Fagforeningen Vinh Tan 4 termisk kraftverk: Solidaritet og innovasjon for bærekraftig utvikling

I løpet av perioden 2022–2025 har fagforeningen for Vinh Tan 4 termiske kraftverk gjort en god jobb med å ivareta arbeidernes liv og beskytte deres legitime rettigheter og interesser.

Sikre regimet, retningslinjene og fordelene til de ansatte

Vinh Tan 4 termiske kraftverk er en av nøkkelenhetene til Vietnam Electricity Group (EVN), som utfører «oppdraget» med å sikre nasjonal energisikkerhet. Gjennom årene har partikomiteen og fabrikkens fagforening alltid koordinert for å skape et stabilt arbeidsmiljø, minimere arbeidskonflikter og sikre at all politikk og alle fordeler implementeres transparent og rettferdig.

Arbeidere deltok entusiastisk i arbeidernes idrettsfestival organisert av fagforeningen og fagfolkene ved Vinh Tan 4 termiske kraftverk. Foto: Vinh Tan 4.

Fabrikken har for tiden 611 ansatte, arbeidere og ansatte (CNVCLĐ), inkludert 97 kvinner. Når det gjelder yrkeskvalifikasjoner: 45 mastere, 267 universitetsutdannede, 117 høyskoleutdannede, 154 mellomutdannede og 28 tekniske arbeidere. Arbeidernes liv og arbeid opprettholdes stabilt, og den gjennomsnittlige inntekten hvert år er høyere enn året før. De ansatte har tillit til partikomiteens ledelse og yrkesledelsen, og fortsetter å følge og dele med fabrikken i den nye utviklingsfasen.

I følge rapporten fra fagforeningens eksekutivkomité på den andre kongressen til fagforeningen Vinh Tan 4 termisk kraftverk, periode 2025–2030, har fabrikkfagforeningen i løpet av den siste perioden proaktivt og aktivt deltatt i å utvikle og implementere retningslinjer og ordninger for ansatte. Enheten har koordinert med fabrikkdirektøren for å utstede forskrifter om koordinering mellom fagforeningen og yrket, forskrifter om forvaltning og bruk av sosialhjelpsmidler og forskrifter om bruk av velferdsmidler.

Fagforeningen deltar i byggeforskrifter om lønn og bonuser, og sikrer full sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd for ansatte.

Hvert år arrangerer 100 % av de tilknyttede enhetene fagforeninger i henhold til instruksjoner. Fabrikkforeningen samarbeidet med spesialiserte avdelinger for å organisere fagforeningen i 2025, og valgte folketilsynet og delegater til å delta på EVN-konferansen. Arbeidsforholdene mellom ledere og ansatte er harmoniske, stabile og uten tvister.

Arbeidsmiljø og sikkerhet er identifisert som en nøkkeloppgave. Utvikle en arbeidsvernplan, sørge for tilstrekkelig verneutstyr og verktøy som passer for hvert yrke, prestere godt innen arbeidsmiljø og sikkerhet, og skape et «lyst grønt og rent» arbeidsmiljø.

Samtidig gjennomfører fagforeningen regelmessige helsekontroller: 611 personer i 2022, 634 i 2023, 646 i 2024 og 605 i 2025; totalt 114 personer er klassifisert som helsetype 4 og 5, ingen tilfeller av yrkessykdommer er oppdaget.

I løpet av kinesisk nyttår koordinerer fabrikkens fagforening med fagfolk for å ta vare på de ansattes materielle og åndelige liv, med et totalt beløp på over 735 millioner VND i Tet-gaver, 32,5 millioner VND i støtte til de som er på vakt under Tet, og 36 millioner VND til å besøke familier til forsikringsmottakere og ansatte i vanskelige omstendigheter.

Fabrikkledelsen og fagforeningen fokuserer på ånden om «hele bladet dekker det revne bladet», «når du drikker vann, husk kilden». Fagforeningen koordinerer med det profesjonelle personalet for å mobilisere 100 % av de ansatte til å bidra til EVNs sosiale støttefond for årene 2022–2024 med et totalt beløp på 395,6 millioner VND, delta i lokale veldedighetsfond som Foreningen for beskyttelse av funksjonshemmede og foreldreløse barn i Vinh Tan kommune (gammel), Tuy Phong-distriktets utdanningsfremmende forening (gammel), programmet Waves and Computers for Children, og støtte bygging og reparasjon av mange hus for de fattige i lokalområdet.

Spesielt koordinerte fagforeningen med lokale enheter for å implementere ungdomsprosjektet «Landlig betong med aske og slagg», der man bygde en 234,5 meter lang vei i landsbyen Vinh Phuc, Vinh Tan kommune, Tuy Phong-distriktet, Binh Thuan -provinsen (gammel) – der fabrikken ligger.

Fabrikkfagforeningsleder Tran Ngoc Huong (stående i midten) besøkte og oppmuntret arbeiderne på nyttårsaften 2024. Foto: Vinh Tan 4.

Mål og retninger i den nye perioden

Fagforeningen ved Vinh Tan 4 termiske kraftverk setter seg målet «Alt for bærekraftig utvikling av anlegget – for arbeidernes liv», og streber etter å bygge et sterkt og omfattende team av ansatte og en fagforeningsorganisasjon, samlet for å overgå årsplanen.

Fokuset er på å innovere innholdet og driftsmetodene, fokusere på fagforeningsmedlemmer og arbeidere, utføre den representative funksjonen godt, ivareta og beskytte de ansattes legitime rettigheter og interesser, og delta i forvaltning og overvåking av implementeringen av kollektive arbeidsavtaler og retningslinjer for Vietnam Electricity Group.

Fagforeningen identifiserer kjerneoppgaven som å forbedre kvalifikasjonene, disiplinfølelsen og implementeringen av EVN-kultur hos hver arbeider, lansere patriotiske emuleringsbevegelser, bidra til å bygge et team av elektrisitetsarbeidere for å møte kravene til industrialisering og modernisering av landet.

I den kommende tiden vil fagforeningen ved Vinh Tan 4 termiske kraftverk fortsette å innovere og forbedre effektiviteten ved å samle og mobilisere arbeidere. Samtidig vil de perfeksjonere organisasjonsmodellen, bygge et team av profesjonelle, kvalifiserte og dyktige fagforeningsfunksjonærer og styrke partiets lederskap over fagforeningsorganisering og -aktiviteter.

«Selv om det fortsatt er mange vanskeligheter og utfordringer i løpet av perioden 2025–2030, med handlingsmottoet «Solidaritet – demokrati – disiplin – innovasjon – utvikling», sammen med retningen fra fabrikkpartikomiteen, EVN-fagforeningen og det tette samarbeidet mellom fagfolk, mener kadrer og arbeidere at fagforeningens eksekutivkomité i andre periode vil fortsette å fremme sin rolle, bidra til utmerket gjennomføring av produksjons- og forretningsoppgaver, bygge en bærekraftig fabrikk, for arbeidsplassenes skyld og arbeidernes legitime rettigheter» – delte representanten for fagforeningens eksekutivkomité i andre periode.

Kilde: https://nongngghiepmoitruong.vn/cong-doan-nmnd-vinh-tan-4-doan-ket-doi-moi-vi-su-phat-trien-ben-vung-d781269.html