Grunnlaget for at velgerne skal innse sitt ansvar overfor folket

Første gang var i 2013, da nasjonalforsamlingen avga tillitsvotum til 47 personer. I 2014 avga nasjonalforsamlingen en andre tillitsvotum til 50 personer. I 2018 avga nasjonalforsamlingen tillitsvotum til 48 personer. Å avgi tillitsvotum vil bidra til å forbedre kvaliteten og effektiviteten til statsapparatet, vurdere prestisjen og resultatene av å utføre de tildelte oppgavene og fullmaktene til de som blir valgt til å fortsette å strebe og praktisere...

Forbedre kvaliteten og effektiviteten i statens apparats drift

På den 6. sesjonen brukte den 15. nasjonalforsamlingen 1,5 dager på å avholde en tillitsavstemning for de som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen. Følgelig avholdt nasjonalforsamlingen en tillitsavstemning for stillinger og diskuterte fra ettermiddagen 24. oktober til 25. oktober.

Parti- og statsledere avga tillitserklæring. Foto: toquoc.vn

I henhold til resolusjon 96 avla nasjonalforsamlingen tillitsvotum for stillingene som ble valgt og godkjent av nasjonalforsamlingen, inkludert: president, visepresident; formann for nasjonalforsamlingen, viseformann for nasjonalforsamlingen, medlem av nasjonalforsamlingens stående komité, formann for nasjonalitetsrådet , formann for nasjonalforsamlingens komité, generalsekretær for nasjonalforsamlingen; statsminister, visestatsministre, ministre, andre medlemmer av regjeringen; høyesterettsjustitiarius i Høyesterett, sjefsadvokat for Høyesterett for folkedomstolen og statsrevisor.

Dermed er det totale antallet stillinger som er valgt og godkjent av nasjonalforsamlingen for tiden 49 personer. Resolusjon 96 fastsetter imidlertid også at de som har annonsert sin pensjonering eller blir valgt eller godkjent i året tillitsvotumet avgis, ikke er underlagt tillitsvotumet.

Følgelig er det fem saker som ikke vil bli stemt over denne gangen fordi de ble nyvalgt og godkjent av nasjonalforsamlingen i 2023, inkludert: president Vo Van Thuong, visestatsminister Tran Hong Ha, visestatsminister Tran Luu Quang, minister for naturressurser og miljø Dang Quoc Khanh og lederen av nasjonalforsamlingens finans- og budsjettkomité Le Quang Manh.

Av de 44 personene som ble stemt på for tillit, ble 2 personer stemt på for fjerde gang; 12 personer ble stemt på for andre gang og 30 personer ble stemt på for første gang.

Nestleder for delegasjonsarbeidskomiteen, Ta Thi Yen, sa at med den nye forskriften vil resultatene av tillitsavstemningen ikke lenger bare være til referanse, men vil være grunnlaget for evaluering, planlegging, mobilisering, utnevnelse, introduksjon av kandidater, avskjedigelse og implementering av regimer og retningslinjer for tjenestemenn.

Fru Yen erkjente at det nåværende grunnlaget for å vurdere tillitsnivået også er strengere enn før, da kriteriene for å vurdere tillit også tok hensyn til den eksemplariske rollen, ikke bare til personen som blir stemt på, men også til deres ektefelle og barn i å overholde statens retningslinjer og lover.

Spesielt er grunnlaget for å avgi tillitserklæring ikke bare knyttet til resultatene av å utføre tildelte oppgaver og fullmakter, men tar også hensyn til dynamikk, innovasjon, kreativitet, besluttsomhet, å våge å tenke, å våge å gjøre, å våge å ta ansvar i utførelsen av tildelte oppgaver og fullmakter ...

I sin åpningstale på sesjonen morgenen 23. oktober sa nasjonalforsamlingens leder Vuong Dinh Hue at tillitserklæringen er en viktig metode for tilsyn, som demonstrerer nasjonalforsamlingens anerkjennelse og vurdering av innsatsen, forsøkene og arbeidsresultatene siden begynnelsen av perioden til de som ble stemt.

Derfor foreslo nasjonalforsamlingens leder Vuong Dinh Hue at hver delegat skulle fremme en høy ansvarsfølelse overfor landet, statens organisasjon og apparat, og foreta rettferdige, objektive og nøyaktige vurderinger når de stemmer for hvert verv som velges og godkjennes av nasjonalforsamlingen.

Fremme ansvarsfølelsen til embetsmenn

Et av kriteriene som representanter i nasjonalforsamlingen gir før de avgir tillitsvotum, er at evalueringen av ministeren må sammenlignes med forrige avstemning for å se om det har vært noen gjennombrudd.

Før tillitsavstemningen sa nasjonalforsamlingsdelegat Trinh Xuan An (heltidsmedlem av den nasjonale forsvars- og sikkerhetskomiteen) at denne tillitsavstemningen fant sted i en mer spesiell kontekst enn de foregående, spesielt når historien om tjenestemenn som unngår ansvar og frykter feil er utbredt, og kravet om å «tørre å tenke og tørre å gjøre» er svært sterkt og drastisk.

Herr An vurderte viktigheten av avstemningen og sa at denne tillitserklæringen, i tillegg til å følge prosedyren, også viser den største anerkjennelsen av nasjonalforsamlingen for viktige posisjoner i landet. Han håper at denne tillitserklæringen gjennom den vil skape en bred effekt i å fremme ansvarsfølelsen til teamet av embetsmenn, spesielt ved å øke ånden av å våge å tenke og våge å gjøre, håndtere vanskelige oppgaver, ting som landet og folket forventer. Ifølge ham vil evalueringen av kadrer i utgangspunktet overvinne formalitet, fordi før man avgir en tillitserklæring, må posisjonene som det stemmes over, gjennomføre mange trinn, inkludert rapportering av resultatene av aktivitetene.

Delegatene fra nasjonalforsamlingen brukte tid på å studere mange rapporter om resultatene av standpunktene som ble stemt frem. Herr An informerte om at rapportene var svært ærlige i sin vurdering av hva som hadde blitt gjort og hva som ikke hadde blitt gjort. I tillegg vil tjenestemenns erklæring om formue bli nøye gjennomgått og evaluert, spesielt etter den nylige hendelsen der en leder ble disiplinert for brudd knyttet til erklæring om formue.

Ta Van Ha, nestleder i kulturkomiteen, understreket kravet om at tillitserklæringen må være betydelig for å være effektiv, og sa at for å oppnå dette målet må stemmeseddelen først og fremst være av «kvalitet». Ha sa: « En stemmeseddel av god kvalitet er en rettferdig og nøyaktig stemmeseddel, og den må vise alvoret og motet til personen som skriver tillitserklæringen. For å gjøre det må man ha informasjon og et fullt grunnlag for å vurdere objektivt, upartisk og ansvarlig overfor personen som stemmes på gjennom hver stemmeseddel », understreket Ha.

Herr Ha bemerket også at evalueringen av arbeidsresultatene til de som blir stemt frem må være grundig, grundig og omfattende. Fordi det finnes områder og problemstillinger som er komplekse og krever visse endringer, må endringsnivået være konsistent i statlig forvaltning, i investeringer eller i retning fra sentralt til lokalt nivå, for eksempel innen utdanning, kultur osv. For evalueringen av ministrene må vi sammenligne forrige avstemning med denne gangen for å se om det er noen endringer. Når det gjelder den nye «kommandanten», må vi se hvilke gjennombrudd han har gjort siden han «sittet i den stolen»...

Representanter i nasjonalforsamlingen må evaluere objektivt, upartisk og flerdimensjonalt. Hvis generelle kriterier brukes uten å ta hensyn til de spesifikke forholdene til hver person og hvert felt, vil det være vanskelig å oppnå rettferdighet og objektivitet.

Khanh An

Kilde: https://www.congluan.vn/co-so-de-nguoi-duoc-lay-phieu-nhan-thay-trach-nhiem-cua-minh-truoc-nhan-dan-post269992.html