Gia Lai Provincial Lottery Companys festkomité sikter mot omfattende styrke

(GLO) – Med temaet «Solidaritet – Innovasjon – Utvikling» er partikomiteen i Gia Lai-provinsens lotteriselskap Limited klar til å gå inn i en ny fase, videreføre tradisjonen med solidaritet og arve kjerneverdier i forretningsaktiviteter for omfattende og sterk utvikling.

Fremme individuelt ansvar og kollektiv intelligens

Partikomiteen til Gia Lai Provincial Lottery Company Limited ble opprettet 2. juli 2024 på grunnlag av en oppgradering fra particellen til Gia Lai Provincial Lottery Company Limited. Ved begynnelsen av perioden 2020–2025 hadde selskapets particelle bare 26 partimedlemmer.

Gia Lai provinsielle lotteriselskaps partikomité har for tiden 45 partimedlemmer, som opererer i 4 tilknyttede particeller (bilde levert av enheten).

I løpet av de siste fem årene har partikomiteen i Gia Lai-provinsens lotteriselskap alltid lagt vekt på å lede og styre implementeringen av opplæring, fremme og planlegge arbeid for å skape menneskelige ressurser av høy kvalitet. Teamet av ledere og partimedlemmer i bedriften fornyes stadig, med vilje til å strebe etter, noe som skaper dynamikk og kreativitet i alle aktiviteter.

Partikomiteen har introdusert 16 utestående masser for å studere partiets målgruppe og tatt opp 16 nye partimedlemmer. For tiden har partikomiteen fullført de offisielle partioverføringsdokumentene for 7 saker. Partikomiteen har for tiden 45 partimedlemmer, som opererer i 4 tilknyttede particeller, og står for 60,56 % av det totale antallet kadrer og arbeidere.

For å fremme partiets lederrolle i forretningsaktiviteter fokuserer selskapets festkomité alltid på å trene, fremme og utvikle partimedlemmer og bygge opp menneskelige ressurser av høy kvalitet. Følgelig fokuserer festkomiteen på personalplanlegging, gjennomgang og supplering av planleggingen av lederstillinger, og planlegging av lederstaben i samsvar med forhold, kapasitet og faglige kvalifikasjoner.

Gjennom årene har partimedlemmene i hele partikomiteen alltid opprettholdt sin ansvarsfølelse, strebet etter å utføre sine oppgaver godt, og hatt høy anseelse overfor massene, spesielt lederne av partikomiteen og lederne av selskapet. Dette er også en viktig faktor, en drivkraft for omfattende utvikling knyttet til implementeringen av politiske oppgaver for foretak som opererer innen et spesielt forretningsfelt, som er et 100 % statseid foretak.

Selskapets partikomité identifiserer at godt lederskap og retning i implementeringen av forskrifter om arbeidsstil og væremåte er viktige faktorer for å skape solidaritet og enhet i hele partiet. Følgelig er det viktig å implementere levemåten på en seriøs måte, fremme kollektiv intelligens og tildele spesifikke oppgaver for å styrke individuelt ansvar når man organiserer implementeringen.

Selskapets partikomité legger alltid vekt på å fremme partimedlemmenes rolle og ansvar, spesielt lederne av partikomiteene, for å spille en god rolle i å fatte beslutninger for å lede, styre og effektivt implementere viktige oppgaver og gjennombrudd; å være proaktiv og aktiv i å lede og styre utstedelsen av mange interne ledelsesforskrifter og regler for personalorganisasjonsarbeid.

Selskapets festkomité leder og styrer den effektive implementeringen av foretakets forretningsaktiviteter i samsvar med partiets retningslinjer og policyer, og statens policyer og lover. Spesielt arbeidet med forretningsdrift, eierstyring og selskapsledelse og markedsføringsaktiviteter er alltid i fokus.

Selskapets tradisjonelle lotteriprodukter har alltid vært høyt verdsatt av markedet, forbruksraten har økt kraftig og ledet markedet gjennom utstedelsesperiodene. Gjennom arbeidet med å regulere distribusjonen av billetter på en rimelig måte, møte markedets behov, gjøre en god jobb med kundeservice, styrke forskning, markedsanalyse og selskapsstyring...

Dermed har selskapets forretningsaktiviteter demonstrert sin interne styrke og evne til å overvinne vanskeligheter og utfordringer for å overgå de fastsatte målene og planene. Spesielt har målene for inntekter, fortjeneste, betaling til statsbudsjettet og årlig gjennomsnittlig inntekt per innbygger alle nådd og overgått den fastsatte planen, med en høy vekstrate.

Sikter mot omfattende styrke

I løpet av perioden 2020–2025 nådde selskapets totale inntekter over 2449 milliarder VND, med en vekstrate på 13 %. Totalfortjenesten nådde 211,78 milliarder VND. Selskapet betalte over 772 milliarder VND til statsbudsjettet. Gjennomsnittlig inntekt per innbygger nådde 16,46 millioner VND/måned, en økning på 2,1 millioner VND sammenlignet med målet i Kongressens resolusjon VII. Selskapet har også fullt ut implementert regimene og retningslinjene for ansattgoder.

I tillegg skaper selskapet et arbeidsmiljø som er både profesjonelt, sivilisert og moderne, samtidig som det følger kjerneverdiene prestisje, ærlighet og objektivitet for å utvikle virksomhetens forretningsaktiviteter effektivt, bærekraftig og langsiktig.

Med mottoet «Lotteri, til fordel for landet og til fordel for familien» oppfyller selskapet alltid sine skatteforpliktelser og bidrar med ressurser til investeringer i bygging av sosiale velferds-, helse- og utdanningsprosjekter . Samtidig støtter selskapet aktivt finansiering for å støtte partikomiteen, myndighetene og sosiopolitiske organisasjoner i å utføre sosialt trygdearbeid, takknemlighet og veldedighet i provinsen med et beløp på 2 681 milliarder VND.

Disse resultatene er konkrete bevis på at selskapets festkomité alltid fokuserer på å investere i utvikling av menneskelige ressurser, i tillegg til å fremme kollektiv intelligens, lederskapskapasitet og at partikomiteens og partimedlemmenes rolle maksimeres i alle selskapets aktiviteter, noe som bidrar til at selskapets festkomité kontinuerlig oppnår fremragende resultater i sine typiske oppgaver. Selskapet utvikler seg stabilt og bærekraftig, og masseorganisasjonene er sterke hvert år.

Lansering av partistyret i Gia Lai Lottery Company Limited for perioden 2025–2030. Foto: Vien Khanh

Selskapets partikomité organiserte nylig den 8. kongressen med suksess, for perioden 2025–2030. Med temaet «Solidaritet – Innovasjon – Utvikling» la kongressen frem kravet om å bygge og utvikle et sterkt selskap på nivå med den nye situasjonen, nye oppgaver og fast bestemt på å strebe etter høyest mulig effektivitet i forretningsvirksomheten.

Kongressen ble derfor enige om viktige mål som: å organisere, bygge og drive selskapets forretningsaktiviteter i samsvar med partiets politikk og statens lover, på en sikker og effektiv måte; den gjennomsnittlige inntektsveksten i løpet av perioden økte med 12 % sammenlignet med begynnelsen av perioden; å betale det årlige budsjettet korrekt, fullstendig og raskt i henhold til loven; å implementere de juridiske og legitime regimene og fordelene fullt ut, å forbedre de ansattes materielle og åndelige liv, og den gjennomsnittlige inntekten til de ansatte er over 18,5 millioner VND/person/måned.

I tillegg til dette når fradraget for sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd for ansatte 100 %; implementeringen av sosialtrygd fungerer godt; partikomiteen streber etter å fullføre sine oppgaver godt hvert år. 90 % eller mer av de underordnede particellene fullfører oppgavene sine godt; 90 % eller mer av partimedlemmene fullfører oppgavene sine godt; over 95 % av partimedlemmene, over 90 % av massene studerer partiets retningslinjer, politikk, resolusjoner og statens lover; streber etter å ta opp 5 % eller flere partimedlemmer i løpet av perioden sammenlignet med det totale antallet partimedlemmer i partikomiteen ved begynnelsen av perioden; og organisasjonene streber etter å fullføre oppgavene sine godt hvert år.

Gia Lai Province Lottery Company Limited er et foretak som har bekreftet sitt navn og sin posisjon innen forretningsvirksomhet gjennom sitt omdømme, kvalitet, effektivitet og mot gjennom årene. Selskapets festkomité har gått inn i en ny utviklingsfase i hele landet med fokus på omfattende, rask og sterk transformasjon, og fortsetter å styre og styre forretningsaktiviteter i samsvar med loven, opprettholde disiplin, orden, profesjonalitet, trygg og effektiv virksomhet, stabilisere inntekter og sysselsetting, samt implementere retningslinjer for ansatte på riktig måte.

Samtidig, grundig forstå og raskt implementere partiets resolusjoner, retningslinjer og lover i forretningsvirksomhet; forstå og forutsi markedssituasjonen godt, bygge et vennlig og samarbeidsvillig agentsystem; forbedre billettmodeller som er tilpasset spillernes smak, og implementere regelverk i lotterivirksomhet godt slik at selskapets forretningsaktiviteter sikrer vekstrate, knyttet til målet om omfattende og bærekraftig utvikling.

Kilde: https://baogialai.com.vn/dang-bo-cong-ty-tnhh-xo-so-kien-thiet-tinh-gia-lai-huong-toi-muc-tieu-vung-manh-toan-dien-post328970.html