeles godtgjørelsesfondet med 6,0 ganger grunnlønnen.

Dersom en landsby med 350 eller flere husstander blir omgjort til en boliggruppe på grunn av etableringen av en byadministrativ enhet på kommunenivå, skal godtgjørelsesfondet holdes på 6,0 ganger grunnlønnen.

For landsbyer og bogrupper som ikke er underlagt forskriftene som nevnt ovenfor, fordeles godtgjørelsesfondet med 4,5 ganger grunnlønnen.

Dersom en deltidsansatt på kommune-, landsby- eller bofellesskapsnivå samtidig utfører arbeidsoppgavene til en annen deltidsansatt på kommune-, landsby- eller bofellesskapsnivå, skal vedkommende motta et samtidig tillegg tilsvarende 100 % av godtgjørelsen som er foreskrevet for den samtidige stillingen.

De spesifikke fordelene for hver stilling vil imidlertid være basert på: godtgjørelsesfondet som er tildelt av det sentrale budsjettet til hver landsby og bogruppe; budsjettkilden for lønnsreform; og den spesifikke situasjonen i hver landsby.

Gjennom dette underlegger folkekomiteen seg det provinsielle folkerådet å regulere godtgjørelsesnivået for hver ikke-profesjonell stilling på landsbynivå, inkludert landsbyhøvding og leder for boliggrupper.

Ifølge nhandan.vn

Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/chinh-sach-moi-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-29b0e16/